استارتاپ

گروه:
مرتب سازی بر اساس:
استارتاپ
کارآفرینان جوان با راه اندازی استارتاپ خود با این جمله مواجه می شوند "افراد مناسب و لایق را استخدام کنید." قطعاً شما هم به عنوان کارآفرین چندین بار این جمله را از اطرافیان خود شنیده‌اید؛ اما در این جا سؤال مطرح می شود که "مناسب" به چه معناست و به چه ویژگی‌هایی اشاره دارد؟ این فرد مناسب باید در کدام بخش استارتاپ مشغول کار شود؟
استارتاپ
برای موفقیت کسب و کار خود باید فرهنگ استارتاپی را بیاموزید. معمولاً کارآفرینان بی‌تجربه "می خواهند" و "تلاش می کنند" اما معمولاً نمی توانند کسب و کار خود را رونق دهند و در این مسیر با شکست مواجه می شوند. علت اصلی شکست کارآفرینان این است که نمی دانند چطور کسب و کار خود را از نقطه‌ی الف به نقطه‌ی ب برسانند. نقطه‌ی الف همان ایده‌ای است که به ذهن کارآفرین رسیده ...
استارتاپ
راه اندازی یک استارتاپ کار چندان سختی نیست، اما برای موفقیت آن باید فاکتورهای زیادی را در نظر گرفت. مسیر موفقیت یک کسب و کار جدید قابل پیش بینی نیست، زیرا فقط 30 درصد از استارتاپ های جدید قادر به جذب منابع مالی بیشتر خواهند بود. پس برای راه اندازی یک استارتاپ به چیزی بیش از یک ایده‌ی خوب نیاز دارید.
استارتاپ
ساخت یک کسب و کار به عنوان شغل دوم برای هرکسی مناسب نیست. شما باید برای این انجام این کار فداکاری کنید حتی زمانی که چیز جدیدی می‎آموزید. ساخت یک استارتاپ حتی زمانی که تمامی وقت خود را بر روی آن بگذارید نیز کاری چالش‎برانگیز است. هنگامی که تاسیس یک کسب و کار را به عنوان شغل دوم خود در نظر بگیرید بودجه شما به اندازه زمان شما محدود است. برای آشنایی با تغییراتی ...
استارتاپ
هر شروعی یک پایانی هم دارد و دنیای تکنولوژی نیز از این واقعیت به دور نیست، برای آشنایی با استارتاپ‌هایی که در راه خود شکست خوردند با یوکن همراه باشید.
دسته بندی ها