کسب و کار

گروه
براساس
به ترتیب
پنج نکته کسب و کاری که از موسس زارا آموختم
بازاریابی
داستان خیلی جالبی در مورد ثروتمندترین مرد جهان، Amancio Ortega در آخرین چاپ مجله اکونومیست خواندم و مفتخر بودم این 5 درس را از او بیاموزم. 
داستان خیلی جالبی در مورد ثروتمندترین مرد جهان، Amancio Ortega در آخرین چاپ مجله اکونومیست خواندم و مفتخر بودم این 5 درس را از او بیاموزم. 
چطور از استرس در محیط کار اجتناب کنیم؟
رفتار سازمانی
در دنیای امروز به سختی می توانیم از استرس دور بمانیم و روی وظایف خود متمرکز شویم. آیا ممکن است تمام کارهای لازم را انجام دهید و همچنان بعد از کار، با انرژی باقی بمانید؟ چطور تحت فشار کار و تقاضاهای زیاد آرام می مانید؟ یک روانشناس کسب و کار، استراتژی‌هایی پیشنهاد می دهد تا استرس در محیط کار را کاهش دهید.
در دنیای امروز به سختی می توانیم از استرس دور بمانیم و روی وظایف خود متمرکز شویم. آیا ممکن است تمام کارهای لازم را انجام دهید و همچنان بعد از کار، با انرژی باقی بمانید؟ چطور تحت فشار کار و تقاضاهای ...
مراحل راه اندازی و موفقیت یک کسب و کار اینترنتی
بازاریابی اینترنتی
بیشتر افرادی که به تازگی کسب و کاری راه‌اندازی کرده‌اند دچار این اشتباه می شوند که ابتدا محصول و سپس بازار آن را جستجو کنند. برای افزایش شانس موفقیت خود، کارتان را با یک بازار شروع کنید.
بیشتر افرادی که به تازگی کسب و کاری راه‌اندازی کرده‌اند دچار این اشتباه می شوند که ابتدا محصول و سپس بازار آن را جستجو کنند. برای افزایش شانس موفقیت خود، کارتان را با یک بازار شروع کنید.
تأثیر همدلی مدیران بر افزایش رضایت شغلی کارمندان
رفتار سازمانی
تقریبا همه افراد شاغل حداقل هشت ساعت از شبانه روز را کار می‌کنند. پس اگر بگوییم رضایتمندی از زندگی در گروی داشتن رضایت شغلی است بیراه نگفته‌ایم. شاید به همین خاطر است که همه به عنوان عضوی از یک سازمان دوست دارند رضایت شغلی بالایی داشته باشند و مدیران و کارفرمایان هم تلاش می‌کنند شرایطی فراهم کنند تا کارمندانشان رضایت شغلی بالاتری داشته باشند.
تقریبا همه افراد شاغل حداقل هشت ساعت از شبانه روز را کار می‌کنند. پس اگر بگوییم رضایتمندی از زندگی در گروی داشتن رضایت شغلی است بیراه نگفته‌ایم. شاید به همین خاطر است که همه به عنوان عضوی از یک سازمان...
افراد موفق و شاد چه عادت‌های مشترکی دارند؟
رفتار سازمانی
هر فردی تعریف متفاوتی از خوشبختی و شاد بودن دارد، اما باید بدانید برخی عادت‌ها در افراد موفق و خوشحال یکسان است. افراد شاد در مقابل کسانی که احساس بدبختی می کنند، عادت‌ها و طرز تفکر متفاوتی دارند. اگر بخواهید در زندگی خود شاد باشید و احساس خوبی را در طول روز تجربه کنید، باید چند عادت ساده را در خود به وجود آورید.
هر فردی تعریف متفاوتی از خوشبختی و شاد بودن دارد، اما باید بدانید برخی عادت‌ها در افراد موفق و خوشحال یکسان است. افراد شاد در مقابل کسانی که احساس بدبختی می کنند، عادت‌ها و طرز تفکر متفاوتی دارند. اگر...
کارآفرینان بزرگ با چه ویژگی‌های ذهنی و طرزتفکری به موفقیت رسیده‌اند؟
کار آفرینی
شغل کارآفرینی برای هر فردی مناسب نیست، چرا که کارآفرینی به جز مهارت‌های تجربی به مهارت‌های ذهنی نیز نیاز دارد. بیشتر این ویژگی‌ها در بین کارآفرینان بزرگ وجود دارد و سبب می شود طرز تفکر متفاوتی از خود نشان دهند.
شغل کارآفرینی برای هر فردی مناسب نیست، چرا که کارآفرینی به جز مهارت‌های تجربی به مهارت‌های ذهنی نیز نیاز دارد. بیشتر این ویژگی‌ها در بین کارآفرینان بزرگ وجود دارد و سبب می شود طرز تفکر متفاوتی از خود ...
اگر می خواهید کارآفرین موفقی باشید شش نکته را به خاطر بسپارید
کار آفرینی
روش هایی که از تجربیات مدیران موفق و کارکشته بدست آمده‌اند شما را در این راه یاری خواهند کرد. این یک مقاله‌ی کاربردی در زمینه‌ی کارآفرینی است که از تجربیات آقای «کونال سود»، بدست آمده است. کونال سود بنیانگذار و مدیر شرکت «نووِس» میباشد.
روش هایی که از تجربیات مدیران موفق و کارکشته بدست آمده‌اند شما را در این راه یاری خواهند کرد. این یک مقاله‌ی کاربردی در زمینه‌ی کارآفرینی است که از تجربیات آقای «کونال سود»، بدست آمده است. کونال سود ...
راهکارهای مؤثر برای انگیزه دادن به اعضای تیم
رفتار سازمانی
مدیران برای بالا بردن انگیزه‌ی کارمندان از روش‌های مختلفی استفاده می کنند. آن‌ها باور دارند یک تیم باانگیزه حرکت بهتری در مسیر پیشرفت و ترقی خواهد داشت؛ اما گاهی به طور غیرعمد و از روی ناآگاهی، با تشویق‌های خود باعث ناراحتی کارمندان می شوند.
مدیران برای بالا بردن انگیزه‌ی کارمندان از روش‌های مختلفی استفاده می کنند. آن‌ها باور دارند یک تیم باانگیزه حرکت بهتری در مسیر پیشرفت و ترقی خواهد داشت؛ اما گاهی به طور غیرعمد و از روی ناآگاهی، با ...
چگونه کوکا کولا، نتفلیکس و آمازون از  شکست درس می‌گیرند؟
کار آفرینی
چرا، ناگهان، بسیاری از رهبران کسب و کار موفق شرکت‌ها و همکاران خود را به اشتباهات و شکست‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌های بیشتری تشویق می‌کنند؟ در ماه می، درست بعد از اینکه او مدیرعامل شرکت کوکا کولا شد، جیمز کویینسی از مدیران رده بالا خواست تا فراتر از ترس خود از شکست که در این شرکت از زمان "کوک جدید " از چند سال پیش وجود داشته بروند. ...
چرا، ناگهان، بسیاری از رهبران کسب و کار موفق شرکت‌ها و همکاران خود را به اشتباهات و شکست‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌های بیشتری تشویق می‌کنند؟ در ماه می، درست بعد از اینکه او ...
دسته بندی ها