مدیریت شخصی
تواناییِ شما برای ایجادِ عاداتِ کاریِ خوب، نشون می‌ده، که چقدر می‌تونین درامد داشته باشین، چقدر تاثیر گذار باشین، چقدر توی سازمان‌تون بهتون احترام گذاشته بشه و چقدر از کارتون رضایتمند باشین. متاسفانه، بیشترِ افراد، کارمندانِ ضعیفی هستن، بی‌نظم و بی‌تمرکزن و راحت حواس‌شون پرت می‌شه، و اون‌ها فقط از پنجاه درصدِ توانشون، کار میکشن.
تواناییِ شما برای ایجادِ عاداتِ کاریِ خوب، نشون می‌ده، که چقدر می‌تونین درامد داشته باشین، چقدر تاثیر گذار باشین، چقدر توی سازمان‌تون بهتون احترام گذاشته بشه و چقدر از کارتون رضایتمند باشین. متاسفانه...
رفتار سازمانی
مهم نیست چند سالی است مشغول کار شده‌اید؛ زیرا درک این‌که در موقعیت‌های شغلی چگونه باید رفتار کرد، چه حرفی باید زد و چه واکنشی از خود نشان داد، کار مشکلی است. هر محل کاری فضای منحصر به خودش را دارد، حتی اگر همگی مربوط به یک صنعت باشند. ممکن است رفتاری که در محل کار قبلی مناسب محسوب می‌شد، در محل کار فعلی خوشایند نباشد. با یوکن همراه باشید.
مهم نیست چند سالی است مشغول کار شده‌اید؛ زیرا درک این‌که در موقعیت‌های شغلی چگونه باید رفتار کرد، چه حرفی باید زد و چه واکنشی از خود نشان داد، کار مشکلی است. هر محل کاری فضای منحصر به خودش را دارد، ...
دورکاری
برای آن دسته از افرادی که دورکاری انجام می‌دهند: ابتدا فکر می‌کردیم به زودی همه‌چیز به حالت عادی برمی‌گردد. اما این طور نخواهد شد. کار کردن در لباس‌های راحتی، استراحت کردن به شکل بردن سگ خود به پیاده روی یا بیرون رفتن برای لذت بردن از روز و هوای خوب بیرون، دیدن فرزندان خود؛ چقدر لذت‌بخش به نظر می‌رسید. اما... در ادامه با یوکن همراه باشید.
برای آن دسته از افرادی که دورکاری انجام می‌دهند: ابتدا فکر می‌کردیم به زودی همه‌چیز به حالت عادی برمی‌گردد. اما این طور نخواهد شد. کار کردن در لباس‌های راحتی، استراحت کردن به شکل بردن سگ خود به پیاده ...
- پربازدیدترین ویدیو ها
- پربازدیدترین مقالات
