رفتار سازمانی
یک درس مهم در شیوه توضیح دادن "چگونگی سوءاستفاده هاروی وینشتاین" توسط مدیران برجسته صنایع سرگرمی زیر نظر آن‌ها، وجود دارد. برای آشنایی با درسی که از این رسوایی می‌توان گرفت.
یک درس مهم در شیوه توضیح دادن "چگونگی سوءاستفاده هاروی وینشتاین" توسط مدیران برجسته صنایع سرگرمی زیر نظر آن‌ها، وجود دارد. برای آشنایی با درسی که از این رسوایی می‌توان گرفت.
رفتار سازمانی
وقتی به بدترین اتفاق ممکن در محیط کاری خود فکر می‌کنید، دقیقا چه چیزی به ذهن شما خطور می‌کند؟ اخراج شدن؟ خراب کردن یک ارائه‌ی بد کاری در مقابل مدیرعامل شرکت؟ وقتی که نمی‌توانستید خود را نگه دارید و در مقابل رئیس خود گریه کردید؟ با یوکن همراه باشید.
وقتی به بدترین اتفاق ممکن در محیط کاری خود فکر می‌کنید، دقیقا چه چیزی به ذهن شما خطور می‌کند؟ اخراج شدن؟ خراب کردن یک ارائه‌ی بد کاری در مقابل مدیرعامل شرکت؟ وقتی که نمی‌توانستید خود را نگه دارید و در...
رفتار سازمانی
اگه واقعاً توی سازمانی کار می‌کنی که بهت اجازه نمی‌دن حتی یه ذره خلاقیت داشته باشی، باید تلاش کنی که اخراج بشی. چون اولاً فکر نمی‌کنم که واقعاً توی همچین سازمانی کار کنی، ولی اگر هم کار می‌کنی، چرا داری امروز و فردا و ماه بعد و شش ماه بعد رو صرف این کار می‌کنی؟ با یوکن همراه باشید تا در این باره بیشتر بدانید
اگه واقعاً توی سازمانی کار می‌کنی که بهت اجازه نمی‌دن حتی یه ذره خلاقیت داشته باشی، باید تلاش کنی که اخراج بشی. چون اولاً فکر نمی‌کنم که واقعاً توی همچین سازمانی کار کنی، ولی اگر هم کار می‌کنی، چرا ...
کار آفرینی
شرکت‌ها هنگام رشد و توسعه استعدادهای کارکنان خود باید چه مقدار انحصاری یا کلی عمل کنند؟ در دنیایی با منابع نامحدود شرکت‌ها مطمئنا بر روی هر شخص سرمایه‌گذاری خواهند کرد. همان‌گونه که هنری فورد گفته است "تنها چیزی که بدتر از آموزش کارکنان و رفتن آن‌ها از شرکت است، آموزش ندادن و نگه‌داشتن آن‌ها است." با این حال در دنیای واقعی، بودجه محدود شرکت‌ها را وادار ...
شرکت‌ها هنگام رشد و توسعه استعدادهای کارکنان خود باید چه مقدار انحصاری یا کلی عمل کنند؟ در دنیایی با منابع نامحدود شرکت‌ها مطمئنا بر روی هر شخص سرمایه‌گذاری خواهند کرد. همان‌گونه که هنری فورد گفته ...
رفتار سازمانی
کنترل احساسات امری است که روز به روز توجه بیشتری به آن بیشتر می شود، چه در کسب و کار و چه در زندگی شخصی. از دست دادن کنترل احساسات چندان هم دور از ذهن نیست و خود شما نیز احتمالا هر روزه با آن دست به گریبان هستید. شاید هم به همین دلیل باشد که روز به روز به اهمیت کنترل احساسات افزوده می شود.
کنترل احساسات امری است که روز به روز توجه بیشتری به آن بیشتر می شود، چه در کسب و کار و چه در زندگی شخصی. از دست دادن کنترل احساسات چندان هم دور از ذهن نیست و خود شما نیز احتمالا هر روزه با آن دست به ...
کار آفرینی
بیان این اظهارات به ظاهر بی ضرر، می‌تواند به روحیه‌ی تیم و روابط متقابل صدمه وارد کند. فراموش نکنید، زمانی که یک رئیس با کارمند خود صحبت می‌کند، یک عدم تعادل پر قدرت در میان است.
بیان این اظهارات به ظاهر بی ضرر، می‌تواند به روحیه‌ی تیم و روابط متقابل صدمه وارد کند. فراموش نکنید، زمانی که یک رئیس با کارمند خود صحبت می‌کند، یک عدم تعادل پر قدرت در میان است.
رفتار سازمانی
آیا وقتش رسیده که به رئیستان بگویید «دیگر بس است»؟ با یوکن همراه باشید.
آیا وقتش رسیده که به رئیستان بگویید «دیگر بس است»؟ با یوکن همراه باشید.
مدیریت
عدم سازماندهی اغلب منجر به هرج‌و‌مرج یا حداقل افزایش سطح استرس می‌شود. با یوکن همراه باشید تا 11 مهارت کلیدی سازماندهی که هر رهبر باید از آن‌ها آگاهی داشته باشد را به شما معرفی کنیم.
عدم سازماندهی اغلب منجر به هرج‌و‌مرج یا حداقل افزایش سطح استرس می‌شود. با یوکن همراه باشید تا 11 مهارت کلیدی سازماندهی که هر رهبر باید از آن‌ها آگاهی داشته باشد را به شما معرفی کنیم.
رفتار سازمانی
شاید مدیر شما اخلاق مناسبی با کارمندان نداشته باشد یا شرایط کاری‌تان به گونه‌ای رقم بخورد که صبرتان لبریز شود و تصمیم بگیرید دست‌ها را محکم روی میز بکوبید و با صدای بلند استعفای خود را اعلام کنید. اما با یوکن همراه باشید تا پیش از هر اقدامی نکاتی را با شما در میان بگذاریم.
شاید مدیر شما اخلاق مناسبی با کارمندان نداشته باشد یا شرایط کاری‌تان به گونه‌ای رقم بخورد که صبرتان لبریز شود و تصمیم بگیرید دست‌ها را محکم روی میز بکوبید و با صدای بلند استعفای خود را اعلام کنید. اما...
- پربازدیدترین ویدیو ها
- پربازدیدترین مقالات
