در یک نظرسنجی از هر چهار کارمند، سه نفر اعلام می کنند که رئیسشان، بیشترین سهم ایجاد استرس را در محیط کارشان دارد. بر طبق آمار، رؤسای بد باعث می شوند که هرساله شرکت هایشان به طور مجموع 360 میلیارد دلار از دست بدهند.
در یک نظرسنجی از هر چهار کارمند، سه نفر اعلام می کنند که رئیسشان، بیشترین سهم ایجاد استرس را در محیط کارشان دارد. بر طبق آمار، رؤسای بد باعث می شوند که هرساله شرکت هایشان به طور مجموع 360 میلیارد دلار...
کسب و کار شما، تنها به فروش محصولات و خدمات خلاصه نمیشود؛ نام تجاری بدون فرهنگ، برای چه چیزی ایستادگی میکند؟ با یوکن همراه باشید.
کسب و کار شما، تنها به فروش محصولات و خدمات خلاصه نمیشود؛ نام تجاری بدون فرهنگ، برای چه چیزی ایستادگی میکند؟ با یوکن همراه باشید.
در شرکتها و سازمانها ممکن از کارکنان یا مدیرانی را مشاهده کنیم که میخواهند کارها را به سرعت انجام داده و فکر میکنند تمامی کارها فوری و ضروری است اینگونه کارکنان و مدیران میتوانند باعث اختلال و آشوب در محل کار شوند برای اداره اینچنین افراد در این مقاله میخواهیم به نکاتی اشاره کنیم در ادامه با یوکن همراه باشید.
در شرکتها و سازمانها ممکن از کارکنان یا مدیرانی را مشاهده کنیم که میخواهند کارها را به سرعت انجام داده و فکر میکنند تمامی کارها فوری و ضروری است اینگونه کارکنان و مدیران میتوانند باعث اختلال و ...
باید مصاحبه استخدامی بهگونهای باشد که تمام خصوصیات فرد مصاحبهشونده را فاش کند تا کارفرما بتواند تصمیم درستی برای انتخاب نیروی کاری خود بگیرد و سازمانش را در راستای توسعه بیشتر جلو ببرد. برخی سؤالات تکراری هیچ کمکی در شناخت فرد متقاضی به شما نمیکند. در ادامه با یوکن همراه باشید تا بایدها و نبایدهای مصاحبههای استخدامی را در اختیارتان قرار دهیم.
باید مصاحبه استخدامی بهگونهای باشد که تمام خصوصیات فرد مصاحبهشونده را فاش کند تا کارفرما بتواند تصمیم درستی برای انتخاب نیروی کاری خود بگیرد و سازمانش را در راستای توسعه بیشتر جلو ببرد. برخی سؤالات...
در سیستم آموزشی همتا به همتا، افراد میتوانند با راحتی و امنیت چند برابر، مهارتهای جدید و کاربردی را از همکارانشان یاد بگیرند؛ اما چطور اعضای تیم میتوانند مهارت جدید را در محیط کار به دست آورند؟ با یوکن همراه باشید.
در سیستم آموزشی همتا به همتا، افراد میتوانند با راحتی و امنیت چند برابر، مهارتهای جدید و کاربردی را از همکارانشان یاد بگیرند؛ اما چطور اعضای تیم میتوانند مهارت جدید را در محیط کار به دست آورند؟ ...
معمولاً هر کسبوکاری با چالشهای متفاوتی روبهرو میشود، بهطوریکه تنها 4 درصد کسبوکارها بعد از ده سال به کار خود ادامه میدهند و مابقی با شکست مواجه میشوند زیرا نمیتوانند جوابگوی هزینهها باشند. اگر به رهنمودهای زیر توجه کنید خواهید توانست کسبوکار خود را در مسیر درست قرار دهید و مطمئن شوید کسبوکار شما هم به سودآوری خواهد رسید. با یوکن همراه باشید.
معمولاً هر کسبوکاری با چالشهای متفاوتی روبهرو میشود، بهطوریکه تنها 4 درصد کسبوکارها بعد از ده سال به کار خود ادامه میدهند و مابقی با شکست مواجه میشوند زیرا نمیتوانند جوابگوی هزینهها باشند. ...
وقتی کارمندان شاد بوده و روحیه مثبتی داشته باشند، موفقیت آن شرکت، سازمان یا تیم کاری تضمین میشود. پس لازم است کارفرمایان توجه ویژهای به این مساله داشته باشند و محیطی شاد و دلنشین برای کارمندان فراهم کنند. به دلیل اهمیت بالای شادی و سرزندگی در محیط کار، تقویت روحیه کارمندان و جلب رضایت آنها، در ادامه راهکارهایی را معرفی میکنیم که باعث ایجاد محیطی شاد و ...
وقتی کارمندان شاد بوده و روحیه مثبتی داشته باشند، موفقیت آن شرکت، سازمان یا تیم کاری تضمین میشود. پس لازم است کارفرمایان توجه ویژهای به این مساله داشته باشند و محیطی شاد و دلنشین برای کارمندان فراهم...
روند به کار گرفتن و حفظ عالی ترین استعدادها از همیشه مشکل تر شده است. در ادامه با روش هایی آشنا خواهید شد که شما را از این رقابت سخت، دور نگه می دارد.
روند به کار گرفتن و حفظ عالی ترین استعدادها از همیشه مشکل تر شده است. در ادامه با روش هایی آشنا خواهید شد که شما را از این رقابت سخت، دور نگه می دارد.
برخی افراد هیچ کنترلی روی عادتهایشان ندارند یا شاید نمیخواهند اقدامی در مقابل آنها انجام دهند، اما همیشه لازم است با عادتهای بد کسب و کار مقابله کرد. اولین قدم شناختن عادتهای کسب و کار است. با یوکن همراه باشید.
برخی افراد هیچ کنترلی روی عادتهایشان ندارند یا شاید نمیخواهند اقدامی در مقابل آنها انجام دهند، اما همیشه لازم است با عادتهای بد کسب و کار مقابله کرد. اولین قدم شناختن عادتهای کسب و کار است. ...