رفتار سازمانی

استعفا از کار در لحظه‌ای که احساسات بر شما چیره شده، حس خوبی است. در این شرایط تمایل دارید رئیستان را از این تصمیم مطلع کنید تا از وضعیتی که دیگر از آن هیچ لذتی نمی برید، خلاص شوید. شاید این تصمیم در ابتدا برایتان خوشایند باشد، اما مشکل وقتی به وجود می‌آید که احساسات شما فروکش می کند و احساسی بد، جای خود را به حس فوق‌العاده زمان استعفا می دهد. استعفا از کار ...

تواضع و فروتنی، یکی از صفاتی است که وجود آن در مدیران و رهبران کاری بسیار حائز اهمیت است؛ اما این لغت در افراد مختلف، اثرات متفاوتی دارد

کارآفرینان و مدیران برای داشتن یک کسب و کار موفق، باید بتوانند نیازها و تمایلات کارکنان خود را شناسایی کنند. توجه به کارمندان و ایجاد رابطه‌ی مؤثر با آن‌ها اهمیت زیادی دارد. خیلی از کارفرماها در برخی حوزه‌های مرتبط با کارکنان اعم از حقوق، تعطیلات و ارتقای آن‌ها عادلانه رفتار نمی کنند، اما باید بدانید برخی از این کارفرماها حتی وقت نمی گذارند اسم کارمندانشان ...

آیا در کنار فردی کار می کنید که به بهانه‌ی نهار، دو ساعت از وظایف خود دست می کشد، پشت میز کارش می خوابد و مدام مکالمات تلفنی شخصی دارد؟ شما همکاری دارید که مرتب صفحات اجتماعی را چک می کند، این در حالی است که شما روی انجام کارهای خود متمرکز هستید.

بنا بر اعلام رسمی سایت CareerBuilder، مدیران مسئولِ استخدام برای هر موقعیت شغلی، به طور متوسط 75 رزومه دریافت می کنند. آن‌ها برای بررسی تمام رزومه‌ها وقت کافی ندارند. بررسی اولیه هر رزومه به طور میانگین 6 ثانیه زمان می برد تا مسئولین متوجه شوند آیا رزومه ارزش بررسی بیشتر را دارد یا نه. اگر می‌خواهید رزومه‌ی شما در مرحله‌ی اولیه تائید شود، از 29 مورد در ...