گروه

براساس
به ترتیب
5 کاری که شما با انجام دادنشان روحیه گروهتان را از بین می‌برید
رفتار سازمانی
مدیر بودن به معنای تعیین اهداف و پیدا کردن راهی برای دستیابی به موفقیت است. یکی از بزرگ‌ترین موانع در این راه، تعادل بین میزان آزادی کارکنان برای بیان سخنانی در مورد مسائل مربوط به کار و قدرت شما به عنوان یک مدیر است، در اینجا می‌خواهیم به 5 رفتاری که هر روز به آرامی انگیزه کارکنانتان را از بین می‌برد، اشاره کنیم برای آشنایی با این 5 رفتار در ادامه با یوکن ...
مدیر بودن به معنای تعیین اهداف و پیدا کردن راهی برای دستیابی به موفقیت است. یکی از بزرگ‌ترین موانع در این راه، تعادل بین میزان آزادی کارکنان برای بیان سخنانی در مورد مسائل مربوط به کار و قدرت شما به ...
چگونگی رفتار شما با کارمندانتان، سرنوشت شرکت شما را تعیین می‌کند
کار آفرینی
تحقیقاتی در مقاله تجاری هاروارد نشان می‌دهند که از هر ۵ مدیر ۲ نفر از آن‌ها در ۱۸ ماه اول کارشان، به دلیل ناتوانی در اداره شرکت، از کارشان اخراج می‌شوند، در ادامه به تاثیر رفتار شما بر موفقیت و سرنوشت شرکتتان با یوکن همراه باشید.
تحقیقاتی در مقاله تجاری هاروارد نشان می‌دهند که از هر ۵ مدیر ۲ نفر از آن‌ها در ۱۸ ماه اول کارشان، به دلیل ناتوانی در اداره شرکت، از کارشان اخراج می‌شوند، در ادامه به تاثیر رفتار شما بر موفقیت و سرنوشت...
خصوصیات موفق‌ترین گروه‌ها در تحقیقات گوگل
مدیریت تیمی
کمپانی گوگل ۲سال را صرف تحقیقات بر روی ۱۸۰گروه کرد و موفق‎‌ترین گروه‌ها در این تحقیقات دارای ۵ خصوصیات مشترک بودند که در ادامه برای آشنایی با این خصوصیات با یوکن همراه باشید.
کمپانی گوگل ۲سال را صرف تحقیقات بر روی ۱۸۰گروه کرد و موفق‎‌ترین گروه‌ها در این تحقیقات دارای ۵ خصوصیات مشترک بودند که در ادامه برای آشنایی با این خصوصیات با یوکن همراه باشید.
٥ مشکل بزرگ کار گروهی
کار آفرینی
داشتن کارمندانی که به خوبی با هم کار گروهی انجام می دهند، می تواند کار شما را به راحتی جلو ببرد. اما همیشه کار گروهی آن طور که باید، پیش نمی رود. در اینجا قصد داریم به ٥ مشکل بزرگ کار گروهی اشاره کنیم که برای بازدهی بیشتر، بهتر است آنها را برطرف کنید.
داشتن کارمندانی که به خوبی با هم کار گروهی انجام می دهند، می تواند کار شما را به راحتی جلو ببرد. اما همیشه کار گروهی آن طور که باید، پیش نمی رود. در اینجا قصد داریم به ٥ مشکل بزرگ کار گروهی اشاره کنیم...
دسته بندی ها