انتقاد

براساس
به ترتیب
آیا می‌توانیم از افراد حسود در جهت پیشرفتمان استفاده کنیم؟
انگیزشی
هم‌زمان با شناخته شدن شما به‌عنوان فردی کوشا و موفق، باید منتظر افراد حسود هم در زندگی خود باشید. افراد حسود در اغلب اوقات سعی می‌کنند با زیر سؤال بردن شما مانع پیشرفتتان شوند.
هم‌زمان با شناخته شدن شما به‌عنوان فردی کوشا و موفق، باید منتظر افراد حسود هم در زندگی خود باشید. افراد حسود در اغلب اوقات سعی می‌کنند با زیر سؤال بردن شما مانع پیشرفتتان شوند.
چرا باید کسانی را که باورمان ندارند ساکت کنیم؟
کار آفرینی
بخشی از اتفاقی که وقتی یه کارآفرین یا فری‌لنسر (Freelancer) یا کسی که رو لبه حرکت می‌کنه باشی می‌افته، اینه که به مخاطب توجه می‌کنی. می‌خوای بدونی که آیا داری فروش می‌کنی؟ می‌خوای بدونی آیا جواب می‌ده؟ اول باید تصمیم گیری کنی که آیا آمادگی اینو داری که دنیا نظرش رو نسبت به کارِت بگه یا نه. با یوکن همراه باشید تا در این باره بیشتر بدانید.
بخشی از اتفاقی که وقتی یه کارآفرین یا فری‌لنسر (Freelancer) یا کسی که رو لبه حرکت می‌کنه باشی می‌افته، اینه که به مخاطب توجه می‌کنی. می‌خوای بدونی که آیا داری فروش می‌کنی؟ می‌خوای بدونی آیا جواب ...
چطور می‌توانیم با مخالفین کنار بیاییم؟
کار آفرینی
در این ویدئو درباره‌ی بازخورد منفی صحبت میشه؛ درباره‌ی افرادی که منفی و مخالف هستن. یکی از بهترین واکنش‌ها به کسانی که با بی‌احترامی نظرات مخالف می‌دن اینه که اکسیژنشون رو قطع کرد و بهشون هیچ جوابی نداد. ادامه این مطلب را می‌توانید در این ویدئو ببینید. پس با یوکن همراه باشید.
در این ویدئو درباره‌ی بازخورد منفی صحبت میشه؛ درباره‌ی افرادی که منفی و مخالف هستن. یکی از بهترین واکنش‌ها به کسانی که با بی‌احترامی نظرات مخالف می‌دن اینه که اکسیژنشون رو قطع کرد و بهشون هیچ جوابی ...
11 نکته برای حل هر گونه اختلاف در محل کار
رفتار سازمانی
ایجاد اختلافات بین کارمندان در محل کار امری بسیار طبیعی و شایع است. این گونه اختلاف‌ها نشان می‌دهد کارمندان قادر به بیان نظرات خود و بحث در مورد آن هستند. بنابراین در هر سازمانی مدیران باید بدانند چگونه این اختلافات را حل کنند. با یوکن همراه باشید تا در این مقاله 11 نکته برای کمک به حل مناقشات در محل کار را با شما به اشتراک بگذاریم.
ایجاد اختلافات بین کارمندان در محل کار امری بسیار طبیعی و شایع است. این گونه اختلاف‌ها نشان می‌دهد کارمندان قادر به بیان نظرات خود و بحث در مورد آن هستند. بنابراین در هر سازمانی مدیران باید بدانند ...
روش‌های مدیریت اختلاف برای برقراری ارتباط موثر در محل کار
رفتار سازمانی
هر کجا که انسان باشد، درگیری و اختلاف هم صورت می ‌گیرد. انواع مختلفی از سبک‌های مدیریت اختلاف وجود دارد که ارتباطات مؤثر در کار و خانه را امکان پذیر می‌سازد. برای آشنایی با آن‌ها با یوکن همراه باشید.
هر کجا که انسان باشد، درگیری و اختلاف هم صورت می ‌گیرد. انواع مختلفی از سبک‌های مدیریت اختلاف وجود دارد که ارتباطات مؤثر در کار و خانه را امکان پذیر می‌سازد. برای آشنایی با آن‌ها با یوکن همراه باشید.
چگونه مردم را به چالش بکشیم بدون اینکه فردی بدجنس جلوه کنیم
رفتار سازمانی
انتقاد و بازخورد بهترین هدیه ای است که می توانیم دریافت کنیم، بدون چشم انداز و اظهار نظر افراد دیگر، نمی توانیم نقاط کور خود را کشف کنیم و رشد کنیم متأسفانه، افراد بد جنس همکاران خود را به جای پیشنهاد دادن راهکار های عملی، دچار احساس سردرگمی و ناامیدی می کنند.با یوکن همراه باشید تا یک راهنمای منطقی به شما ارائه کنیم.
انتقاد و بازخورد بهترین هدیه ای است که می توانیم دریافت کنیم، بدون چشم انداز و اظهار نظر افراد دیگر، نمی توانیم نقاط کور خود را کشف کنیم و رشد کنیم متأسفانه، افراد بد جنس همکاران خود را به جای پیشنهاد...
چگونه با افرادی که از شما و کارتان انتقاد می‌کنند‌، برخورد کنید
مدیریت شخصی
فراموش نکنید هنگامی که از کسی انتقاد می‌کنید، او را توصیف نمی‌کنید، بلکه خودتان را توصیف می‌کنید. با یوکن همراه باشید.
فراموش نکنید هنگامی که از کسی انتقاد می‌کنید، او را توصیف نمی‌کنید، بلکه خودتان را توصیف می‌کنید. با یوکن همراه باشید.
برخورد افراد موفق دنیا با شکست و انتقادات سازنده
انگیزشی
مواجهه با شکست اجتناب ناپذیر است و حتی نابغه‌ترین افراد نیز بارها شکست را تجربه کرده‌اند. خیلی از افراد معمولی، شکست را پایان کار می دانند در حالی که این چنین نیست. هر بار شکست می خوریم یعنی تا جای ممکن تلاش کرده ایم؛ اما نباید امید خود را از دست بدهیم. باید یاد بگیریم همانند افراد موفق، از کلمه‌ی "نه" چیزهای جدیدی یاد بگیریم و از آن‌ها در جهت پیشرفت استفاده...
مواجهه با شکست اجتناب ناپذیر است و حتی نابغه‌ترین افراد نیز بارها شکست را تجربه کرده‌اند. خیلی از افراد معمولی، شکست را پایان کار می دانند در حالی که این چنین نیست. هر بار شکست می خوریم یعنی تا جای ...
رازهای ازدواج موفق و پایدار
انگیزشی
وقتی دو نفر پیمان ازدواج می بندند، بهم متعهد می شوند که تمام عمر در کنار یکدیگر بمانند. اما عشق آتشین روزهای اول دوام زیادی ندارد و پس از مدتی، رابطه ی بین زن و مرد رو به سردی می رود و حتی ممکن است این سردی به جایی برسد که دو طرف به جدایی فکر کنند. حفظ زندگی زناشویی نیاز به توجه و مراقبت دارد و هر دو باید تلاش کنند و نکاتی را مدنظر داشته باشند. 
وقتی دو نفر پیمان ازدواج می بندند، بهم متعهد می شوند که تمام عمر در کنار یکدیگر بمانند. اما عشق آتشین روزهای اول دوام زیادی ندارد و پس از مدتی، رابطه ی بین زن و مرد رو به سردی می رود و حتی ممکن است ...
دسته بندی ها