کسب و کار

گروه
براساس
به ترتیب
22 خصوصیتی که شما را رهبری موفق و برجسته می کند
رفتار سازمانی
برای این که رهبری کارآمد و موفق باشید، باید تمرکز خود را تا جای ممکن افزایش دهید. وقت و انرژی گذاشتن برای موارد کم اهمیت و غرق شدن در جزئیات، شما را از تصمیمات مهم غافل می کند. رهبران بزرگ، تمرکز بالایی دارند و این تمرکز را نسبت به رقبای خود بالاتر می برند تا بتوانند تصمیمات به موقع و صحیح اتخاذ کنند.
برای این که رهبری کارآمد و موفق باشید، باید تمرکز خود را تا جای ممکن افزایش دهید. وقت و انرژی گذاشتن برای موارد کم اهمیت و غرق شدن در جزئیات، شما را از تصمیمات مهم غافل می کند. رهبران بزرگ، تمرکز ...
تمرین 30 روزه برای تقویت مهارت‌های رهبری
مدیریت
آیا می دانید نقطه‌ی قوت مهارت‌های مدیریت و رهبری شما چیست و چطور می توان به رهبر بهتری تبدیل شد؟ لازم به ذکر است که برخی نکات وجود دارد که به شما کمک می کند در زمانی کوتاه به پیشرفت قابل توجهی برسید.
آیا می دانید نقطه‌ی قوت مهارت‌های مدیریت و رهبری شما چیست و چطور می توان به رهبر بهتری تبدیل شد؟ لازم به ذکر است که برخی نکات وجود دارد که به شما کمک می کند در زمانی کوتاه به پیشرفت قابل توجهی برسید.
موانعی که موفقیت استارتاپ ها را به تعویق می اندازد
کار آفرینی
کارآفرینان بزرگ و موفق، خیلی زود مشکلات و چالش‌های موجود در کسب و کارشان را شناسایی می کنند و جلوی آسیب‌های ناشی از این موانع را می گیرند.
کارآفرینان بزرگ و موفق، خیلی زود مشکلات و چالش‌های موجود در کسب و کارشان را شناسایی می کنند و جلوی آسیب‌های ناشی از این موانع را می گیرند.
لینکدین؛ ابزاری قدرتمند در موفقیت شغلی که باید روی آن سرمایه گذاری کرد
بازاریابی اینترنتی
استفانی سامونز، مدیر برنامه ریزی مالی خبره و مدیر ثروت در دالاس تگزاس روش استفاده از پروفایل لینکدین را به منظور رشد، پیشرفت کسب و کار و ایجاد شبکه‌ای از افراد مؤثر بر اساس تجربیات خود با ما به اشتراک می‌گذارد. با یوکن همراه باشید.
استفانی سامونز، مدیر برنامه ریزی مالی خبره و مدیر ثروت در دالاس تگزاس روش استفاده از پروفایل لینکدین را به منظور رشد، پیشرفت کسب و کار و ایجاد شبکه‌ای از افراد مؤثر بر اساس تجربیات خود با ما به اشتراک...
بهترین ایده های کسب و کار را با گوش دادن بیابید
کار آفرینی
افرادی که به ایده های خوبی دست پیدا می کنند، کاملا به مردمی که در اطراف شان قرار دارند، گوش فرا می دهند. متاسفانه در دنیایی سرشار از اتفاقات، به سختی می توان دهان را بست و گوش فرا داد. اما تجربه ثابت کرده است که بهترین نتایج همیشه توسط کسانی بدست می آید که شنونده خوبی باشند.
افرادی که به ایده های خوبی دست پیدا می کنند، کاملا به مردمی که در اطراف شان قرار دارند، گوش فرا می دهند. متاسفانه در دنیایی سرشار از اتفاقات، به سختی می توان دهان را بست و گوش فرا داد. اما تجربه ثابت ...
استارتاپ ها چگونه باید جلسات کاری پربازدهی داشته باشند؟
استارتاپ
بیشتر استارتاپ ها و کسب و کارهای نوپا هر روز جلساتی 10 تا 15 دقیقه‌ای برگزار می کنند که تمام افراد تیم را در جریان پیشرفت کار خود قرار دهند. لازم است استارتاپ ها، بهره‌وری جلسات کاری را بالا ببرند.
بیشتر استارتاپ ها و کسب و کارهای نوپا هر روز جلساتی 10 تا 15 دقیقه‌ای برگزار می کنند که تمام افراد تیم را در جریان پیشرفت کار خود قرار دهند. لازم است استارتاپ ها، بهره‌وری جلسات کاری را بالا ببرند.
71 نشانه‌ای که شما را فردی ناتوان در مدیریت مالی معرفی می کند
مدیریت
وقتی به آمار ورشکستگی‌ها، بحران‌های اقتصادی، وام‌های دانشجویی، بدهی‌ها و نرخ پس‌اندازها نگاه کنید در می یابید نه تنها مردم از نظر مدیریت مالی، هیچ تغییری نکرده‌اند، بلکه بدتر هم شده‌اند. لازم است این مهارت را به دست آوریم، چرا که موفقیت مالی ما به این مسئله وابسته است. در ادامه‌ی مقاله، 71 نشانه را برایتان می آوریم که نشان می دهد افراد در مدیریت پولشان ضعف ...
وقتی به آمار ورشکستگی‌ها، بحران‌های اقتصادی، وام‌های دانشجویی، بدهی‌ها و نرخ پس‌اندازها نگاه کنید در می یابید نه تنها مردم از نظر مدیریت مالی، هیچ تغییری نکرده‌اند، بلکه بدتر هم شده‌اند. لازم است این ...
چگونه با اعضای تیم خود جلسه‌ی تک به تک برگزار کنید
مدیریت
جلسه تک به تک یک ابزار مدیریتی بسیار مهم است که اغلب دست کم گرفته میشود. این جلسه نه تنها راه مناسبی برای ارتباط با کارکنان و به اشتراک گذاری اطلاعات لازم با آن‌ها بوده، بلکه همچنین راه خوبی برای شنیدن بازخورد آن‌ها نیز هست. اگر می‌خواهید بدانید چگونه می‌توانید با اعضای تیم خود جلسه‌ی تک به تک برگزار کنید با یوکن همراه باشید و این مقاله را بخوانید.
جلسه تک به تک یک ابزار مدیریتی بسیار مهم است که اغلب دست کم گرفته میشود. این جلسه نه تنها راه مناسبی برای ارتباط با کارکنان و به اشتراک گذاری اطلاعات لازم با آن‌ها بوده، بلکه همچنین راه خوبی برای ...
چند موقعیت چالش برانگیز در محیط کار و بهترین راه حل برای آن‌ها
رفتار سازمانی
در محیط کار فشار و استرس زیادی وجود دارد. قطعاً تاکنون با رئیس، همکار یا ارباب رجوع برخورد داشته‌اید. زمانی که ارتباط درستی میان مغز و زبان برقرار نمی شود و کلمات آن طور که باید از دهان بیرون نمی آیند. آیا می دانید برخورد درست در محیط کار چگونه است و موفقیت در محیط کار چطور به دست می آید؟
در محیط کار فشار و استرس زیادی وجود دارد. قطعاً تاکنون با رئیس، همکار یا ارباب رجوع برخورد داشته‌اید. زمانی که ارتباط درستی میان مغز و زبان برقرار نمی شود و کلمات آن طور که باید از دهان بیرون نمی آیند...
دسته بندی ها