هر فردی در شغل خود، به دنبال احترام و ثبات است. اغلب مردم تمایل دارند در محیط کارشان مورد احترام قرار گیرند، اما گاهی برای به دست آوردن این احترام دچار اشتباه میشویم. در ادامه 11 راهی که به شما کمک می کند در محل کارتان احترام دریافت کنید را معرفی می کنیم.
هر فردی در شغل خود، به دنبال احترام و ثبات است. اغلب مردم تمایل دارند در محیط کارشان مورد احترام قرار گیرند، اما گاهی برای به دست آوردن این احترام دچار اشتباه میشویم. در ادامه 11 راهی که به شما کمک ...
در سالهای اخیر شاهد افزایش تمایلات به غذا بودهایم و اخیراً تقاضا برای تولید مواد غذایی تازه، محلی و دارای ارزش غذایی افزایش یافته است. چنین تغییراتی در هنر هم وجود داشته و غذا و هنر به همکارانی قدرتمند تبدیل شدهاند. سؤال این است که آیا کسب و کار میتواند به وسیله آنها تیمهای متعهدتری را ایجاد کند و به طور بالقوه انگیزه و بهرهوری کارکنان را از طریق ...
در سالهای اخیر شاهد افزایش تمایلات به غذا بودهایم و اخیراً تقاضا برای تولید مواد غذایی تازه، محلی و دارای ارزش غذایی افزایش یافته است. چنین تغییراتی در هنر هم وجود داشته و غذا و هنر به همکارانی ...
انتقاد و بازخورد بهترین هدیه ای است که می توانیم دریافت کنیم، بدون چشم انداز و اظهار نظر افراد دیگر، نمی توانیم نقاط کور خود را کشف کنیم و رشد کنیم متأسفانه، افراد بد جنس همکاران خود را به جای پیشنهاد دادن راهکار های عملی، دچار احساس سردرگمی و ناامیدی می کنند.با یوکن همراه باشید تا یک راهنمای منطقی به شما ارائه کنیم.
انتقاد و بازخورد بهترین هدیه ای است که می توانیم دریافت کنیم، بدون چشم انداز و اظهار نظر افراد دیگر، نمی توانیم نقاط کور خود را کشف کنیم و رشد کنیم متأسفانه، افراد بد جنس همکاران خود را به جای پیشنهاد...
نوع رفتار شما با رئیس تأثیر مستقیمی روی شغلتان دارد. گاهی یک جملهی ساده می تواند سبب ایجاد اختلاف و سو تفاهم شود که نتیجهای جز برکناری از یک شغل خوب ندارد.
نوع رفتار شما با رئیس تأثیر مستقیمی روی شغلتان دارد. گاهی یک جملهی ساده می تواند سبب ایجاد اختلاف و سو تفاهم شود که نتیجهای جز برکناری از یک شغل خوب ندارد.
امروزه ساختار تیمی و همکاری بین گروهی به سرعت در حال تغییر و توسعه است. با ارائه روشهای نوین پاداشدهی، انگیزهی کار کارمندانتان را بالا ببرید و به بهرهوری سازمان خود کمک کنید.
امروزه ساختار تیمی و همکاری بین گروهی به سرعت در حال تغییر و توسعه است. با ارائه روشهای نوین پاداشدهی، انگیزهی کار کارمندانتان را بالا ببرید و به بهرهوری سازمان خود کمک کنید.
کنترل احساسات امری است که روز به روز توجه بیشتری به آن بیشتر می شود، چه در کسب و کار و چه در زندگی شخصی. از دست دادن کنترل احساسات چندان هم دور از ذهن نیست و خود شما نیز احتمالا هر روزه با آن دست به گریبان هستید. شاید هم به همین دلیل باشد که روز به روز به اهمیت کنترل احساسات افزوده می شود.
کنترل احساسات امری است که روز به روز توجه بیشتری به آن بیشتر می شود، چه در کسب و کار و چه در زندگی شخصی. از دست دادن کنترل احساسات چندان هم دور از ذهن نیست و خود شما نیز احتمالا هر روزه با آن دست به ...
زمانی که میزان رضایت کارمندان بیشتر باشد، بهرهوری آنها نیز به همان نسبت، افزایش مییابد؛ این بدان معناست که سازمان شما نیز میتواند کارهای بیشتری را به سرانجام برساند. با یوکن همراه باشید.
زمانی که میزان رضایت کارمندان بیشتر باشد، بهرهوری آنها نیز به همان نسبت، افزایش مییابد؛ این بدان معناست که سازمان شما نیز میتواند کارهای بیشتری را به سرانجام برساند. با یوکن همراه باشید.
اگر به دنبال این هستید که بهترین کارمندان خود را حفظ کنید، باید نیازهای آنها را برآورده کنید.
اگر به دنبال این هستید که بهترین کارمندان خود را حفظ کنید، باید نیازهای آنها را برآورده کنید.
تحقیقات موسسه گالوپ اعلام می کند، 85 درصد کارمندان عمیقا مشغول کار خود نیستند، بلکه تنها عده معدودی از نحوه بدست آوردن احساس شادی در محیط کار خود آگاهند.
تحقیقات موسسه گالوپ اعلام می کند، 85 درصد کارمندان عمیقا مشغول کار خود نیستند، بلکه تنها عده معدودی از نحوه بدست آوردن احساس شادی در محیط کار خود آگاهند.