مدیریت تیمی

گروه
براساس
به ترتیب
9 کار مدیران که منجر به استعفای کارمندان نمونه می شود
رفتار سازمانی
ما در این ویدیو میخایم نشون بدیم که با این 9 کار مدیران به راحتی میتونن موجب خروج کارمندان نمونشون از مجموعه بشن. با تماشای این ویدیو با یوکن همراه باشید. 1.    بار کاری زیادی روی دوش افراد میزارن.  2.    مشارکت افراد رو تشخیص نمیدن و به کار خوب پاداش نمیدن.  3.    به کارمنداشون اهمیت نمیدن.  4.    برای تعهدات اونها ارزشی قائل نیستن. 
ما در این ویدیو میخایم نشون بدیم که با این 9 کار مدیران به راحتی میتونن موجب خروج کارمندان نمونشون از مجموعه بشن. با تماشای این ویدیو با یوکن همراه باشید. 1.    بار کاری زیادی روی دوش افراد میزارن....
خلاصه ی تصویری کتاب «قبایل» اثر «ست گودین»
مدیریت تیمی
امروز میخایم راجع به کتاب «قبایل» اثر «ست گودین» صحبت کنیم. با تماشای ویدئوی 4 دقیقه‌ای من، دیگه لازم نیست 10 ساعت برای خوندن این کتاب وقت بذارین. اینجوری در وقت با ارزش شما صرفه‌جویی میشه و برداشت‌ها و ایده‌های زیادی میشه ازش گرفت. فرصت دیدن این ویدیوی مفید رو از دست ندید. با یوکن همراه باشید.
امروز میخایم راجع به کتاب «قبایل» اثر «ست گودین» صحبت کنیم. با تماشای ویدئوی 4 دقیقه‌ای من، دیگه لازم نیست 10 ساعت برای خوندن این کتاب وقت بذارین. اینجوری در وقت با ارزش شما صرفه‌جویی میشه و برداشت‌ها...
قدرت کار تیمی از منظر علم
مدیریت تیمی
بسیاری از ورزشکاران در زمان المپیک، قبل از مسابقه، تشویش و هیجانِ زیادی رو تجربه می‌کنن. این درحالیه که بعضی ها به تنهایی باید با این احساسات مواجه بشن و بعضی ها هم به صورت تیمی با این قضیه مواجه می‌شن؛ بنابراین کار تیمی چه تاثیری بر روی اعصاب و نمایشِ یه ورزشکار داره؟
بسیاری از ورزشکاران در زمان المپیک، قبل از مسابقه، تشویش و هیجانِ زیادی رو تجربه می‌کنن. این درحالیه که بعضی ها به تنهایی باید با این احساسات مواجه بشن و بعضی ها هم به صورت تیمی با این قضیه مواجه ...
9 راه بهبود مهارت‌های مدیریت تیمی و تقویت عملکرد
مدیریت تیمی
اگر مالک، مدیر اجرایی یا فقط مدیر تیمی از افراد هستید، با یوکن همراه باشید، چراکه این ده راهنمایی می‌تواند بهره‌وری شما را تقریباً در هر وضعیتی بهبود بخشد و منجر به بهبود عملکرد شود.
اگر مالک، مدیر اجرایی یا فقط مدیر تیمی از افراد هستید، با یوکن همراه باشید، چراکه این ده راهنمایی می‌تواند بهره‌وری شما را تقریباً در هر وضعیتی بهبود بخشد و منجر به بهبود عملکرد شود.
چطور تغییر اهداف پروژه رو مدیریت کنیم؟
مدیریت تیمی
همیشه در انجام پروژه‌ها، حالا با هر اندازه و در هر زمینه و صنعتی که باشند، با تغییر هدف و طولانی شدن اون‌ها روبرو می‌شوید.
همیشه در انجام پروژه‌ها، حالا با هر اندازه و در هر زمینه و صنعتی که باشند، با تغییر هدف و طولانی شدن اون‌ها روبرو می‌شوید.
راه درست انجام مصاحبه کاری
مدیریت تیمی
هدف از مصاحبه‌ی کاری اینه که مطمئن بشین داوطلب مهارت‌هایِ لازم رو برای انجام کار و بالابردن ارزش شرکت‌تون داره. ولی گذشته از مراجع، چطوری می‌تونین تشخیص بدین که آیا واقعاً فرد مورد نظر چیزایی رو که می‌گه، بلده؟
هدف از مصاحبه‌ی کاری اینه که مطمئن بشین داوطلب مهارت‌هایِ لازم رو برای انجام کار و بالابردن ارزش شرکت‌تون داره. ولی گذشته از مراجع، چطوری می‌تونین تشخیص بدین که آیا واقعاً فرد مورد نظر چیزایی رو که ...
چطور مدیریت کنیم
مدیریت تیمی
خیلی از ما به دلایل زیادی رویای مدیریت داریم. بعضی افراد دوست دارن تو موقعیت برتری باشن تا احساس قدرت کنن، دستور بدن و حرفشون شنیده بشه. یه سری دوست دارن احساس اهمیت داشته باشن. بعضیا می‌خوان به اهداف بالایی برسن اما هیچ وقت نمیتونن برسن. نکته اینجاست که لزوما نباید تو راس یه سازمان یا جامعه باشین تا بتونین مدیریت کنین. کلا مدیریت به عملکرد مربوطه و ارتباط ...
خیلی از ما به دلایل زیادی رویای مدیریت داریم. بعضی افراد دوست دارن تو موقعیت برتری باشن تا احساس قدرت کنن، دستور بدن و حرفشون شنیده بشه. یه سری دوست دارن احساس اهمیت داشته باشن. بعضیا می‌خوان به اهداف...
ایده های خوب حاصل تلاش های جمعی هستند
مدیریت تیمی
اگر از مردم سوال کنید که چه کسی تئوری فرگشت را ارائه کرده است، تعداد زیادی از آن ها خواهند گفت چارلز داروین. اما تحقیقات تازه ای را دانشکده ی اقتصاد لندن و دانشگاه هاروارد انجام داده اند که این جواب را زیر سؤال می برد، یا دست کم پیچیدگی های خاصی به آن اضافه می کند. موضوع این تحقیق این است که داروین فقط بنیان گذار نظریه ی فرگشت نبوده است، بلکه فرگشت در واقع ...
اگر از مردم سوال کنید که چه کسی تئوری فرگشت را ارائه کرده است، تعداد زیادی از آن ها خواهند گفت چارلز داروین. اما تحقیقات تازه ای را دانشکده ی اقتصاد لندن و دانشگاه هاروارد انجام داده اند که این جواب ...
چگونه با همکارانمان رابطه‌ای محکم بسازیم؟
مدیریت تیمی
ایجاد ارتباط با دیگران یک غریزه‌ی ذاتی انسان‌هاست. تحقیقات اخیر نشان می‌دهند که این ارتباطات به خلاقیت، انعطاف‌پذیری و حتی عمر طولانی‌تر ما کمک می‌کنند، اما ما انسان‌ها به راحتی اهمیت این روابط را فراموش می‌کنیم. در ادامه با یوکن همراه باشید.
ایجاد ارتباط با دیگران یک غریزه‌ی ذاتی انسان‌هاست. تحقیقات اخیر نشان می‌دهند که این ارتباطات به خلاقیت، انعطاف‌پذیری و حتی عمر طولانی‌تر ما کمک می‌کنند، اما ما انسان‌ها به راحتی اهمیت این روابط را ...
دسته بندی ها