رهبران موفق

براساس
به ترتیب
11 قدم برای تبدیل شدن به رهبری واقعی در محل کار
مدیریت
در این مقاله، 11 راهنمایی مدیریت هوشمند در مورد چگونگی هدایت تیم و تبدیل شدن به چیزی بیش از یک رئیس یعنی یک رهبر را با شما به اشتراک می‌گذاریم. با یوکن همراه باشید.
در این مقاله، 11 راهنمایی مدیریت هوشمند در مورد چگونگی هدایت تیم و تبدیل شدن به چیزی بیش از یک رئیس یعنی یک رهبر را با شما به اشتراک می‌گذاریم. با یوکن همراه باشید.
22 ویژگی رهبران فوق العاده
مدیریت شخصی
امروز با معرفی 22 ویژگی از ویژگیهای رهبران موفق در سراسر دنیا به میان شما اومدیم. یا یوکن همراه باشید. 1.    تمرکز کردن: برای اینکه رهبر خوبی باشین ، نباید خودتون رو درگیر جزئیات کنین چرا که نسبت به رقبا تمرکز حواس بیشتری باید داشته باشین. {تیم فریس} 2.    اعتماد به نفس: یک رهبر با دیدگاه صادقانه و با همدلی و رهبری قوی، حس اعتماد به نفس و پیروی رو به ...
امروز با معرفی 22 ویژگی از ویژگیهای رهبران موفق در سراسر دنیا به میان شما اومدیم. یا یوکن همراه باشید. 1.    تمرکز کردن: برای اینکه رهبر خوبی باشین ، نباید خودتون رو درگیر جزئیات کنین چرا که نسبت ...
رهبران موفق و بزرگ سریع‌تر فکر می کنند
مدیریت
به گفته‌ی کانمن وقتی در حال پیشرفت هستید، تصمیم گیری سریع و بدون تفکر یک نقطه ضعف محسوب می شود اما زمانی که به نقطه‌ی بالایی برسید تمام قوانین تغییر خواهند کرد. فکر می کنید چرا رهبرانی که سریع فکر می کنند جذابیت بیشتری دارند؟ اگر رهبری برای تصمیم گیری مشورت کند تأثیرگذار خواهد بود؟ با یوکن همراه باشید تا در این مقاله به شما بگوییم چرا رهبرانی با طرز تفکر ...
به گفته‌ی کانمن وقتی در حال پیشرفت هستید، تصمیم گیری سریع و بدون تفکر یک نقطه ضعف محسوب می شود اما زمانی که به نقطه‌ی بالایی برسید تمام قوانین تغییر خواهند کرد. فکر می کنید چرا رهبرانی که سریع فکر می ...
علم ثابت کرده مهربانی مزیت‌های فراوانی دارد
مدیریت شخصی
جنیفر اسپالدینگ رهبر و مربی اجرایی است که رهبران کسب و کار، کارآفرینان و تیم‌ها را برای رسیدن به بهترین حالتشان تربیت می‌کند. در طی دو دهه دوران حرفه‌ایش، جنیفر مهارت‌های رهبری و مهارت‌های تیمی خود را برای نهادهای عالی در زمینه مدیریت و مشاوره IT، فروش و بازاریابی، خدمات مالی و غیر انتفاعی تقویت کرده است. او از طریق گفتگوهای گفتاری، کارگاه های آموزشی، ...
جنیفر اسپالدینگ رهبر و مربی اجرایی است که رهبران کسب و کار، کارآفرینان و تیم‌ها را برای رسیدن به بهترین حالتشان تربیت می‌کند. در طی دو دهه دوران حرفه‌ایش، جنیفر مهارت‌های رهبری و مهارت‌های تیمی خود را...
رهبران بزرگ چگونه ارتباطات موفق برقرار می کنند؟
مدیریت
تا وقتی به مهارت "ارتباط موثر" دست پیدا نکنید، نمی توانید به یک رهبر بزرگ تبدیل شوید. البته مقصودمان این نیست خیلی حرافی کنید. برای تبدیل شدن به فردی با توانایی برقراری ارتباط موثر، می توانید تصور کنید دنیا برایتان همانند یک دانشگاه است و همواره باید چیزهای مختلفی از آن یاد بگیرید. حتی چیزهایی بیشتر از آنچه در دانشگاه می توان فراگرفت. در دانشگاه یاد می گیریم...
تا وقتی به مهارت "ارتباط موثر" دست پیدا نکنید، نمی توانید به یک رهبر بزرگ تبدیل شوید. البته مقصودمان این نیست خیلی حرافی کنید. برای تبدیل شدن به فردی با توانایی برقراری ارتباط موثر، می توانید تصور ...
عادت‌های عجیبی که میلیونرها را به موفقیت رسانده‌است
انگیزشی
موفقیت با تکرار و ثبات به دست می آید؛ پس کاملا قابل قبول است که بیشتر میلیونرها عادت های متمایزی دارند. خیلی از آنها علی رغم نوع شخصیت و حرفه شان، دارای عادت های یکسانی هستند.
موفقیت با تکرار و ثبات به دست می آید؛ پس کاملا قابل قبول است که بیشتر میلیونرها عادت های متمایزی دارند. خیلی از آنها علی رغم نوع شخصیت و حرفه شان، دارای عادت های یکسانی هستند.
ارتباطات ضعیف  چه تاثیری بر حرفه شما میگذارد؟
مدیریت شخصی
برخورداری از مهارت‌های ارتباطی قوی باعث پیشرفت و رشد در شغل می‌شود. با یوکن همراه باشید تا تأثیر برقرار ارتباط مؤثر در محل کار و روش بهبود توانایی برقراری ارتباط را معرفی کنیم. 
برخورداری از مهارت‌های ارتباطی قوی باعث پیشرفت و رشد در شغل می‌شود. با یوکن همراه باشید تا تأثیر برقرار ارتباط مؤثر در محل کار و روش بهبود توانایی برقراری ارتباط را معرفی کنیم. 
22 خصوصیتی که شما را رهبری موفق و برجسته می کند
رفتار سازمانی
برای این که رهبری کارآمد و موفق باشید، باید تمرکز خود را تا جای ممکن افزایش دهید. وقت و انرژی گذاشتن برای موارد کم اهمیت و غرق شدن در جزئیات، شما را از تصمیمات مهم غافل می کند. رهبران بزرگ، تمرکز بالایی دارند و این تمرکز را نسبت به رقبای خود بالاتر می برند تا بتوانند تصمیمات به موقع و صحیح اتخاذ کنند.
برای این که رهبری کارآمد و موفق باشید، باید تمرکز خود را تا جای ممکن افزایش دهید. وقت و انرژی گذاشتن برای موارد کم اهمیت و غرق شدن در جزئیات، شما را از تصمیمات مهم غافل می کند. رهبران بزرگ، تمرکز ...
چرا رهبران خوب اختلافات محل کار را تشویق می‌کنند؟
مدیریت
اختلافات و درگیری‌ها در محل کار امری منفی تلقی می‌شوند، اما اگر این مناقشه‌ها توسط رهبران به درستی هدایت شوند می‌توانند باعث افزایش بهره‌وری، خلاقیت و ایجاد ایده‌های نوآورانه شوند. با یوکن همراه باشید تا در این باره بیشتر بدانید.
اختلافات و درگیری‌ها در محل کار امری منفی تلقی می‌شوند، اما اگر این مناقشه‌ها توسط رهبران به درستی هدایت شوند می‌توانند باعث افزایش بهره‌وری، خلاقیت و ایجاد ایده‌های نوآورانه شوند. با یوکن همراه ...
دسته بندی ها