تعامل کارمندان با کار

قبل از شیوع ویروس کرونا میزان مشارکت کارکنان بیشتر شده بود و طبق گزارشات گالوپ (Gallup) در سال 2018، بالاترین درصد کارگران مشغول به کار در ایالات متحده به 34 درصد و درصد کارگرانی که از مشارکت سر باز می‎زدند به پایین‌ترین حد خود، یعنی 13 درصد رسیده بود. در ادامه با یوکن همراه باشید.

در یک نظرسنجی از هر چهار کارمند، سه نفر اعلام می کنند که رئیسشان، بیشترین سهم ایجاد استرس را در محیط کارشان دارد. بر طبق آمار، رؤسای بد باعث می شوند که هرساله شرکت هایشان به طور مجموع 360 میلیارد دلار از دست بدهند.

وقتی کارمندان شاد بوده و روحیه مثبتی داشته باشند، موفقیت آن شرکت، سازمان یا تیم کاری تضمین می‌شود. پس لازم است کارفرمایان توجه ویژه‌ای به این مساله داشته باشند و محیطی شاد و دلنشین برای کارمندان فراهم کنند. به دلیل اهمیت بالای شادی و سرزندگی در محیط کار، تقویت روحیه کارمندان و جلب رضایت آنها، در ادامه راهکارهایی را معرفی می‌کنیم که باعث ایجاد محیطی شاد و ...

جلسه تک به تک یک ابزار مدیریتی بسیار مهم است که اغلب دست کم گرفته میشود. این جلسه نه تنها راه مناسبی برای ارتباط با کارکنان و به اشتراک گذاری اطلاعات لازم با آن‌ها بوده، بلکه همچنین راه خوبی برای شنیدن بازخورد آن‌ها نیز هست. اگر می‌خواهید بدانید چگونه می‌توانید با اعضای تیم خود جلسه‌ی تک به تک برگزار کنید با یوکن همراه باشید و این مقاله را بخوانید.