
مدیریت تیمی
بخشی از وظیفهی یک مدیر اینه که بازخوردهایی رو در مورد عملکرد یا کمبود کارآیی کارکنان به اونها ارائه کنه و همچنین تصمیم بگیره که به چه شکلی به اونها پاداش بده.
بخشی از وظیفهی یک مدیر اینه که بازخوردهایی رو در مورد عملکرد یا کمبود کارآیی کارکنان به اونها ارائه کنه و همچنین تصمیم بگیره که به چه شکلی به اونها پاداش بده.

مدیریت تیمی
پژوهشهای جدید نشان میدهند، که چگونه میتوان حملات یک فرد خودشیفته را خنثی کرد. در یک جمله خودشیفتگی با خود بزرگبینی شدید، خودمحوری و یا خودخواهی، تمایل برای اداره و کنترل دیگران و ناتوانی در دیدن جهان از دریچه نگاه دیگران معنا میشود. در یوکن نحوه رفتار با شخص خودشیفته را آموزش میبینید.
پژوهشهای جدید نشان میدهند، که چگونه میتوان حملات یک فرد خودشیفته را خنثی کرد. در یک جمله خودشیفتگی با خود بزرگبینی شدید، خودمحوری و یا خودخواهی، تمایل برای اداره و کنترل دیگران و ناتوانی در دیدن ...

مدیریت تیمی
بسیاری از ورزشکاران در زمان المپیک، قبل از مسابقه، تشویش و هیجانِ زیادی رو تجربه میکنن. این درحالیه که بعضی ها به تنهایی باید با این احساسات مواجه بشن و بعضی ها هم به صورت تیمی با این قضیه مواجه میشن؛ بنابراین کار تیمی چه تاثیری بر روی اعصاب و نمایشِ یه ورزشکار داره؟
بسیاری از ورزشکاران در زمان المپیک، قبل از مسابقه، تشویش و هیجانِ زیادی رو تجربه میکنن. این درحالیه که بعضی ها به تنهایی باید با این احساسات مواجه بشن و بعضی ها هم به صورت تیمی با این قضیه مواجه ...

مدیریت تیمی
هدف از مصاحبهی کاری اینه که مطمئن بشین داوطلب مهارتهایِ لازم رو برای انجام کار و بالابردن ارزش شرکتتون داره. ولی گذشته از مراجع، چطوری میتونین تشخیص بدین که آیا واقعاً فرد مورد نظر چیزایی رو که میگه، بلده؟
هدف از مصاحبهی کاری اینه که مطمئن بشین داوطلب مهارتهایِ لازم رو برای انجام کار و بالابردن ارزش شرکتتون داره. ولی گذشته از مراجع، چطوری میتونین تشخیص بدین که آیا واقعاً فرد مورد نظر چیزایی رو که ...

مدیریت تیمی
همیشه در انجام پروژهها، حالا با هر اندازه و در هر زمینه و صنعتی که باشند، با تغییر هدف و طولانی شدن اونها روبرو میشوید.
همیشه در انجام پروژهها، حالا با هر اندازه و در هر زمینه و صنعتی که باشند، با تغییر هدف و طولانی شدن اونها روبرو میشوید.

مدیریت تیمی
خیلی از ما به دلایل زیادی رویای مدیریت داریم. بعضی افراد دوست دارن تو موقعیت برتری باشن تا احساس قدرت کنن، دستور بدن و حرفشون شنیده بشه. یه سری دوست دارن احساس اهمیت داشته باشن. بعضیا میخوان به اهداف بالایی برسن اما هیچ وقت نمیتونن برسن. نکته اینجاست که لزوما نباید تو راس یه سازمان یا جامعه باشین تا بتونین مدیریت کنین. کلا مدیریت به عملکرد مربوطه و ارتباط ...
خیلی از ما به دلایل زیادی رویای مدیریت داریم. بعضی افراد دوست دارن تو موقعیت برتری باشن تا احساس قدرت کنن، دستور بدن و حرفشون شنیده بشه. یه سری دوست دارن احساس اهمیت داشته باشن. بعضیا میخوان به اهداف...

مدیریت تیمی
شاید یادتن باشد که در سریال ساین فیلد (Seinfield)، چطور جورج کاستانزا (George Costonza) از قصد ماشینش را جلوی دفتر پارک میکرد تا رییسش فکر کند که او ساعتهایای زیادی را مشغول کار بوده است.
شاید یادتن باشد که در سریال ساین فیلد (Seinfield)، چطور جورج کاستانزا (George Costonza) از قصد ماشینش را جلوی دفتر پارک میکرد تا رییسش فکر کند که او ساعتهایای زیادی را مشغول کار بوده است.

مدیریت تیمی
نوآوری در اقتصاد دانشی امری حیاتیست که باعث افزایش رشد، ایجاد محصولات جدید و روشهای جدید انتقال ارزش به مشتریان می شود. به گزارش تحقیق PwC 2015 در مورد نوآوری جهانی شرکتهای آمریکایی سالانه 145 میلیارد دلار هزینه صرف تحقیق و توسعه می کنند.
نوآوری در اقتصاد دانشی امری حیاتیست که باعث افزایش رشد، ایجاد محصولات جدید و روشهای جدید انتقال ارزش به مشتریان می شود. به گزارش تحقیق PwC 2015 در مورد نوآوری جهانی شرکتهای آمریکایی سالانه 145 میلیارد...

مدیریت تیمی
زمانی که با مشتریان فعلی و بالقوه صحبت میکنید، در مورد آنچه میگویید، فکر کنید. چه چیزی باید بگویید که خریداران را دلخور نکند؟ در این مقاله قصد داریم 10 عبارتی را که استفاده از آن، ممکن است مشتریان را آزردهخاطر کند، بیان کنیم و پیشنهاداتی را به جای استفاده از آن، ارائه دهیم. با یوکن همراه باشید.
زمانی که با مشتریان فعلی و بالقوه صحبت میکنید، در مورد آنچه میگویید، فکر کنید. چه چیزی باید بگویید که خریداران را دلخور نکند؟ در این مقاله قصد داریم 10 عبارتی را که استفاده از آن، ممکن است مشتریان ...