کار آفرینی
مطالعات جدید نشان می دهند که عواملی همچون، اجتناب، انزوا و طرد کردن افراد، ریسک پذیری بالاتری را در آنها ایجاد می کند.
مطالعات جدید نشان می دهند که عواملی همچون، اجتناب، انزوا و طرد کردن افراد، ریسک پذیری بالاتری را در آنها ایجاد می کند.
استخدام
بیشتر کسب و کارها تمایل دارند افراد برون‌گرا و خوش سر و زبان را استخدام کنند که توانایی بالایی در رهبری دارند. در واقع آنها افراد برون‌گرا را به درون‌گرا ترجیح می‌دهند. اما تحقیقات نشان می‌دهد، درون‌گراها برای استخدام مناسب‌ترند. با یوکن همراه باشید.
بیشتر کسب و کارها تمایل دارند افراد برون‌گرا و خوش سر و زبان را استخدام کنند که توانایی بالایی در رهبری دارند. در واقع آنها افراد برون‌گرا را به درون‌گرا ترجیح می‌دهند. اما تحقیقات نشان می‌دهد، ...
- پربازدیدترین ویدیو ها
- پربازدیدترین مقالات
