اینکه در چه موقعیت شغلی مشغول هستید چندان مهم نیست؛ مهم این است مهارت‌های خود را افزایش دهید، علوم جدید یاد بگیرید و اعتماد به نفس داشته باشید. با یوکن همراه باشید تا به شما بگوییم موقعیت شغلی درستی را انتخاب کرده‌اید یا نه؟
ببینید مشکل از خودتان است یا از شغلی که مشغول آن هستید. بعد از پیدا کردن مشکل به دنبال حل آن باشید و روی مسئله‌ی اصلی تمرکز کنید. در حالت کلی، عدم رضایت شغلی یا به خاطر موقعیت شغلی یا به رفتار خود شما برمی گردد.
اگر مشکل از عملکرد خودتان است و موقعیت شغلی که دارید برایتان مناسب است، به کارتان متعهد باشید و روی افزایش بهره وری خود تمرکز کنید؛ اما اگر از کاری که انجام می دهید رضایت ندارید به دنبال تصمیمات بهتری باشید. ببینید در چه جایگاهی هستید و در آینده می خواهید به کجا برسید، دیگران به چه کاری مشغول هستند و از چه راهی کسب درآمد می کنند؟ مسیری را انتخاب کنید که شما را به موقعیت موردنظرتان می رساند و آینده‌ی مطلوب را برایتان به ارمغان می آورد.
فرهنگ سازمانی شرکت
- آیا فرهنگ سازمانی شرکت و رفتار کارمندان با یکدیگر دوستانه و پشتیبانی کننده است؟ یا هیچ کسی تمایلی به کمک به دیگران ندارد؟
- آیا شرکت پایبند به اصول اخلاقی است؟
- آیا کارمندان از شغل خود راضی هستند؟
- آیا کارمندان سر موقع در محل کار حاضر می شوند؟
- رفتار همکاران نسبت به یکدیگر چگونه است؟
- آیا از موقعیت خود رضایت دارند و احساس امنیت می کنند؟
مدیریت شرکت
- آیا از مأموریت خود احساس رضایت دارید؟
- آیا مدیر شرکت قدردان تلاش‌ها و زحماتتان است؟
- آیا برای شما و کاری که انجام می دهید احترام قائل هستند؟
- آیا اهداف قابل دسترسی برای رشد کسب و کار مشخص کرده‌اید؟
- آیا مدیر شرکت روی کسب و کار سرمایه گذاری کرده است؟
- فعالیت‌های شرکت آینده نگرانه است؟
- مدیریت ارشد شرکت هوشمند، با اخلاق و توانمند است؟
حقوق دریافتی
- آیا به میزان کاری که انجام می دهید حقوق می گیرید؟
- آیا حقوق دریافتی‌تان منصفانه است و عنوان شغلی‌تان در راستای مسئولیت‌هایی که دارید هست؟
- کارمندان دیگر نسبت به حقوق خود چه احساسی دارند؟ آیا رضایت دارند یا فکر می کنند نسبت به کاری که انجام می دهند حقوق پایینی دریافت می کنند؟
مزایای دریافتی
- اگر حقوقتان به اندازه‌ی کافی نیست، آیا در حال یادگیری مهارت‌های جدید هستید؟ آیا با افراد جدیدی ارتباط برقرار می کنید و شبکه‌ی خود را توسعه می دهید؟
- چه مزایایی دریافت می کنید که حقوق پایینتان را جبران می کند؟ آیا فکر می کنید روزمه ی کاری تان بهتر می شود و در طی زمان اعتماد به نفستان بالا می رود؟
شاید تصور کنید کسب و کار ی با درآمد مناسب و مدیریت خوب بهترین انتخاب برای شماست اما همه چیز به دید خودتان بستگی دارد. تا وقتی رفتارتان نامناسب باشد فرصت‌های خوب را از دست خواهید داد. باید بدانید یک موقعیت شغلی باید در راستای علاقه‌مندی و نیازهای شما باشد. همیشه خودتان را در اولویت قرار دهید.
اگر بعد از بررسی شرایط موجود به این نتیجه رسیدید که باید به دنبال موقعیت شغلی جدیدی باشید این موارد را در ذهن مرور کنید:
باید در مورد یک موقعیت شغلی تصمیم جدی بگیرید و از دیگر فرصت‌ها چشم پوشی کنید.
اکنون کار شما این است که فرصت شغلی جدیدی پیدا کنید.
- با دیگر همکاران خود وارد رابطه شوید.
- به پیدا کردن شغل جدید خوش بین باشید.
- شرکت‌ها اهمیت زیادی به رزومه‌ی افراد نمی دهند. آن‌ها کسانی را استخدام می کنند که شرکت را به سمت جلو هدایت کنند.
- به کاریابان و دیگر افراد برای پیدا کردن شغل جدید تکیه نکنید.
- به مصاحبه با کارمندان بخش منابع انسانی یک شرکت اکتفا نکنید و از هر فرصتی برای صحبت با مدیران استفاده کنید.
- اینترنت و صفحات اجتماعی منبع خوبی برای پیدا کردن موقعیت شغلی جدید بوده اما کافی نیستند.
- با هدف مصاحبه وارد شرکت جدید نشوید، بلکه سعی کنید خودتان را به آن‌ها بفروشید.
- در جلسه‌ی مصاحبه در مورد اشتباهات و شکست‌های خود صحبت نکنید.
اگر به دنبال موقعیت شغلی جدیدی هستید تنها روی یک صنعت کاری تمرکز نکنید. ذهنتان را باز کنید و روی مردم تمرکز کنید. به این سؤال پاسخ دهید که برای چه کسی می خواهید کار کنید؟ کسانی که می خواهید با آن‌ها همکاری کنید چه شخصیتی دارند؟ چطور می توانید به این افراد کمک کنید؟ چند نفری که می توانند روی زندگی‌تان تأثیر بگذارند را پیدا کنید و با آن‌ها صحبت کنید. مهم این است همیشه موقعیت خود را در زندگی بهبود دهید و در جایگاه بهتری قرار بگیرید. همواره مهارت‌ها و دانش خود را افزایش دهید، اعتماد به نفستان را بالا ببرید تا ارزش مضاعفی برای بازار داشته باشید.
منبع: entrepreneur
