جلسات تک به تک با زیردستاتون اغلب حس پراسترس و آشفته بیموردی داره. چند قدم ساده میتونه اونا رو سازندهتر و هماهنگتر کنه. توجه کنید. موبایل و ایمیلتون رو کنار بذارید و روی فردی که مقابلتونه تمرکز کنید. اگه حواستون نباشه و چندتا کار رو با هم بکنید، کارمندتون حس میکنه که بهش بیاحترامی شده. ارتباط درستی رو برقرار کنید. به کارمندتون نشون بدید که خوشی اون براتون مهمه. در مورد خانواده و برنامههای آخر هفتهاش سؤال کنید و یه خاطرهای از آخر هفته خودتون بگید. ادامه ی این مطلب رو می تونید در این ویدیو مشاهده کنید. با یوکن همراه باشید.
جلسات تک به تک با زیردستاتون اغلب حس پراسترس و آشفته بیموردی داره. چند قدم ساده میتونه اونا رو سازندهتر و هماهنگتر کنه. توجه کنید. موبایل و ایمیلتون رو کنار بذارید و روی فردی که مقابلتونه تمرکز کنید. اگه حواستون نباشه و چندتا کار رو با هم بکنید، کارمندتون حس میکنه که بهش بیاحترامی شده. ارتباط درستی رو برقرار کنید. به کارمندتون نشون بدید که خوشی اون براتون مهمه. در مورد خانواده و برنامههای آخر هفتهاش سؤال کنید و یه خاطرهای از آخر هفته خودتون بگید. ادامه ی این مطلب رو می تونید در این ویدیو مشاهده کنید. با یوکن همراه باشید.
تعیین هدف و مثبت نگری درباره کارمند روش ساده و خیلی کاربردی هست مرسی از فیلمتون
عالی بود