تاثیر پاداش برای اعضای تیم

اینکه می گن، گاهی اوقات خیلی بیشتر از اونکه فکر می کنی چیزای خوب داری، درسته. برای تاییدش، استفاده از پاداش برای کارمندانتون می تونه آورده بشه. همون طور که همه می دونیم، استفاده از انواع تقدیر و پاداش ها یه بخش معمول از انتظارات زندگیِ شغلیه. همچنین می دونیم که لیدِرها، اغلب از این ابزار درست استفاده نمی کنن. اگه می خواین پاداشها اثر واقعی داشته باشن.

17:13
مدت دوره
191
بازدید
تصویر آواتار مریم گیگاسری
17 خرداد 1399 - 10:37

بعضی وقتا مدیرا می دونن باید کارمنداشونو تشویق کنن ولی بلد نیستن چه جوری..... اون وقته که از پاداش دادن مایوس میشن


کد امنیتی فرم ثبت دیدگاه

تصویر آواتار صدیق
29 اردیبهشت 1399 - 10:51

کاش یه روزی همه مدیرا بفهمن که هر مافوقی که هوای همکاراشو داشته باشه کار کل مجموعه خوب ئیش میره


کد امنیتی فرم ثبت دیدگاه

تصویر آواتار صدیق
29 اردیبهشت 1399 - 10:51

کاش یه روزی همه مدیرا بفهمن که هر مافوقی که هوای همکاراشو داشته باشه کار کل مجموعه خوب ئیش میره


کد امنیتی فرم ثبت دیدگاه

تصویر آواتار IceBoy
9 اردیبهشت 1399 - 9:48

مدیر ما که فقط دنبال بهانه برای کسر حقوقه! پاداش کجا بود؟


کد امنیتی فرم ثبت دیدگاه

تصویر آواتار marjan
10 اسفند 1398 - 4:59

خیلی خوب وبد این ویدیو...امیدوارم همۀ رئیسهای دنیا اینو ببینن


کد امنیتی فرم ثبت دیدگاه

دیدگاه خود را با ما به اشتراک بگذارید.
کد امنیتی فرم ثبت دیدگاه
مهارت‌های تحت پوشش دوره:
سرفصل‌ها