مقاومت در مقابل تغییر

اگه بدونیم که باید تغییری صورت بدیم چرا اینکار رو نکنیم؟ چرا اینقدر نسبت به شکل انجام کارهامون تعصب داریم. ما تغییر در نحوه انجام کارهامونو به راحتی رد میکنیم، حتی اگه شواهد زیادی در بیفایده بودن روش فعلی وجود داشته باشه.  پروفسورهای هاروارد سعی کردن به این پرسش پاسخ بدن. زمان زیادی رو صرف کردن و از مدل های کاملا علمی استفاده کردن تا متوجه بشن که چرا ما ...

کارفرمایان به دنبال افرادی با تفکر خلاق هستند چرا که ما در دنیایی پر از اختلالات ناشی از عدم تمرکز زندگی می‌کنیم . انجام دادن کارها به شیوه‌های قدیمی یعنی به همان تعداد مشتری‌ ، درآمد و میزان رشد که بدست آورده اید اکتفا کرده اید.

همه اشتباه می‌کنند و این بخشی از زندگی است. در حقیقت، از طریق اشتباهات و ناکامی‌ها است که تجربیات و بینشی به دست می‌آوریم که به ما امکان می‌دهد موفق شویم. بعضی افراد برایشان دشوار است اعتراف کنند اشتباه کرده‌اند. با این حال، افراد موفق متوجه اشتباهات خود می‌شوند و از آنها درس می‌گیرند، رشد می‌کنند و به سمت جلو حرکت می‌کنند. با یوکن همراه باشید تا در این باره...

شاید تغییر شغل بعد از 30 سالگی برایتان هولناک باشد؛ حتی می تواند قدمی بزرگ و غیرقابل پیش بینی باشد. با توجه به تجربه ی خوبی که در این سن بدست آورده اید، ایجاد تغییر در این دهه می تواند هم چالش زا و هم هیجان انگیز باشد. اتخاذ تصمیم مناسب برای ترک شغل فعلی و دنبال کردن شغلی جدید حق شماست.

رهبران به طور معمول ویژگی‌های خاص خود را دارند، اما اغلب اوقات دارای تعدادی از ویژگی‌های مشابه هستند که به آن‌ها کمک کرده تا به اوج حرفه خود برسند. اگر رفتار و کردار آن‌ها را مطالعه کنیم چیزهایی خواهیم یافت که می‌توانیم از آن‌ها یاد بگیریم. بهترین راه غلبه بر مشکلات یا مسائل، استفاده از تجربیات کسانی است که در گذشته آن را پشت سر گذاشته‌اند. با یوکن همراه ...