مدیریت

گروه
براساس
به ترتیب
کارآفرینان و مدیران سوپرمن نیستند
مدیریت
امروزه مدیران با افزایش رقابت، پیدایش تکنولوژی‌های جدید، تغییر نظام‌بندی بازار کار، تغییرات پیش‌بینی نشده‌ی محیط و ارزش‌های اجتماعی، وظایف پیچیده‌تری پیش‌روی خود دارند. با یوکن همراه باشید تا به تصورات اشتباه پیرامون دنیای مدیریت بپردازیم.
امروزه مدیران با افزایش رقابت، پیدایش تکنولوژی‌های جدید، تغییر نظام‌بندی بازار کار، تغییرات پیش‌بینی نشده‌ی محیط و ارزش‌های اجتماعی، وظایف پیچیده‌تری پیش‌روی خود دارند. با یوکن همراه باشید تا به ...
5 ویژگی لازم برای رهبران موفق
مدیریت
سبک رهبری در طول چند دهه گذشته تغییر کرده است. این تغییر از طریق تکامل نسلی نیروی کار حاصل شده که منجر به تغییر جمعیت شناختی رهبری می‌شود. همان‌طور که نسل گذشته شروع به بازنشستگی می‌کند، سبک نظامي مديريتی جدید نیز به سمت نرم‌تر شدن کشیده می‌شود. در ادامه با یوکن همراه باشید.
سبک رهبری در طول چند دهه گذشته تغییر کرده است. این تغییر از طریق تکامل نسلی نیروی کار حاصل شده که منجر به تغییر جمعیت شناختی رهبری می‌شود. همان‌طور که نسل گذشته شروع به بازنشستگی می‌کند، سبک نظامي ...
11 مهارت سازماندهی که هر رهبر هوشمندی به آن نیاز دارد
مدیریت
عدم سازمان‌دهی اغلب منجر به هرج‌و‌مرج یا حداقل افزایش سطح استرس می‌شود. با یوکن همراه باشید تا 11 مهارت کلیدی سازمان‌دهی که هر رهبر باید از آن‌ها آگاهی داشته باشد را به شما معرفی کنیم.
عدم سازمان‌دهی اغلب منجر به هرج‌و‌مرج یا حداقل افزایش سطح استرس می‌شود. با یوکن همراه باشید تا 11 مهارت کلیدی سازمان‌دهی که هر رهبر باید از آن‌ها آگاهی داشته باشد را به شما معرفی کنیم.
زندگی‌نامه پیتر دراکر؛ پدر مدیریت مدرن دنیا
مدیریت
پیتر فردیناند دراکر (تولد:1909 – مرگ: 2005) نویسنده، مشاور مدیریت و همان‌طور که خودش ادعا داشت یک بوم‌شناس اجتماعی بود. البته برخی‌ها او را پدر مدیریت جدید نامگذاری می‌کنند. او کتاب‌ها و مقالات زیادی در زمینه طبقه‌بندی انسان‌ها در بخش‌های مختلف اجتماع چون کسب و کار، دولت و سازمان‌های غیرانتفاعی منتشر کرده است.
پیتر فردیناند دراکر (تولد:1909 – مرگ: 2005) نویسنده، مشاور مدیریت و همان‌طور که خودش ادعا داشت یک بوم‌شناس اجتماعی بود. البته برخی‌ها او را پدر مدیریت جدید نامگذاری می‌کنند. او کتاب‌ها و مقالات زیادی ...
رهبران بزرگ چگونه ارتباطات موفق برقرار می کنند؟
مدیریت
تا وقتی به مهارت "ارتباط موثر" دست پیدا نکنید، نمی توانید به یک رهبر بزرگ تبدیل شوید. البته مقصودمان این نیست خیلی حرافی کنید. برای تبدیل شدن به فردی با توانایی برقراری ارتباط موثر، می توانید تصور کنید دنیا برایتان همانند یک دانشگاه است و همواره باید چیزهای مختلفی از آن یاد بگیرید. حتی چیزهایی بیشتر از آنچه در دانشگاه می توان فراگرفت. در دانشگاه یاد می گیریم...
تا وقتی به مهارت "ارتباط موثر" دست پیدا نکنید، نمی توانید به یک رهبر بزرگ تبدیل شوید. البته مقصودمان این نیست خیلی حرافی کنید. برای تبدیل شدن به فردی با توانایی برقراری ارتباط موثر، می توانید تصور ...
پیشرفت و سقوط ماریسا مایر؛ داستان مدیر عاملی که نتوانست یاهو را نجات دهد
مدیریت
در این مقاله به بررسی عملکرد مریسا میر مدیرعامل یاهو پیش از فروش آن به ورایزون می‌پردازیم. با یوکن همراه باشید و این مقاله را بخوانید تا درباره پیشرفت و سقوط ماریسا مایر؛ مدیرعاملی که نتوانست یاهو را نجات دهد بیشتر بدانید. 
در این مقاله به بررسی عملکرد مریسا میر مدیرعامل یاهو پیش از فروش آن به ورایزون می‌پردازیم. با یوکن همراه باشید و این مقاله را بخوانید تا درباره پیشرفت و سقوط ماریسا مایر؛ مدیرعاملی که نتوانست یاهو را ...
چگونه افراد حرفه‌ای را استخدام کنیم؟
رفتار سازمانی
در این مقاله سعی می‌کنیم از تمام جهات به استخدام در یک تیم خوب بپردازیم. چه قصد شما استخدام در یک تیم حرفه‌ای باشد و چه به دنبال داشتن تیمی حرفه‌ای هستید، با یوکن همراه باشید تا مرحله به مرحله این فرایند را بررسی کنیم.
در این مقاله سعی می‌کنیم از تمام جهات به استخدام در یک تیم خوب بپردازیم. چه قصد شما استخدام در یک تیم حرفه‌ای باشد و چه به دنبال داشتن تیمی حرفه‌ای هستید، با یوکن همراه باشید تا مرحله به مرحله این ...
چرا زمانی که مهلت بیشتری برای انجام کاری داریم، انجام آن را به تعویق می‌اندازیم؟
مدیریت
حتما برای شما هم پیش آمده است که مهلت زمانی زیادی برای انجام کاری داشته‌اید اما آن را به تعویق انداخته‌اید و زمانی بیشتر از آنچه واقعا نیاز داشته است را صرف آن کرده‌اید. اما اگر می‌خواهید بدانید چرا زمان‌هایی که مهلت بیشتری برای انجام کارها داریم آنها را به تعویق می‌اندازیم، با یوکن همراه باشید و این مقاله را بخوانید. 
حتما برای شما هم پیش آمده است که مهلت زمانی زیادی برای انجام کاری داشته‌اید اما آن را به تعویق انداخته‌اید و زمانی بیشتر از آنچه واقعا نیاز داشته است را صرف آن کرده‌اید. اما اگر می‌خواهید بدانید چرا ...
بهترین روش اندازه‌گیری بهره‌وری تیمتان
مدیریت
آیا تا به حال به اطراف دفتر خود نگاه کرده و با خود فکر کرده‌اید: تیم من مشغول است، اما آیا واقعاً آن‌ها مولد هستند؟ با یوکن همراه باشید تا روش مؤثر برای اندازه‌گیری بهره‌وری تیم خود را بیاموزید. 
آیا تا به حال به اطراف دفتر خود نگاه کرده و با خود فکر کرده‌اید: تیم من مشغول است، اما آیا واقعاً آن‌ها مولد هستند؟ با یوکن همراه باشید تا روش مؤثر برای اندازه‌گیری بهره‌وری تیم خود را بیاموزید. 
دسته بندی ها