رفتار سازمانی

برای موفقیت در هر کسب و کار، تنها نیاز به ایده‌های فوق‌العاده و اخلاق کاری حرفه‌ای ندارید، بلکه افراد مناسب و لایق نیاز است. برای این که بتوانید ارتباطات خوبی برقرار کنید، باید در رهبری و مدیریت به یک مدیر حرفه‌ای تبدیل شوید.

بسیاری از شرکت‌‌‌ها کارکنان را به صورت سالانه و یا ماهانه مورد ارزیابی قرار می‌دهند. این ارزیابی به نظر بسیاری از کارمندان منصفانه انجام نمی‌شود. سایت hbr این موضوع را مورد بررسی قرار داده است. در ادامه با یوکن همراه باشید.

افراد زیادی هستند که سال‌های آخر تحصیل یا بعد از فارغ‌التحصیلی نگران آینده شغلی‌شان هستند. اغلب این افراد وقتی از دانشگاه فارغ‌التحصیل می‌شوند به دنبال رسیدن به موفقیت در کسب و کار انتخابی‌شان هستند آن هم در دنیای امروزی که پیشرفت شغلی و داشتن عملکرد حرفه‌ای از هر زمان دیگری بیشتر اهمیت پیدا کرده است. با یوکن همراه باشید تا 10 توصیه مهم برای رسیدن به موفقیت ...

بیشتر افراد تصور می‌کنند جلسات چیزی جز یک وظیفه و تعهد اضافی که سبب هدر رفتن زمان می‌شود نیستند و اگر زمانی که صرف آن می‌شود صرف بقیه امور شود خیلی نتیجه‌بخش‌تر خواهد بود؛ اما پاول آکستل در کتاب جدید خود جلسه‌ها را به عنوان یکی از قدرتمندترین ابزارها معرفی می‌کند. با یوکن همراه باشید تا درباره اهمیت جلسات بیشتر بدانید.