مدیریت تیمی

براساس
به ترتیب
یک راهکار مفید برای حفظ کارمندان باارزش
مدیریت
شما باید برای حفظ کارمندان خوب خود مبارزه کنید. این یک جنگ مداوم برای استعداد است و همان‌طور که بازار کار بهبود می‌یابد، تشدید می‌شود، پس آماده باشید که هر چه زودتر برای آن اقدام کنید، قبل از اینکه رقیبانتان برترین استعدادهای شما را بدزدند. اما حفظ کارمندان خوب چگونه ممکن است؟ چه چیزی برای برنده شدن در جنگ، محافظت و حفظ ارزشمندترین افراد نیاز است؟ با یوکن ...
شما باید برای حفظ کارمندان خوب خود مبارزه کنید. این یک جنگ مداوم برای استعداد است و همان‌طور که بازار کار بهبود می‌یابد، تشدید می‌شود، پس آماده باشید که هر چه زودتر برای آن اقدام کنید، قبل از اینکه ...
عادات؛ کارهای روزمره خود را تقویت کنید تا بهره‌وری افزایش پیدا کند
مدیریت شخصی
ما در تلاش برای پربازده‌تر شدن، اپلیکشن‌های جدیدی دانلود می‌کنیم، برنامه‌ی روزانه‌مان را بهینه می‌کنیم، حواس پرتی‌ها را از بین می‌بریم و دیگر چیزهایی که به بهره‌وری کمک می‌کنند را امتحان می‌کنیم. اما آیا تا به حال به نقشی که عادات روزمره در موفقیت بازی می‌کنند فکر کرده‌اید؟ در ادامه با یوکن همراه باشید.
ما در تلاش برای پربازده‌تر شدن، اپلیکشن‌های جدیدی دانلود می‌کنیم، برنامه‌ی روزانه‌مان را بهینه می‌کنیم، حواس پرتی‌ها را از بین می‌بریم و دیگر چیزهایی که به بهره‌وری کمک می‌کنند را امتحان می‌کنیم. اما ...
راهکارهای مؤثر برای انگیزه دادن به اعضای تیم
رفتار سازمانی
مدیران برای بالا بردن انگیزه‌ی کارمندان از روش‌های مختلفی استفاده می کنند. آن‌ها باور دارند یک تیم باانگیزه حرکت بهتری در مسیر پیشرفت و ترقی خواهد داشت؛ اما گاهی به طور غیرعمد و از روی ناآگاهی، با تشویق‌های خود باعث ناراحتی کارمندان می شوند.
مدیران برای بالا بردن انگیزه‌ی کارمندان از روش‌های مختلفی استفاده می کنند. آن‌ها باور دارند یک تیم باانگیزه حرکت بهتری در مسیر پیشرفت و ترقی خواهد داشت؛ اما گاهی به طور غیرعمد و از روی ناآگاهی، با ...
نحوه‌ی سؤال کردن مدیران باهوش و کارآمد در محل کار
رفتار سازمانی
خیلی از ما در زندگی‌مان با پرسش‌هایی مواجه می شویم که پاسخ آن‌ها را می دانیم، اما با این حال دوست داریم نظر دیگران را هم جویا شویم. گاهی بعد از پرسیدن این سؤالات احساس کم هوشی کرده‌ایم، در بیشتر مواقع واکنش دیگران سبب ایجاد چنین احساسی در ما شده است. مهم این است چطور از دیگران سؤال بپرسیم.
خیلی از ما در زندگی‌مان با پرسش‌هایی مواجه می شویم که پاسخ آن‌ها را می دانیم، اما با این حال دوست داریم نظر دیگران را هم جویا شویم. گاهی بعد از پرسیدن این سؤالات احساس کم هوشی کرده‌ایم، در بیشتر مواقع...
