مدیریت شخصی

آدم‌های عصبانی انگار همیشه افسرده‌ان و ما معمولاً اونا رو افراد خوش‌بینی نمی‌دونیم، با این حال، زیر اون صورت خشن، تجارب زیادی دارن. هیجان و پریشانی ما دائمی و غیرقابل‌پیش‌بینی نیست. این تنها نتیجه‌ی شکست ناگهانی انتظاراتمونه؛ پس، برای اینکه به طور قابل‌اطمینانی آروم‌تر بشیم، باید نسبت به اتفاقات آینده کمتر خوش‌بین باشیم، یا به عبارتی توقعاتمون رو پایین ...

تواناییِ شما برای ایجادِ عاداتِ کاریِ خوب، نشون می‌ده، که چقدر می‌تونین درامد داشته باشین، چقدر تاثیر گذار باشین، چقدر توی سازمان‌تون بهتون احترام گذاشته بشه و چقدر از کارتون رضایتمند باشین. متاسفانه‌، بیشترِ افراد، کارمندانِ ضعیفی هستن، بی‌نظم و بی‌تمرکزن و راحت حواس‌شون پرت می‌شه، و اون‌ها فقط از پنجاه درصدِ توانشون، کار میکشن.

تلویزیون یک ابزار عالی ولی یک ارباب وحشتناکه. البته بستگی داره چه چیزی رو تماشا کنید و چطور این‌کار رو انجام بدید. حقیقت اینه که هر روز تجربیات جدیدی وجود داره، که می‌تونید از طریق اون‌ها خودتون رو به چالش بکشید تا بتونید خاطره سازی کنید و موفق بشید. وقتی تمام طول بعد‌از‌ظهر و یا تمام طول صبح رو پای یک صفحه‌ی جادویی می‌گذرونید، یعنی موقعیت‌های بسیار زیادی رو...

وقتی یه داستان جدیدی درباره‌ی یه پروژه‌ای داری و ارائه می‌دی و رد میشه درواقع این ایده‌ی داستان جدید هست که رد می‌شه. اون‌ها تو رو رد نمی‌کنن، داستانت رو رد می‌کنن، درواقع اون‌ها نحوه‌ای که داستانت رو باور دارن رد می‌کنن. اگر شما هم از آن دسته افرادی هستید که با «رد شدن» نمی‌تونید کنار بیایید با یوکن همراه باشید و توضیحات ست گودین در این باره را بشنوید.