توسعه فردی

گروه
براساس
به ترتیب

با "چرا" شروع کنید.

هاروارد - کمیاب ترین منبعی که در اختیار دارید

روانشناسی مثبت گرا ، شادتر بودن

هاروارد - چرا برای رواج فناوری بهتر زمان بیشتری لازم است؟

خلاصه کتاب نیروی اراده

چرا بعضی چیزها وایرال می شود؟

انسان در جستجوی معنا

فقط یک چیز

چگونه بیشتر تاثیر گذار باشیم؟

فلسفه ی رواقیون درباره کوتاهی زندگی

هنر جنگیدن

چگونه به ارائه‌ی بازخوردهای معنادار بپردازیم

خلاصه کتاب تناقص انتخاب نوشته ی بری شوارتس

فلسفه ی رواقیون، مراقبه

چهار ساعت کار در هفته

چطوری چیزی رو که می‌خواهیم درخواست کنیم؟

خلاصه کتاب برتری خفیف نوشته جف اولسون

چطور تغییر اهداف پروژه رو مدیریت کنیم؟

جایی که ایده های خوب از آن نشأت می گیرند

راه درست انجام مصاحبه کاری

چطور نسبت به یک فارغ التحصیل دانشکده بازرگانی هاروارد درآمد بیشتری داشته باشیم؟

بهره‌ وری کارمندان رو به طور دقیق اندازه بگیرید

خلاصه کتاب زمینه سازی، تاثیر هاله، سوگیری پس نگر

به من اعتماد کنید، دارم دروغ میگم!

هفت عادت مردمان موثر

بازاریابی به کمک رسانه های اجتماعی

غیر منطقی اما قابل پیش بینی

خلاصه کتاب 48 قانون قدرت نوشته رابرت گرین

مانع، خودِ راهه

توسعه سنت بهره‌ وری

دسته بندی ها