مدیریت

گروه
براساس
به ترتیب
چگونه افراد حرفه‌ای را استخدام کنیم؟
رفتار سازمانی
در این مقاله سعی می‌کنیم از تمام جهات به استخدام در یک تیم خوب بپردازیم. چه قصد شما استخدام در یک تیم حرفه‌ای باشد و چه به دنبال داشتن تیمی حرفه‌ای هستید، با یوکن همراه باشید تا مرحله به مرحله این فرایند را بررسی کنیم.
در این مقاله سعی می‌کنیم از تمام جهات به استخدام در یک تیم خوب بپردازیم. چه قصد شما استخدام در یک تیم حرفه‌ای باشد و چه به دنبال داشتن تیمی حرفه‌ای هستید، با یوکن همراه باشید تا مرحله به مرحله این ...
چرا زمانی که مهلت بیشتری برای انجام کاری داریم، انجام آن را به تعویق می‌اندازیم؟
مدیریت
حتما برای شما هم پیش آمده است که مهلت زمانی زیادی برای انجام کاری داشته‌اید اما آن را به تعویق انداخته‌اید و زمانی بیشتر از آنچه واقعا نیاز داشته است را صرف آن کرده‌اید. اما اگر می‌خواهید بدانید چرا زمان‌هایی که مهلت بیشتری برای انجام کارها داریم آنها را به تعویق می‌اندازیم، با یوکن همراه باشید و این مقاله را بخوانید. 
حتما برای شما هم پیش آمده است که مهلت زمانی زیادی برای انجام کاری داشته‌اید اما آن را به تعویق انداخته‌اید و زمانی بیشتر از آنچه واقعا نیاز داشته است را صرف آن کرده‌اید. اما اگر می‌خواهید بدانید چرا ...
بهترین روش اندازه‌گیری بهره‌وری تیمتان
مدیریت
آیا تا به حال به اطراف دفتر خود نگاه کرده و با خود فکر کرده‌اید: تیم من مشغول است، اما آیا واقعاً آن‌ها مولد هستند؟ با یوکن همراه باشید تا روش مؤثر برای اندازه‌گیری بهره‌وری تیم خود را بیاموزید. 
آیا تا به حال به اطراف دفتر خود نگاه کرده و با خود فکر کرده‌اید: تیم من مشغول است، اما آیا واقعاً آن‌ها مولد هستند؟ با یوکن همراه باشید تا روش مؤثر برای اندازه‌گیری بهره‌وری تیم خود را بیاموزید. 
تمرین 30 روزه برای تقویت مهارت‌های رهبری
مدیریت
آیا می دانید نقطه‌ی قوت مهارت‌های مدیریت و رهبری شما چیست و چطور می توان به رهبر بهتری تبدیل شد؟ لازم به ذکر است که برخی نکات وجود دارد که به شما کمک می کند در زمانی کوتاه به پیشرفت قابل توجهی برسید.
آیا می دانید نقطه‌ی قوت مهارت‌های مدیریت و رهبری شما چیست و چطور می توان به رهبر بهتری تبدیل شد؟ لازم به ذکر است که برخی نکات وجود دارد که به شما کمک می کند در زمانی کوتاه به پیشرفت قابل توجهی برسید.
71 نشانه‌ای که شما را فردی ناتوان در مدیریت مالی معرفی می کند
مدیریت
وقتی به آمار ورشکستگی‌ها، بحران‌های اقتصادی، وام‌های دانشجویی، بدهی‌ها و نرخ پس‌اندازها نگاه کنید در می یابید نه تنها مردم از نظر مدیریت مالی، هیچ تغییری نکرده‌اند، بلکه بدتر هم شده‌اند. لازم است این مهارت را به دست آوریم، چرا که موفقیت مالی ما به این مسئله وابسته است. در ادامه‌ی مقاله، 71 نشانه را برایتان می آوریم که نشان می دهد افراد در مدیریت پولشان ضعف ...
وقتی به آمار ورشکستگی‌ها، بحران‌های اقتصادی، وام‌های دانشجویی، بدهی‌ها و نرخ پس‌اندازها نگاه کنید در می یابید نه تنها مردم از نظر مدیریت مالی، هیچ تغییری نکرده‌اند، بلکه بدتر هم شده‌اند. لازم است این ...
چگونه با اعضای تیم خود جلسه‌ی تک به تک برگزار کنید
مدیریت
جلسه تک به تک یک ابزار مدیریتی بسیار مهم است که اغلب دست کم گرفته میشود. این جلسه نه تنها راه مناسبی برای ارتباط با کارکنان و به اشتراک گذاری اطلاعات لازم با آن‌ها بوده، بلکه همچنین راه خوبی برای شنیدن بازخورد آن‌ها نیز هست. اگر می‌خواهید بدانید چگونه می‌توانید با اعضای تیم خود جلسه‌ی تک به تک برگزار کنید با یوکن همراه باشید و این مقاله را بخوانید.
جلسه تک به تک یک ابزار مدیریتی بسیار مهم است که اغلب دست کم گرفته میشود. این جلسه نه تنها راه مناسبی برای ارتباط با کارکنان و به اشتراک گذاری اطلاعات لازم با آن‌ها بوده، بلکه همچنین راه خوبی برای ...
اشتباهاتی که مدیران مرتکب می‌شوند و انگیزه‌ی کارمندان را از بین می‌برند!
رفتار سازمانی
انگیزه بخشی به کارمندان از وظایف اصلی مدیران است که در نهایت باعث موفقیت سازمان می‌شود. بیشتر مدیران توجهی به این مساله نمی‌کنند، اما حقیقت این است که بی‌انگیزگی کارمندان باعث می شود کسب و کار آنها در باتلاق بیفتد. با یوکن همراه باشید و بعضی از اشتباهات مدیران که سبب بی‌انگیزگی کارمندان می‌شود را بشناسید.
انگیزه بخشی به کارمندان از وظایف اصلی مدیران است که در نهایت باعث موفقیت سازمان می‌شود. بیشتر مدیران توجهی به این مساله نمی‌کنند، اما حقیقت این است که بی‌انگیزگی کارمندان باعث می شود کسب و کار آنها در...
چرا رهبران خوب اختلافات محل کار را تشویق می‌کنند؟
مدیریت
اختلافات و درگیری‌ها در محل کار امری منفی تلقی می‌شوند، اما اگر این مناقشه‌ها توسط رهبران به درستی هدایت شوند می‌توانند باعث افزایش بهره‌وری، خلاقیت و ایجاد ایده‌های نوآورانه شوند. با یوکن همراه باشید تا در این باره بیشتر بدانید.
اختلافات و درگیری‌ها در محل کار امری منفی تلقی می‌شوند، اما اگر این مناقشه‌ها توسط رهبران به درستی هدایت شوند می‌توانند باعث افزایش بهره‌وری، خلاقیت و ایجاد ایده‌های نوآورانه شوند. با یوکن همراه ...
رهبران بزرگ با داشتن چه مهارت‌های ارتباطی به موفقیت رسیده‌اند؟
مدیریت
رهبران بسیاری هستند که تنها خود را صاحب نظر می دانند و هیچ استقبالی از نظرات و ایده‌های کارمندانشان نمی کنند، در اصل با این کار خود از جزئیات مختلف کارشان غافل می مانند.
رهبران بسیاری هستند که تنها خود را صاحب نظر می دانند و هیچ استقبالی از نظرات و ایده‌های کارمندانشان نمی کنند، در اصل با این کار خود از جزئیات مختلف کارشان غافل می مانند.
دسته بندی ها