مدیریت

براساس
به ترتیب
چطور رهبران و مدیران موفق می‌توانند تأثیرگذار باشند؟
مدیریت
یکی از دلایلی که مدیران موفق می‌شوند این است که بلد هستند چگونه کارشان را بهتر از بقیه انجام بدهند. مدیریت یه مهارت است و نیاز به آموزش دارد البته بعضی افراد به‌طور ذاتی هم استعداد و قابلیت رهبر بودن را دارند. سایمون سینک در این ویدئو توضیح می دهد چطور مدیران موفق می‌توانند تأثیرگذار باشند. با یوکن همراه باشید و دیدن این ویدئو را از دست ندهید.
یکی از دلایلی که مدیران موفق می‌شوند این است که بلد هستند چگونه کارشان را بهتر از بقیه انجام بدهند. مدیریت یه مهارت است و نیاز به آموزش دارد البته بعضی افراد به‌طور ذاتی هم استعداد و قابلیت رهبر بودن ...
چگونه پول خود را به عنوان یک فریلنسر مدیریت کنید؟
کار آفرینی
بسیاری از فریلنسرها به طور غریزی بر جذب مشتریان تمرکز می کنند و این امر مخصوصا هنگام شروع طبیعی است. به عنوان یک تازه کار، بدون شک علاقه مند به پیدا کردن مشتریان جدید و به دست آوردن تعهدات برای پروژه هستید و این برای ایجاد یک کسب و کار ضروری است. با این حال، اگر پول به درستی مدیریت نشود، جریان نقدی به سرعت می تواند به یک مسئله جدی تبدیل شده که کسب و کار نوپا...
بسیاری از فریلنسرها به طور غریزی بر جذب مشتریان تمرکز می کنند و این امر مخصوصا هنگام شروع طبیعی است. به عنوان یک تازه کار، بدون شک علاقه مند به پیدا کردن مشتریان جدید و به دست آوردن تعهدات برای پروژه ...
11 قدم برای تبدیل شدن به رهبری واقعی در محل کار
مدیریت
در این مقاله، 11 راهنمایی مدیریت هوشمند در مورد چگونگی هدایت تیم و تبدیل شدن به چیزی بیش از یک رئیس یعنی یک رهبر را با شما به اشتراک می‌گذاریم. با یوکن همراه باشید.
در این مقاله، 11 راهنمایی مدیریت هوشمند در مورد چگونگی هدایت تیم و تبدیل شدن به چیزی بیش از یک رئیس یعنی یک رهبر را با شما به اشتراک می‌گذاریم. با یوکن همراه باشید.
چطور مدیریت کنیم
مدیریت تیمی
خیلی از ما به دلایل زیادی رویای مدیریت داریم. بعضی افراد دوست دارن تو موقعیت برتری باشن تا احساس قدرت کنن، دستور بدن و حرفشون شنیده بشه. یه سری دوست دارن احساس اهمیت داشته باشن. بعضیا می‌خوان به اهداف بالایی برسن اما هیچ وقت نمیتونن برسن. نکته اینجاست که لزوما نباید تو راس یه سازمان یا جامعه باشین تا بتونین مدیریت کنین. کلا مدیریت به عملکرد مربوطه و ارتباط ...
خیلی از ما به دلایل زیادی رویای مدیریت داریم. بعضی افراد دوست دارن تو موقعیت برتری باشن تا احساس قدرت کنن، دستور بدن و حرفشون شنیده بشه. یه سری دوست دارن احساس اهمیت داشته باشن. بعضیا می‌خوان به اهداف...
5 راه که انگیزه اعضای تیم را بالا ببریم و به موفقیت برسیم
رفتار سازمانی
امروزه ساختار تیمی و همکاری بین گروهی به سرعت در حال تغییر و توسعه است. با ارائه روش‌های نوین پاداش‌دهی، انگیزه‌ی کار کارمندان‌تان را بالا ببرید و به بهره‌وری سازمان خود کمک کنید.
امروزه ساختار تیمی و همکاری بین گروهی به سرعت در حال تغییر و توسعه است. با ارائه روش‌های نوین پاداش‌دهی، انگیزه‌ی کار کارمندان‌تان را بالا ببرید و به بهره‌وری سازمان خود کمک کنید.
تحلیل‌های تجاری چیستند و چگونه می‌توانند به ما کمک کنند؟
کار آفرینی
شاید شنیده باشید مردم اینور اونور از داده‌ی بزرگ، تحلیل‌ها و معیارها حرف بزنند، ولی این عبارات واقعاً یعنی چی؟ می‌خواهیم کمی راجع به این صحبت کنیم که وقتی در مورد تحلیل‌های تجاری صحبت می‌کنیم، چه منظوری داریم و اینکه چطوری می‌تونند به ما کمک کنند.با یوکن همراه باشید تا در این باره بیشتر بدانید.
شاید شنیده باشید مردم اینور اونور از داده‌ی بزرگ، تحلیل‌ها و معیارها حرف بزنند، ولی این عبارات واقعاً یعنی چی؟ می‌خواهیم کمی راجع به این صحبت کنیم که وقتی در مورد تحلیل‌های تجاری صحبت می‌کنیم، چه ...
خودآگاهی چیست و چگونه آن را تقویت کنیم؟
مدیریت شخصی
دکتر تاشا یوریچ روان شناس، محقق و پرفروش ترین نویسنده نیویورک تایمز است. او از اصول روانشناسی برای کمک به افراد برای آگاهی، موفقیت بیشتر و رشد و پیشرفت شرکت‌ها کمک می‌کند. او در این مقاله نتایجی را که طی تحقیقاتش درباره فواید خودآگاهی و روش تقویت آن را با ما به اشتراک می‌گذارد. با یوکن همراه باشید.
دکتر تاشا یوریچ روان شناس، محقق و پرفروش ترین نویسنده نیویورک تایمز است. او از اصول روانشناسی برای کمک به افراد برای آگاهی، موفقیت بیشتر و رشد و پیشرفت شرکت‌ها کمک می‌کند. او در این مقاله نتایجی را که...
هاروارد - کمیاب ترین منبعی که در اختیار دارید
مدیریت شخصی
بیشتر شرکت‌ ها بودجه مالی رو با دقت زیادی مدیریت می‌کنند. اما تعداد کمی از اون ها همین منوال رو درباره زمان سازمانی در پیش می‌گیرند.
بیشتر شرکت‌ ها بودجه مالی رو با دقت زیادی مدیریت می‌کنند. اما تعداد کمی از اون ها همین منوال رو درباره زمان سازمانی در پیش می‌گیرند.
کارآفرینان و مدیران سوپرمن نیستند
مدیریت
امروزه مدیران با افزایش رقابت، پیدایش تکنولوژی‌های جدید، تغییر نظام‌بندی بازار کار، تغییرات پیش‌بینی نشده‌ی محیط و ارزش‌های اجتماعی، وظایف پیچیده‌تری پیش‌روی خود دارند. با یوکن همراه باشید تا به تصورات اشتباه پیرامون دنیای مدیریت بپردازیم.
امروزه مدیران با افزایش رقابت، پیدایش تکنولوژی‌های جدید، تغییر نظام‌بندی بازار کار، تغییرات پیش‌بینی نشده‌ی محیط و ارزش‌های اجتماعی، وظایف پیچیده‌تری پیش‌روی خود دارند. با یوکن همراه باشید تا به ...
دسته بندی ها