امروز با معرفی 22 ویژگی از ویژگیهای رهبران موفق در سراسر دنیا به میان شما اومدیم. یا یوکن همراه باشید.

1. تمرکز کردن

برای اینکه رهبر خوبی باشین، نباید خودتون رو درگیر جزئیات کنین چرا که نسبت به رقبا تمرکز حواس بیشتری باید داشته باشین. {تیم فریس}

2. اعتماد به نفس

یک رهبر با دیدگاه صادقانه و با همدلی و رهبری قوی، حس اعتماد به نفس و پیروی رو به دیگران القا میکنه. {باری رافرتی}

3. شفافیت

من هیچ وقت به  «ماسک زدن» اعتقاد نداشتم. بعنوان رهبر تیم تنها راهی که میشناسم جلب اطمینان و رضایت تیمم هست. {کری پاتس} 

4. درستکاری

اگه میخواید در تعاملاتتون قابل اعتماد باشین باید این حس رو از طریق کسب و کار و فرهنگتون منتقل کنین و بقیهاش به خودی خود پیش میره. {گونار لاولیس} 

5. الهام گرفتن

مردم همیشه  بهم میگن من آدم خود ساختهای هستم. اما چنین چیزی وجود نداره. رهبران هم خود ساخته نیستن اونا با مشاهده دیگران انگیزه گرفتن. {آرنولد شوارتزنگر} 

6. عشق

باید چیزی که انجام میدین رو دوست داشته باشین. هر چقدر هم که در کسب وکارتون موفق باشین هیچوقت راضی نمیشین و همیشه سعی دارین کارهای بزرگتر، بهتر و عالیتری انجام بدین. {جو پرتز}  

7. نوآوری

نوآوری نه تنها برای موفقیت که برای ادامه حیات ضروریه. افراد خلاق ، رهبران ما هستن. نمیشه این دو رو از هم جدا کرد. {آبری مارکس} 

8. صبر و تحمل

داشتن صبر روحیه شجاعانه ای رو میطلبه و آزمونی برای سنجیدن تعهد شماست. رهبران تراز اول، می دونن چه زمانی باید به حرکت در مسیر ادامه بدن و چه زمانی باید رهاش کنن{دَن برِین} 

9. رواقی گری

ممکنه با اشتباهات پر هزینه، غیرمنتظره مواجه بشین یا دشمنانتون به اصول اخلاقی و کاری بی توجه باشن. در هر صورت رواقی گری جوهره اصلی اون هست و تمامی اینها در اون پذیرفته و پیش بینی شده. {رایان هالیدِی}

10. بی‌ثباتی

بهترین کاری که در کسب و کارم انجام دادم درک اعداد و ارقام زیربنایی بوده. {سول اوروِل}

11. اصالت

از دیگران درس بگیرین. اتوبیوگرافی رهبران مورد علاقتون رو بخونین و در این مسیر کسب مهارت کنین اما هرگز نظریات، عقاید و نحوه تصمیم گیری اصیلی که دارین از دست ندین {جرمی بلوم}

12. روشنفکری

رهبران باید در عین انعطاف پذیری، ذهن پذیرا و بازی داشته باشن و در صورت لزوم خودشون رو سازگار کنن. {دایموند جان} 

13. توانایی تصمیم‌گیری در شرایط حاشیه‌ای

زمانی که با نیت و هدف قبلی تماس تلفنی برقرار میکنین ، اغلب نتایج بهتری رو در دراز مدت به همراه داره و تیم قویتر میشه و این بهتر از وقتیه که مردد باشین و صمیمتون به طور تصادفی درست از آب در بیاد. {اِسکات هافمن}

14. جذابیت

هرچه تمرکزتون رو بیشتر به ارتباط بهتر با افراد معطوف کنین و به جای اینکه از اونها انتظار داشته باشین براتون کاری انجام بدن به دنبال راه هایی برای کمک به اونها باشین ، شخصیت محبوب تر و جذاب تری خواهید داشت. {لِویس هووز}

15. توانمندسازی

موفقترین تیم هایی که باهشون کار کردم ترکیبی از با استعدادترین افراد نبودن اما ترکیب صحیحی از استعداد، نقاط قوت و اطمینان دوطرفه به همدیگه  در اونها وجود داشت. {شانون پاراس}

16. مثبت بودن

افت وخیز های زیادی در مسیر وجود داره اما مثبت بودن باعث میشه شرکت به راهش ادامه بده. {جانسون هَریس} 

17. دست و دلبازی

همه ما یک مجموعه در کنار هم هستیم اما من میتونم در رشد فردی دیگران هم موثر باشم{کریستوفر پریلی} 

18. پایداری

همه اهداف بزرگ با گذشت زمان محقق میشن و بایستی تحت هر شرایطی به مسیرتون ادامه بدین. {نوآک کاگان} 

19. خردمندی

شما هر روز باید خردمندانه عمل کنین تا بتونین موارد حائز اهمیت رو از میان هجمه اطلاعاتی که باهاش مواجه میشین مجزا کنین. {راج باکتا} 

20. ارتباط

اگه مردم از انتظارات شما آگاه نباشن و ضعیف عمل کنن ... این تقصیر شماست چرا که نتونستین بهشون انتظارتتون رو عرضه کنین .{کیم کورلانکراسِن}

21. مسئولیت پذیری

صرفا پذیرفتن مسئولیت نیست ... ینی یه قدم فراتر برین و کار رو به نحو احسنت به اتمام برسونین{ساندرا کارون جان} 

22. بیقراری

تنها یه رهبر خارق العاده میتونه نقاط قوت رو در یک به یک کارکنان تشخیص بده و با نگاهی جامع تر نقاط ضعف رو برطرف کنه.