ارتباط قوی

اعضای واقعی یک شرکت که برای دستیابی به اهداف آن تلاش می‌کنند، دارایی‌های اصلی  آن شرکت هستند. با کوچکترین اختلاف بین دو کارمند، کل تیم ممکن است صدمه ببیند و منجر به کاهش سرعت پیشرفت کل سازمان شود.  با یوکن همراه باشید تا راه‌هایی برای ایجاد رابطه مثبت بین همکاران و داشتن تیمی هماهنگ را معرفی کنیم.

رهبران بسیاری هستند که تنها خود را صاحب نظر می‌دانند و هیچ استقبالی از نظرات و ایده‌های کارمندانشان نمی‌کنند، در اصل با این کار خود از جزئیات مختلف کارشان غافل می‌مانند. با یوکن همراه باشید تا ببینیم رهبران بزرگ با داشتن چه مهارت‌های ارتباطی به موفقیت رسیده‌اند؟

هر انسانی احساسات خود را از طریق زبان، صدا، زبان بدن و حالت چهره نشان می دهد. البته زبان و فرهنگ فرد بر نحوه ی بیان احساسات موثر است. با این حال، تمام انسان ها احساسات مشابهی را تجربه می کنند. توانایی فرد در درک احساس دیگران و واکنشی که در قبال آن نشان می دهید هوش هیجانی نامیده می شود. با تقویت هوش هیجانی می توانید از احساسات خود و دیگران مطلع شوید.

متقاعد سازی، ریشه در ارتباطات ما دارد. هنر متقاعد سازی به این معنا است که با استفاده از مهارت‌های ارتباطی خود، سایرین را متقاعد کنیم که ایده‌های ما به نفعشان است و سپس آنها را به سمت قبول کردن ایده‌هایمان، هدایت کنیم. با یوکن همراه باشید.

هنر گفت‌وگو در هر فردی وجود ندارد. باید بدانید با چه روشی و جملاتی با اطرافیان خود ارتباط برقرار کنید. البته این هنر اکتسابی است و با به‌کارگیری نکاتی می‌توان آن را فراگرفت. همه فکر می کنند در برقراری ارتباط از بقیه بهتر هستند، اما حقیقت چیز دیگری است و مسیری طولانی برای پیشرفت در گفت و گویی مؤثر و عالی داریم.