عادت های نادرست مدیران که باعث می شود بهترین کارمندان استعفا دهند
رفتار سازمانی
به طور معمول، وقتی صحبت از عادت های رفتاری بد به میان می آید، تقریبا تمام افراد، پرسنل و کارمندان را مد نظر قرار می دهند، اما اینطور نیست، عادت های تحریک کننده ی برخی مدیران می تواند بهترین کارمندان را به استعفا از کار خود ترغیب کند. به گزارش سازمان گالوپ، داشتن مدیر یا رئیس بد، از دلایل اصلی استعفای کارمندان به شمار می رود.
به طور معمول، وقتی صحبت از عادت های رفتاری بد به میان می آید، تقریبا تمام افراد، پرسنل و کارمندان را مد نظر قرار می دهند، اما اینطور نیست، عادت های تحریک کننده ی برخی مدیران می تواند بهترین کارمندان ...
10 راهکار برای مدیریت صحیح پول خرج کردن؛ چطور همیشه پولدار بمانیم؟
مدیریت شخصی
باید مخارج و درآمدتان را به طور دقیق کنترل کنید تا درک درستی از موقعیت اقتصادی‌تان داشته باشید. تمام فاکتورها را نگه دارید و مخارج را به سرعت در دفترچه‌ای بنویسید. مبلغ قبض‌ها را هم به بودجه بندی خود اضافه کنید.
باید مخارج و درآمدتان را به طور دقیق کنترل کنید تا درک درستی از موقعیت اقتصادی‌تان داشته باشید. تمام فاکتورها را نگه دارید و مخارج را به سرعت در دفترچه‌ای بنویسید. مبلغ قبض‌ها را هم به بودجه بندی خود ...
بهبود کیفیت کاری، بدون دریافت بازخورد
مدیریت تیمی
تعداد زیادی از مدیران نسبت به کارکنان خود هیچ بازخوردی، چه در جهت مثبت و چه در جهت منفی، نشان نمی دهند. چنان چه شما هم تحت نظارت همچین مدیری فعالیت می کنید، به احتمال زیاد دچار حس سردرگمی خواهید بود.
تعداد زیادی از مدیران نسبت به کارکنان خود هیچ بازخوردی، چه در جهت مثبت و چه در جهت منفی، نشان نمی دهند. چنان چه شما هم تحت نظارت همچین مدیری فعالیت می کنید، به احتمال زیاد دچار حس سردرگمی خواهید بود.
چگونه کسی را که فکر می‌کند همه چیز فوری هست را اداره کنیم؟
رفتار سازمانی
در شرکت‌ها و سازمان‌ها ممکن از کارکنان یا مدیرانی را مشاهده کنیم که می‌خواهند کارها را به سرعت انجام داده و فکر می‌کنند تمامی کارها فوری و ضروری است این‌گونه کارکنان و مدیران می‌توانند باعث اختلال و آشوب در محل کار شوند برای اداره این‌چنین افراد در این مقاله می‌خواهیم به نکاتی اشاره کنیم در ادامه با یوکن همراه باشید.
در شرکت‌ها و سازمان‌ها ممکن از کارکنان یا مدیرانی را مشاهده کنیم که می‌خواهند کارها را به سرعت انجام داده و فکر می‌کنند تمامی کارها فوری و ضروری است این‌گونه کارکنان و مدیران می‌توانند باعث اختلال و ...
رییس خودتان هستید یا اسیر کار؟
مدیریت شخصی
اصولا برای پرداخت قبض ها به صورت ماهیانه، حمایت کردن خانواده از حیث مالی و داشتن یک سقف برای زندگی، باید هر روز صبح از خواب بیدار شوید، یک لیوان چای بنوشید و برای فراهم کردن مخارج زندگی به سر کار بروید مگر این که فردی پولدار باشید.
اصولا برای پرداخت قبض ها به صورت ماهیانه، حمایت کردن خانواده از حیث مالی و داشتن یک سقف برای زندگی، باید هر روز صبح از خواب بیدار شوید، یک لیوان چای بنوشید و برای فراهم کردن مخارج زندگی به سر کار ...
دسته بندی ها