انگیزه

براساس
به ترتیب
مدیریت شخصی
برای تغییر باید شهامت و اراده قوی داشته باشید. اینکه پای کار بایستید و مسئولیت کار خود را برعهده بگیرید، دل و جرئت می خواهد. تصمیم شما برای تغییر هر چیزی می تواند باشد؛ شاید قصد بازگشت به دانشگاه را دارید یا می خواهید کسب و کار جدیدی راه اندازی کنید. شجاعت و اراده اولیه موتور محرکه‌ی شما برای تغییر است.
برای تغییر باید شهامت و اراده قوی داشته باشید. اینکه پای کار بایستید و مسئولیت کار خود را برعهده بگیرید، دل و جرئت می خواهد. تصمیم شما برای تغییر هر چیزی می تواند باشد؛ شاید قصد بازگشت به دانشگاه را ...
انگیزشی
اهداف زیادی در سر دارید و دقیقا می دانید به دنبال چه چیزی هستید، اما شور و اشتیاقتان بعد از مدتی از بین می رود و حرکت به سوی مقصد نهایی هر روز برایتان سخت‌تر می شود. اغلب افراد در این وضعیت قرار گرفته‌اند؛ تنها کافی است بدانید چطور برای ادامه حرکت انگیزه پیدا کنید.
اهداف زیادی در سر دارید و دقیقا می دانید به دنبال چه چیزی هستید، اما شور و اشتیاقتان بعد از مدتی از بین می رود و حرکت به سوی مقصد نهایی هر روز برایتان سخت‌تر می شود. اغلب افراد در این وضعیت قرار ...
رفتار سازمانی
مدیر بودن به معنای تعیین اهداف و پیدا کردن راهی برای دستیابی به موفقیت است. یکی از بزرگ‌ترین موانع در این راه، تعادل بین میزان آزادی کارکنان برای بیان سخنانی در مورد مسائل مربوط به کار و قدرت شما به عنوان یک مدیر است، در اینجا می‌خواهیم به 5 رفتاری که هر روز به آرامی انگیزه کارکنانتان را از بین می‌برد، اشاره کنیم برای آشنایی با این 5 رفتار در ادامه با یوکن ...
مدیر بودن به معنای تعیین اهداف و پیدا کردن راهی برای دستیابی به موفقیت است. یکی از بزرگ‌ترین موانع در این راه، تعادل بین میزان آزادی کارکنان برای بیان سخنانی در مورد مسائل مربوط به کار و قدرت شما به ...
انگیزشی
گاهی تمام انگیزه‌ی خود را از دست می دهید و قدرت وجودی‌تان را نادیده می گیرید، در این شرایط نمی دانید چطور همان انگیزه اولیه را کسب کنید. اگر عادات افراد با انگیزه را دنبال کنید، شما هم می توانید کارهای بیشتری به انجام برسانید و شرایط سخت را پشت سر بگذارید، علاوه بر آن برای انجام کارهای فوق‌العاده آماده خواهید بود.
گاهی تمام انگیزه‌ی خود را از دست می دهید و قدرت وجودی‌تان را نادیده می گیرید، در این شرایط نمی دانید چطور همان انگیزه اولیه را کسب کنید. اگر عادات افراد با انگیزه را دنبال کنید، شما هم می توانید ...
مثبت اندیشی
در زندگی هر فردی مشکلات و چالش‌های زیادی وجود دارد و باید برای گذر از آن‌ها از خود انعطاف پذیری نشان دهیم. مشکلات تجربه‌ای ارزشمند برایتان خواهند بود و باعث قوی‌تر شدنتان می شوند. باید ببینید درباره خودتان چه فکر و احساسی دارید. در واقع انتظارات و باورهای شما درباره این که قادر به انجام چه کارهایی هستید، تعیین کننده آینده زندگی‌تان است. پس همه چیز از تفکر ...
در زندگی هر فردی مشکلات و چالش‌های زیادی وجود دارد و باید برای گذر از آن‌ها از خود انعطاف پذیری نشان دهیم. مشکلات تجربه‌ای ارزشمند برایتان خواهند بود و باعث قوی‌تر شدنتان می شوند. باید ببینید درباره ...
مدیریت شخصی
اغلب اوقات ما مجبور به انجام کارهایی هستیم که هیچ علاقه‌ و رغبتی به آن‌ها نداریم. اگر با چنین شرایطی رو به رو می‌شوید با انجام کارهایی می‌توانید در خود انگیزه ایجاد کنید و آن کار را برای خود لذت بخش کنید. در ادامه با یوکن همراه باشید.
اغلب اوقات ما مجبور به انجام کارهایی هستیم که هیچ علاقه‌ و رغبتی به آن‌ها نداریم. اگر با چنین شرایطی رو به رو می‌شوید با انجام کارهایی می‌توانید در خود انگیزه ایجاد کنید و آن کار را برای خود لذت بخش ...
انگیزشی
انگیزه نداشتن در زندگی سبب می شود همواره در جا بزنید و به هیچ پیشرفتی نرسید. انگیزه نیروی قدرتمندی است که شما را در مسیر دست یابی به اهدافتان قرار می دهد. بدون داشتن انگیزه به اهداف خیلی کوچک هم نخواهید رسید. برخی افراد به طور ذاتی با انگیزه هستند.
انگیزه نداشتن در زندگی سبب می شود همواره در جا بزنید و به هیچ پیشرفتی نرسید. انگیزه نیروی قدرتمندی است که شما را در مسیر دست یابی به اهدافتان قرار می دهد. بدون داشتن انگیزه به اهداف خیلی کوچک هم ...
انگیزشی
چرا عده‌ای با سرعت بیشتری به موفقیت می رسند؟ حتماً می دانید "انگیزه" مهم‌ترین عامل برای دست یابی به موفقیت است. انگیزه سبب می شود به دنبال یادگیری چیزهای جدید بروید و رفتار درستی از خود نشان دهید. در واقع انگیزه، نیرو محرکه‌ی ما برای تلاش بیشتر و رسیدن به موفقیت است.
چرا عده‌ای با سرعت بیشتری به موفقیت می رسند؟ حتماً می دانید "انگیزه" مهم‌ترین عامل برای دست یابی به موفقیت است. انگیزه سبب می شود به دنبال یادگیری چیزهای جدید بروید و رفتار درستی از خود نشان دهید. در ...
انگیزشی
خیلی از کارآفرینان موفق به دنبال کسب ثروت کلان نیستند، بلکه می خواهند چیزی ماندگار بسازند؛ اما معمولاً کارمندان، برای پول کار می کنند و به دنبال درآمد بیشتر هستند. به تازگی مطالعات اخیر Mckinsey survey اعلام کرده محرک‌های غیرمالی، در طولانی مدت تأثیرگذارتر از انگیزه‌های مالی است.
خیلی از کارآفرینان موفق به دنبال کسب ثروت کلان نیستند، بلکه می خواهند چیزی ماندگار بسازند؛ اما معمولاً کارمندان، برای پول کار می کنند و به دنبال درآمد بیشتر هستند. به تازگی مطالعات اخیر Mckinsey ...
دسته بندی ها