به طور منظم باید چشم انداز کسب و کار و اهداف خود را با یکدیگر تطبیق دهید.
به طور منظم باید چشم انداز کسب و کار و اهداف خود را با یکدیگر تطبیق دهید.
در این مقاله، 11 راهنمایی مدیریت هوشمند در مورد چگونگی هدایت تیم و تبدیل شدن به چیزی بیش از یک رئیس یعنی یک رهبر را با شما به اشتراک میگذاریم. با یوکن همراه باشید.
در این مقاله، 11 راهنمایی مدیریت هوشمند در مورد چگونگی هدایت تیم و تبدیل شدن به چیزی بیش از یک رئیس یعنی یک رهبر را با شما به اشتراک میگذاریم. با یوکن همراه باشید.
در سالهای اخیر شاهد افزایش تمایلات به غذا بودهایم و اخیراً تقاضا برای تولید مواد غذایی تازه، محلی و دارای ارزش غذایی افزایش یافته است. چنین تغییراتی در هنر هم وجود داشته و غذا و هنر به همکارانی قدرتمند تبدیل شدهاند. سؤال این است که آیا کسب و کار میتواند به وسیله آنها تیمهای متعهدتری را ایجاد کند و به طور بالقوه انگیزه و بهرهوری کارکنان را از طریق ...
در سالهای اخیر شاهد افزایش تمایلات به غذا بودهایم و اخیراً تقاضا برای تولید مواد غذایی تازه، محلی و دارای ارزش غذایی افزایش یافته است. چنین تغییراتی در هنر هم وجود داشته و غذا و هنر به همکارانی ...
فرهنگ هر شرکت، سنگ زیربنای هر استارتاپی است. این فرهنگ نمایان کننده باورها و ارزش های یک سازمان، به صورت کلی است. با گذشت زمان، فرهنگ تعریف نشده و یا ناسازگار می تواند شکل گیرد و حتی افراد درون سازمان را نیز مغلوب گرداند. بنابراین در نظر گرفتن زمانی برای پیاده سازی اینکه شما به عنوان یک شرکت چه هستید و چه فرهنگ سازمانی را دنبال می کنید، برای ساخت برند شما ...
فرهنگ هر شرکت، سنگ زیربنای هر استارتاپی است. این فرهنگ نمایان کننده باورها و ارزش های یک سازمان، به صورت کلی است. با گذشت زمان، فرهنگ تعریف نشده و یا ناسازگار می تواند شکل گیرد و حتی افراد درون سازمان...
اگر میخواهید محیط کارتان را به موفقیت برسانید، باید فضای کاری خود را به عنوان یک عامل برای عملکرد مشاهده کنید، نه اینکه فقط از نظر هزینه به آن نگاه کنید.با یوکن همراه باشید تا چند نکته برای ساخت شرایط مناسب و فرهنگ درست در محل کار را معرفی کنیم.
اگر میخواهید محیط کارتان را به موفقیت برسانید، باید فضای کاری خود را به عنوان یک عامل برای عملکرد مشاهده کنید، نه اینکه فقط از نظر هزینه به آن نگاه کنید.با یوکن همراه باشید تا چند نکته برای ساخت ...
بسیاری از شرکتها کارکنان را به صورت سالانه و یا ماهانه مورد ارزیابی قرار میدهند. این ارزیابی به نظر بسیاری از کارمندان منصفانه انجام نمیشود. سایت hbr این موضوع را مورد بررسی قرار داده است. در ادامه با یوکن همراه باشید.
بسیاری از شرکتها کارکنان را به صورت سالانه و یا ماهانه مورد ارزیابی قرار میدهند. این ارزیابی به نظر بسیاری از کارمندان منصفانه انجام نمیشود. سایت hbr این موضوع را مورد بررسی قرار داده است. در ...
خلاقیت به افراد اجازه می دهد تا جریان کار و رویکردها را تقویت کنند و از همه مهم تر اینکه الهامبخش افراد بوده و تیمهای شادتری را ایجاد می کند. با یوکن همراه باشید تا با 5 راه افزایش خلاقیت کارمندان آشنا شوید.
خلاقیت به افراد اجازه می دهد تا جریان کار و رویکردها را تقویت کنند و از همه مهم تر اینکه الهامبخش افراد بوده و تیمهای شادتری را ایجاد می کند. با یوکن همراه باشید تا با 5 راه افزایش خلاقیت کارمندان ...
اعتماد، یک رفتار انسانی است که نمی توانید آن را نادیده بگیرید و از پس هزینه های نداشتن آن بر نمی آیید.
اعتماد، یک رفتار انسانی است که نمی توانید آن را نادیده بگیرید و از پس هزینه های نداشتن آن بر نمی آیید.