استارتاپ موفق

کافه‌ای در سال 1971 میلادی در بازار تاریخی پایک پِلِیس (Pike Place Market) در شهر سیاتل افتتاح شد. اکنون این کافه‌ی کوچک قدیمی به معروف‌ترین کافه‌ی دنیا تبدیل شده است. مدیرعامل این برند، درباره 12 درس موفقیت توضیح می دهد.

کارآفرینان جوان و تازه نفس به ایده‌های خود وفادار هستند و شاید از سرمایه گذار بخواهند قبل از دانستن ایده‌شان با آن‌ها قرارداد ببندند. ممکن است یک متخصص استارتاپ به آن‌ها بگوید ایده‌شان کاملاً بی‌ارزش است. هر چند نباید این پاسخ را خیلی جدی گرفت، چرا که یک ایده تا زمان تحقق تنها یک ایده باقی می ماند؛ اما ایده‌ها برای افراد با توانایی بالا به مأموریت اجرایی ...

بیشتر استارتاپ‌ها و کسب و کارهای نوپا هر روز جلساتی 10 تا 15 دقیقه‌ای برگزار می‌کنند که تمام افراد تیم را در جریان پیشرفت کار خود قرار دهند. لازم است استارتاپ‌ها، بهره‌وری جلسات کاری را بالا ببرند.

کارآفرینان جوان با راه اندازی استارتاپ خود با این جمله مواجه می شوند "افراد مناسب و لایق را استخدام کنید." قطعاً شما هم به عنوان کارآفرین چندین بار این جمله را از اطرافیان خود شنیده‌اید؛ اما در این جا سؤال مطرح می شود که "مناسب" به چه معناست و به چه ویژگی‌هایی اشاره دارد؟ این فرد مناسب باید در کدام بخش استارتاپ مشغول کار شود؟

در دنیایی که رقابت زیادی میان کسب‌وکارها وجود دارد، تأسیس یک شرکت جدید و راه‌اندازی استارتاپ کار چندان آسانی نیست. کارآفرین لازم است تیمی از افراد با انگیزه و با کارایی بالا را استخدام کند تا بتواند احتمال موفقیت استارتاپ خود را افزایش دهد.