
مدیریت شخصی
آزادکاری به معنای کار کردن در منزل، تاثیر مثبت زیادی روی روحیه میگذارد و بهرهوری فرد را افزایش میدهد. البته در صورتی که زمان به خوبی توسط فرد آزادکار مدیریت شود و از عوامل حواسپرتی فاصله بگیرد. با این مقاله یوکن همراه باشید تا راههای بهرهوری بیشتر را با شما در میان بگذاریم.
آزادکاری به معنای کار کردن در منزل، تاثیر مثبت زیادی روی روحیه میگذارد و بهرهوری فرد را افزایش میدهد. البته در صورتی که زمان به خوبی توسط فرد آزادکار مدیریت شود و از عوامل حواسپرتی فاصله بگیرد. با...

سبک زندگی
سال گذشته، مستندی به اسم سادهگرا (The Minimalists) دیدم. این فیلم، داستان زندگی دو دوست صمیمی به اسمهای جاشوا فیلدز میلبِرن (Joshua Fields Millburn) و رایان نیکودیموس (Ryan Nicodemus) بود که برای خوشبخت شدن، به این در و آن در میزدند. اما برعکس، حتی با داشتن شغلی موفق در پست اجرایی، روز به روز بیشتر احساس فشار، استرس و نارضایتی میکردند. جاشوا و رایان، ...
سال گذشته، مستندی به اسم سادهگرا (The Minimalists) دیدم. این فیلم، داستان زندگی دو دوست صمیمی به اسمهای جاشوا فیلدز میلبِرن (Joshua Fields Millburn) و رایان نیکودیموس (Ryan Nicodemus) بود که برای ...

معرفی کتاب
امروز تو این ویدئو دربارۀ کتاب "پروژه ی بهره وری" نوشته ی "کریس بیلی" صحبت خواهیم کرد. اولین چیزی که باید به شما بگم اینه که؛ هر روزتون رو با یه لیست از سه چیزی که میخواین تا پایان روز بهش برسین شروع کنین. چرا سه تا؟ چون به خاطر سپردنشون راحته و قابل انجامه. وقتی این لیست رو درست میکنین به شما کمک میکنه بفهمین چه کاری رو دوست دارین انجام بدین و چه کاری رو ...
امروز تو این ویدئو دربارۀ کتاب "پروژه ی بهره وری" نوشته ی "کریس بیلی" صحبت خواهیم کرد. اولین چیزی که باید به شما بگم اینه که؛ هر روزتون رو با یه لیست از سه چیزی که میخواین تا پایان روز بهش برسین شروع...

کار آفرینی
کسانی که به سخت گیری اعتقاد دارند، بر این باورند که نرمش و مهربانی با کارمندان، احترام و انگیزه ی آنها را کاهش می دهد.
کسانی که به سخت گیری اعتقاد دارند، بر این باورند که نرمش و مهربانی با کارمندان، احترام و انگیزه ی آنها را کاهش می دهد.

مدیریت
در این مقاله، 11 راهنمایی مدیریت هوشمند در مورد چگونگی هدایت تیم و تبدیل شدن به چیزی بیش از یک رئیس یعنی یک رهبر را با شما به اشتراک میگذاریم. با یوکن همراه باشید.
در این مقاله، 11 راهنمایی مدیریت هوشمند در مورد چگونگی هدایت تیم و تبدیل شدن به چیزی بیش از یک رئیس یعنی یک رهبر را با شما به اشتراک میگذاریم. با یوکن همراه باشید.

رفتار سازمانی
در سالهای اخیر شاهد افزایش تمایلات به غذا بودهایم و اخیراً تقاضا برای تولید مواد غذایی تازه، محلی و دارای ارزش غذایی افزایش یافته است. چنین تغییراتی در هنر هم وجود داشته و غذا و هنر به همکارانی قدرتمند تبدیل شدهاند. سؤال این است که آیا کسب و کار میتواند به وسیله آنها تیمهای متعهدتری را ایجاد کند و به طور بالقوه انگیزه و بهرهوری کارکنان را از طریق ...
در سالهای اخیر شاهد افزایش تمایلات به غذا بودهایم و اخیراً تقاضا برای تولید مواد غذایی تازه، محلی و دارای ارزش غذایی افزایش یافته است. چنین تغییراتی در هنر هم وجود داشته و غذا و هنر به همکارانی ...

مدیریت شخصی
همهی انسانهای دنیا، دقیقا مثل یکدیگر، روزانه ۲۴ ساعت وقت دارند. اما چیزی که آنها را از یکدیگر متمایز میکند، طریقهی استفاده از این ساعتها است، و به همین دلیل، اگر برخی از این نکات بهرهوری اصلی و کلیدی را در زندگی خود به کار ببرید، با دیگران زمین تا آسمان فرق خواهید کرد. برای ادامه، با یوکن همراه باشید.
همهی انسانهای دنیا، دقیقا مثل یکدیگر، روزانه ۲۴ ساعت وقت دارند. اما چیزی که آنها را از یکدیگر متمایز میکند، طریقهی استفاده از این ساعتها است، و به همین دلیل، اگر برخی از این نکات بهرهوری اصلی و ...

مدیریت زمان
مجبورید در سه جلسه کاری طولانی شرکت کنید، در حالیکه در یکی از آنها تنها وقتتان هدر میرود. حداقل هر روز به 10 تماس تلفنی پاسخ میدهید. درحالیکه برای ناهار کاری با مدیرتان آماده میشوید، در دقیقه آخر خبر میرسد که برنامه ناهار لغو شده است. باید دو گزارش آماده کنید و به سرعت برنامهای را به مدیران ارشد خود ارائه دهید. آیا هر روز کاریتان به همین منوال ...
مجبورید در سه جلسه کاری طولانی شرکت کنید، در حالیکه در یکی از آنها تنها وقتتان هدر میرود. حداقل هر روز به 10 تماس تلفنی پاسخ میدهید. درحالیکه برای ناهار کاری با مدیرتان آماده میشوید، در دقیقه ...

کار آفرینی
شرکتها هنگام رشد و توسعه استعدادهای کارکنان خود باید چه مقدار انحصاری یا کلی عمل کنند؟ در دنیایی با منابع نامحدود شرکتها مطمئنا بر روی هر شخص سرمایهگذاری خواهند کرد. همانگونه که هنری فورد گفته است "تنها چیزی که بدتر از آموزش کارکنان و رفتن آنها از شرکت است، آموزش ندادن و نگهداشتن آنها است." با این حال در دنیای واقعی، بودجه محدود شرکتها را وادار ...
شرکتها هنگام رشد و توسعه استعدادهای کارکنان خود باید چه مقدار انحصاری یا کلی عمل کنند؟ در دنیایی با منابع نامحدود شرکتها مطمئنا بر روی هر شخص سرمایهگذاری خواهند کرد. همانگونه که هنری فورد گفته ...