مدیریت

گروه:
مرتب سازی بر اساس:
مدیریت
بسیاری از موفقیت های تیمی به قول و قرارهای رهبر بستگی دارد. چیزی که در همه سازمان ها، برخی اوقات کمبود آن احساس می شود، نبود انگیزه در بین کارمندان است. انگیزه کارمندان در یک سازمان نیز مانند سوخت ماشین عمل می کند و هر چه بیشتر باشد سرعت رسیدن به هدف سازمان بیشتر خواهد شد.
مدیریت
کارمندان از مدیران یا رهبران خود می خواهند که قابل اعتماد تر و شفاف تر باشند.
مدیریت
اعتماد، یک رفتار انسانی است که نمی توانید آن را نادیده بگیرید و از پس هزینه های نداشتن آن بر نمی آیید.
مدیریت
هر سال، زمانی که به سال نو نزدیک می شویم، انگیزه ای برای اعمال تغییرات مختلف در وجودمان شکل می گیرد، اما دانستن اینکه کدام روش در واقع همان بهترین راه برای آغاز مسیر...
مدیریت
اکتا ساحاسی، نایب رئیس مرکز نوآوری کسب و کار ایالات متحده به عنوان یک مدیر زن سختی‌های این کار را معرفی می‌کند و روش‌های موفقیت را بر اساس تجربه شخصی خویش با ما به ...
مدیریت
اگر می خواهید که پیروان وفاداری داشته باشید، دست از کنترل کردن آنها بردارید.
مدیریت
دوان کلاین (Devan Kline)، مؤسس و مدیرعامل کمپانی Burn Boot Camp است؛ کمپانی که در حوزه‌ی تناسب اندام فعالیت دارد و سرمایه آن در سال 2015 میلادی در حدود 45 میلیون ...
مدیریت
ترک عادت برای هیچکس آسان نیست، اما این عادت ها می توانند آینده ی شغلی و کسب و کار شما را تخریب کنند.
مدیریت
يك معيار برای خود مشخص کرده و سپس بر اساس آن تعيين كنيد كه چه میزان پیشرفت ایجاد شده و همچنین اینکه چگونه می توانید آن را بهبود بخشید.
مدیریت
خود مدیریتی به سرعت در میان بسیاری از شرکت ها در حال گسترش است که به افزایش روحیه کارکنان و درآمد بهتر منجر شده است
دسته بندی ها