استارتاپ موفق

براساس
به ترتیب
استارتاپ ها چگونه باید جلسات کاری پربازدهی داشته باشند؟
استارتاپ
بیشتر استارتاپ ها و کسب و کارهای نوپا هر روز جلساتی 10 تا 15 دقیقه‌ای برگزار می کنند که تمام افراد تیم را در جریان پیشرفت کار خود قرار دهند. لازم است استارتاپ ها، بهره‌وری جلسات کاری را بالا ببرند.
بیشتر استارتاپ ها و کسب و کارهای نوپا هر روز جلساتی 10 تا 15 دقیقه‌ای برگزار می کنند که تمام افراد تیم را در جریان پیشرفت کار خود قرار دهند. لازم است استارتاپ ها، بهره‌وری جلسات کاری را بالا ببرند.
با این راهکارها استارتاپ خود را به درآمد بیشتری برسانید
کار آفرینی
در دنیایی که رقابت زیادی میان کسب‌وکارها وجود دارد، تأسیس یک شرکت جدید و راه‌اندازی استارتاپ کار چندان آسانی نیست. کارآفرین لازم است تیمی از افراد با انگیزه و با کارایی بالا را استخدام کند تا بتواند احتمال موفقیت استارتاپ خود را افزایش دهد.
در دنیایی که رقابت زیادی میان کسب‌وکارها وجود دارد، تأسیس یک شرکت جدید و راه‌اندازی استارتاپ کار چندان آسانی نیست. کارآفرین لازم است تیمی از افراد با انگیزه و با کارایی بالا را استخدام کند تا بتواند ...
چند افسانه بزرگ که کارآفرینان بی‌تجربه را به شکست می رساند
کار آفرینی
برای قدم گذاشتن در کارآفرینی لازم است با این چند افسانه‌ی بزرگ آشنا شوید؛ زیرا در بیشتر مواقع، زیاده روی در بروز احساسات غیرواقعی در مورد کارآفرینی، بر حس واقع‌گرایانه‌ی ما تأثیر می‌گذارد.
برای قدم گذاشتن در کارآفرینی لازم است با این چند افسانه‌ی بزرگ آشنا شوید؛ زیرا در بیشتر مواقع، زیاده روی در بروز احساسات غیرواقعی در مورد کارآفرینی، بر حس واقع‌گرایانه‌ی ما تأثیر می‌گذارد.
موفقیت استارتاپ ها به استخدام چه افرادی وابسته است؟
استارتاپ
کارآفرینان جوان با راه اندازی استارتاپ خود با این جمله مواجه می شوند "افراد مناسب و لایق را استخدام کنید." قطعاً شما هم به عنوان کارآفرین چندین بار این جمله را از اطرافیان خود شنیده‌اید؛ اما در این جا سؤال مطرح می شود که "مناسب" به چه معناست و به چه ویژگی‌هایی اشاره دارد؟ این فرد مناسب باید در کدام بخش استارتاپ مشغول کار شود؟
کارآفرینان جوان با راه اندازی استارتاپ خود با این جمله مواجه می شوند "افراد مناسب و لایق را استخدام کنید." قطعاً شما هم به عنوان کارآفرین چندین بار این جمله را از اطرافیان خود شنیده‌اید؛ اما در این جا...
ایده‌های ناب استارتاپی که برای کارآفرینان تازه نفس جذاب است
کار آفرینی
کارآفرینان جوان و تازه نفس به ایده‌های خود وفادار هستند و شاید از سرمایه گذار بخواهند قبل از دانستن ایده‌شان با آن‌ها قرارداد ببندند. ممکن است یک متخصص استارتاپ به آن‌ها بگوید ایده‌شان کاملاً بی‌ارزش است. هر چند نباید این پاسخ را خیلی جدی گرفت، چرا که یک ایده تا زمان تحقق تنها یک ایده باقی می ماند؛ اما ایده‌ها برای افراد با توانایی بالا به مأموریت اجرایی ...
کارآفرینان جوان و تازه نفس به ایده‌های خود وفادار هستند و شاید از سرمایه گذار بخواهند قبل از دانستن ایده‌شان با آن‌ها قرارداد ببندند. ممکن است یک متخصص استارتاپ به آن‌ها بگوید ایده‌شان کاملاً بی‌ارزش ...
درس‌هایی ارزشمند از استارتاپ هایی با موفقیت چشمگیر
استارتاپ
راه اندازی یک استارتاپ کار چندان سختی نیست، اما برای موفقیت آن باید فاکتورهای زیادی را در نظر گرفت. مسیر موفقیت یک کسب و کار جدید قابل پیش بینی نیست، زیرا فقط 30 درصد از استارتاپ های جدید قادر به جذب منابع مالی بیشتر خواهند بود. پس برای راه اندازی یک استارتاپ به چیزی بیش از یک ایده‌ی خوب نیاز دارید.
راه اندازی یک استارتاپ کار چندان سختی نیست، اما برای موفقیت آن باید فاکتورهای زیادی را در نظر گرفت. مسیر موفقیت یک کسب و کار جدید قابل پیش بینی نیست، زیرا فقط 30 درصد از استارتاپ های جدید قادر به جذب ...
12 راهی که قهوه‌ی استارباکس را به موفقیت رساند
انگیزشی
کافه‌ای در سال 1971 میلادی در بازار تاریخی پایک پِلِیس (Pike Place Market) در شهر سیاتل افتتاح شد. اکنون این کافه‌ی کوچک قدیمی به معروف‌ترین کافه‌ی دنیا تبدیل شده است. مدیرعامل این برند، درباره 12 درس موفقیت توضیح می دهد.
کافه‌ای در سال 1971 میلادی در بازار تاریخی پایک پِلِیس (Pike Place Market) در شهر سیاتل افتتاح شد. اکنون این کافه‌ی کوچک قدیمی به معروف‌ترین کافه‌ی دنیا تبدیل شده است. مدیرعامل این برند، درباره 12 درس...
5 اشتباه رایج در استارتاپ های کوچک
کار آفرینی
راه اندازی یک استارتاپ موفق، یک رویاست که تقریبا هر کارآفرینی آن را در سر می پروراند. موفقیت استارتاپ تا حدودی مبتنی بر ایده ی کارآفرین، توسعه ی برند و حتی برنامه ریزی برای گسترش کار است، ولی از طرفی صاحب یک استارتاپ باید مطمئن شود که اصول کسب و کاری در قرن 21 را در کارش لحاظ کرده باشد.
راه اندازی یک استارتاپ موفق، یک رویاست که تقریبا هر کارآفرینی آن را در سر می پروراند. موفقیت استارتاپ تا حدودی مبتنی بر ایده ی کارآفرین، توسعه ی برند و حتی برنامه ریزی برای گسترش کار است، ولی از طرفی ...
کارآفرینان جوان در مدیریت استارتاپ خود دچار چه اشتباهاتی می‌شوند؟
کار آفرینی
مدیریت نیازمند تجربه است و راه‌اندازی یک استارتاپ جدید کار بسیار مشکلی است، به طوری که خیلی از استارتاپ ها بعد از چند سال شکست می‌خورند. در حال حاضر استارتاپ هایی که توسط مدیران مجرب و کاردان اداره می‌شوند بسیار موفق تر از شرکت‌های جدید با مدیرعاملان جوان است.
مدیریت نیازمند تجربه است و راه‌اندازی یک استارتاپ جدید کار بسیار مشکلی است، به طوری که خیلی از استارتاپ ها بعد از چند سال شکست می‌خورند. در حال حاضر استارتاپ هایی که توسط مدیران مجرب و کاردان اداره ...
دسته بندی ها