
رفتار سازمانی
اعضای واقعی یک شرکت که برای دستیابی به اهداف آن تلاش میکنند، داراییهای اصلی آن شرکت هستند. با کوچکترین اختلاف بین دو کارمند، کل تیم ممکن است صدمه ببیند و منجر به کاهش سرعت پیشرفت کل سازمان شود. با یوکن همراه باشید تا راههایی برای ایجاد رابطه مثبت بین همکاران و داشتن تیمی هماهنگ را معرفی کنیم.
اعضای واقعی یک شرکت که برای دستیابی به اهداف آن تلاش میکنند، داراییهای اصلی آن شرکت هستند. با کوچکترین اختلاف بین دو کارمند، کل تیم ممکن است صدمه ببیند و منجر به کاهش سرعت پیشرفت کل سازمان شود. ...

رفتار سازمانی
پرسیدن سؤالات مناسب در مصاحبههای کاری بسیار با اهمیت است. سؤالات خوب به شما کمک میکنند چیزهای جدیدی را کشف کنید، مشکلات موجود را شناسایی کرده و راه حلهایی برای آنها در زندگی یا کسب و کارتان پیدا کنید. اگر میخواهید بدانید چگونه میتوانید در مصاحبههای کاری بهترین سوالات را بپرسید با یوکن همراه باشید و مقاله زیر را بخوانید.
پرسیدن سؤالات مناسب در مصاحبههای کاری بسیار با اهمیت است. سؤالات خوب به شما کمک میکنند چیزهای جدیدی را کشف کنید، مشکلات موجود را شناسایی کرده و راه حلهایی برای آنها در زندگی یا کسب و کارتان پیدا ...

مدیریت
اختلافات و درگیریها در محل کار امری منفی تلقی میشوند، اما اگر این مناقشهها توسط رهبران به درستی هدایت شوند میتوانند باعث افزایش بهرهوری، خلاقیت و ایجاد ایدههای نوآورانه شوند. با یوکن همراه باشید تا در این باره بیشتر بدانید.
اختلافات و درگیریها در محل کار امری منفی تلقی میشوند، اما اگر این مناقشهها توسط رهبران به درستی هدایت شوند میتوانند باعث افزایش بهرهوری، خلاقیت و ایجاد ایدههای نوآورانه شوند. با یوکن همراه ...

رفتار سازمانی
برای موفقیت در هر شغلی نیاز به تجربه و مهارتهای تخصصی دارید، اما این کافی نیست. گفته می شود روابط عمومی یا مهارتهای ارتباطی نیز نقش مؤثری در موفقیت شغلی ما دارند.
برای موفقیت در هر شغلی نیاز به تجربه و مهارتهای تخصصی دارید، اما این کافی نیست. گفته می شود روابط عمومی یا مهارتهای ارتباطی نیز نقش مؤثری در موفقیت شغلی ما دارند.

مدیریت
رهبران بسیاری هستند که تنها خود را صاحب نظر میدانند و هیچ استقبالی از نظرات و ایدههای کارمندانشان نمیکنند، در اصل با این کار خود از جزئیات مختلف کارشان غافل میمانند. با یوکن همراه باشید تا ببینیم رهبران بزرگ با داشتن چه مهارتهای ارتباطی به موفقیت رسیدهاند؟
رهبران بسیاری هستند که تنها خود را صاحب نظر میدانند و هیچ استقبالی از نظرات و ایدههای کارمندانشان نمیکنند، در اصل با این کار خود از جزئیات مختلف کارشان غافل میمانند. با یوکن همراه باشید تا ببینیم ...

رفتار سازمانی
بیشتر کارفرمایان تمایل دارند موفقیت شغلی را بهره وری بالاتر تفسیر کنند. مطالب زیادی پیرامون سخت کوشی در محل کار شنیده می شود، اما هر چقدر هم سخت کوشی مهم باشد، باز هم سلامت روان ما اهمیت بیشتری از مسئولیتها و ایمیلهای کاری دارد که باید به آنها رسیدگی کنیم؛ اما چطور می توانیم عمل کنیم که هم در محیط کار شاد باشیم و هم خللی در فعالیت حرفهایمان به وجود ...
بیشتر کارفرمایان تمایل دارند موفقیت شغلی را بهره وری بالاتر تفسیر کنند. مطالب زیادی پیرامون سخت کوشی در محل کار شنیده می شود، اما هر چقدر هم سخت کوشی مهم باشد، باز هم سلامت روان ما اهمیت بیشتری از ...

رفتار سازمانی
زنگ تفریح یا زمان های شادی آفرینی که اعضای تیم برای استراحت در کنار هم هستند، یکی از روش های ایجاد تیم های منسجم است که بسیاری از شرکت ها از آن استفاده می کنند؛ اما این تنها روش، یا به بیان دیگر، بهترین روش برای ایجاد تیم های قوی نیست. در ادامه با دلیل این امر آشنا خواهید شد.
زنگ تفریح یا زمان های شادی آفرینی که اعضای تیم برای استراحت در کنار هم هستند، یکی از روش های ایجاد تیم های منسجم است که بسیاری از شرکت ها از آن استفاده می کنند؛ اما این تنها روش، یا به بیان دیگر، ...

رفتار سازمانی
آیا به نظرتان غیرممکن میآید که چگونه زمانتان را مدیریت کنید؟ برای اکثر افراد، مدیریت زمان میتواند یک کار دلهرهآور باشد. اما پس از خواندن این مقاله یوکن انجام آن برایتان بسیار سادهتر خواهد شد.
آیا به نظرتان غیرممکن میآید که چگونه زمانتان را مدیریت کنید؟ برای اکثر افراد، مدیریت زمان میتواند یک کار دلهرهآور باشد. اما پس از خواندن این مقاله یوکن انجام آن برایتان بسیار سادهتر خواهد شد.

رفتار سازمانی
نوشتن رزومه کاری خوب چندان ساده نیست. تفاوت زیادی میان یک رزومه کاری حرفهای با یک رزومهی معمولی وجود دارد. با یوکن همراه باشید تا به شما بگوییم چگونه یک رزومه خوب و کوتاه داشته باشید.
نوشتن رزومه کاری خوب چندان ساده نیست. تفاوت زیادی میان یک رزومه کاری حرفهای با یک رزومهی معمولی وجود دارد. با یوکن همراه باشید تا به شما بگوییم چگونه یک رزومه خوب و کوتاه داشته باشید.