موفقیت در یک کار تنها به حقوقی که از آن کار به دست میآورید مربوط نمیشود و موفقیت کاری شرایط دیگری را نیز به همراه دارد و اگر از کاری که انجام میدهید لذت نبرید، آن کار تا حد زیادی بیارزش خواهد بود، در ادامه برای آشنایی با شرایط موفقیت و پیروزی در کار با یوکن همراه باشید.
موفقیت در یک کار تنها به حقوقی که از آن کار به دست میآورید مربوط نمیشود و موفقیت کاری شرایط دیگری را نیز به همراه دارد و اگر از کاری که انجام میدهید لذت نبرید، آن کار تا حد زیادی بیارزش خواهد بود،...
با توجه به اینکه فرستادن رزومه، اولین اقدامی است که از طرف کارجو صورت میگیرد، نوشتن اصولی آن یکی از مهم ترین بخشهای استخدام است. اگر میخواهید بدانید مراحل نوشتن یک روزمه حرفهای را به صورت گام به گام یاد بگیرید با یوکن همراه باشید و این مقاله را به دقت بخوانید.
با توجه به اینکه فرستادن رزومه، اولین اقدامی است که از طرف کارجو صورت میگیرد، نوشتن اصولی آن یکی از مهم ترین بخشهای استخدام است. اگر میخواهید بدانید مراحل نوشتن یک روزمه حرفهای را به صورت گام به ...
گاهی شناسایی موانعی که باعث ایجاد سوءتفاهم در محل کار می شود، خیلی هم کار سختی نیست. وقتی سوءتفاهم بوجود می آید که شفافیت لازم در محیط کار وجود نداشته باشد؛ البته گاهی ممکن است ناخواسته رخ دهد. در هر صورت اگر سوءتفاهم حل نشده باقی بماند، ممکن است سبب درگیری در محل کار یا کاهش بهره وری شود.
گاهی شناسایی موانعی که باعث ایجاد سوءتفاهم در محل کار می شود، خیلی هم کار سختی نیست. وقتی سوءتفاهم بوجود می آید که شفافیت لازم در محیط کار وجود نداشته باشد؛ البته گاهی ممکن است ناخواسته رخ دهد. در هر ...
برخی باورهای قدیمی وجود دارد که مانع موفقیت ما میشود و هیچ جایگاهی در چشمانداز کاری امروز ندارد. با یوکن همراه باشید تا 6 باور قدیمی که دیگر برای کسبوکارهای مدرن مناسب نیستند را با هم مرور کنیم.
برخی باورهای قدیمی وجود دارد که مانع موفقیت ما میشود و هیچ جایگاهی در چشمانداز کاری امروز ندارد. با یوکن همراه باشید تا 6 باور قدیمی که دیگر برای کسبوکارهای مدرن مناسب نیستند را با هم مرور کنیم.
روابط اجتماعی خوب نقش موثری در پیشرفت فردی و سازمانی دارد و به شادابی فرد و بهرهوری سازمان کمک میکند. با یوکن همراه باشید تا درباره چگونگی این تاثیر بیشتر بدانید.
روابط اجتماعی خوب نقش موثری در پیشرفت فردی و سازمانی دارد و به شادابی فرد و بهرهوری سازمان کمک میکند. با یوکن همراه باشید تا درباره چگونگی این تاثیر بیشتر بدانید.
این امر یکی از پیچیدهترین شرایط در هنگام جستجوی شغلی است. شما برای موقعیتهای مناسب شغلی درخواست میدهید و شرایط تحصیلی مناسب دارید و یکی پس از دیگری برای مصاحبه کاری خوانده میشوید ولی با این حال، هیچ پیشنهادی دریافت نمیکنید در حالی که شما جز نفرات انتخابی بودید، کسی که "مناسبتر بود" را برگزیدند. برای آشنایی با روشهای تخشیص نقطه ضعف خود و حل آن در ادامه...
این امر یکی از پیچیدهترین شرایط در هنگام جستجوی شغلی است. شما برای موقعیتهای مناسب شغلی درخواست میدهید و شرایط تحصیلی مناسب دارید و یکی پس از دیگری برای مصاحبه کاری خوانده میشوید ولی با این حال، ...
مدیران برای بالا بردن انگیزهی کارمندان از روشهای مختلفی استفاده می کنند. آنها باور دارند یک تیم باانگیزه حرکت بهتری در مسیر پیشرفت و ترقی خواهد داشت؛ اما گاهی به طور غیرعمد و از روی ناآگاهی، با تشویقهای خود باعث ناراحتی کارمندان می شوند.
مدیران برای بالا بردن انگیزهی کارمندان از روشهای مختلفی استفاده می کنند. آنها باور دارند یک تیم باانگیزه حرکت بهتری در مسیر پیشرفت و ترقی خواهد داشت؛ اما گاهی به طور غیرعمد و از روی ناآگاهی، با ...
حتما شما هم تصور می کنید فرسودگی شغلی تنها سراغ کارکنانی میآید که به نیمه راه زندگی شغلی و حرفهایشان رسیدهاند. شاید هم فکر می کنید هر چقدر بیشتر از عمر شغلتان بگذرد فرسودهتر خواهید شد. اما باید بدانید که حقیقت چیز دیگری است. اگر مایلید بدانید آیا شما هم دچار فرسودگی شغلی هستید یا نه با یوکن همراه باشید تا درباره نشانههای فرسودگی شغلی بیشتر بدانید. ...
حتما شما هم تصور می کنید فرسودگی شغلی تنها سراغ کارکنانی میآید که به نیمه راه زندگی شغلی و حرفهایشان رسیدهاند. شاید هم فکر می کنید هر چقدر بیشتر از عمر شغلتان بگذرد فرسودهتر خواهید شد. اما باید ...
در محیط کار فشار و استرس زیادی وجود دارد. قطعاً تاکنون با رئیس، همکار یا ارباب رجوع برخورد داشتهاید. زمانی که ارتباط درستی میان مغز و زبان برقرار نمی شود و کلمات آن طور که باید از دهان بیرون نمی آیند. آیا می دانید برخورد درست در محیط کار چگونه است و موفقیت در محیط کار چطور به دست می آید؟
در محیط کار فشار و استرس زیادی وجود دارد. قطعاً تاکنون با رئیس، همکار یا ارباب رجوع برخورد داشتهاید. زمانی که ارتباط درستی میان مغز و زبان برقرار نمی شود و کلمات آن طور که باید از دهان بیرون نمی آیند...