رهبران خوب

براساس
به ترتیب
عادت‌های عجیبی که میلیونرها را به موفقیت رسانده‌است
انگیزشی
موفقیت با تکرار و ثبات به دست می آید؛ پس کاملا قابل قبول است که بیشتر میلیونرها عادت های متمایزی دارند. خیلی از آنها علی رغم نوع شخصیت و حرفه شان، دارای عادت های یکسانی هستند.
موفقیت با تکرار و ثبات به دست می آید؛ پس کاملا قابل قبول است که بیشتر میلیونرها عادت های متمایزی دارند. خیلی از آنها علی رغم نوع شخصیت و حرفه شان، دارای عادت های یکسانی هستند.
چرا رهبران خوب اختلافات محل کار را تشویق می‌کنند؟
مدیریت
اختلافات و درگیری‌ها در محل کار امری منفی تلقی می‌شوند، اما اگر این مناقشه‌ها توسط رهبران به درستی هدایت شوند می‌توانند باعث افزایش بهره‌وری، خلاقیت و ایجاد ایده‌های نوآورانه شوند. با یوکن همراه باشید تا در این باره بیشتر بدانید.
اختلافات و درگیری‌ها در محل کار امری منفی تلقی می‌شوند، اما اگر این مناقشه‌ها توسط رهبران به درستی هدایت شوند می‌توانند باعث افزایش بهره‌وری، خلاقیت و ایجاد ایده‌های نوآورانه شوند. با یوکن همراه ...
چهار چیزی که می‌تواند یک رهبر را در هم بشکند
مدیریت
برای فهمیدن آنچه که کارآفرینان پیشرو و مدیران اجرایی انجام می‌دهند، تا شرکت‌های سودآور، نوآورانه و موفق داشته باشند نیازی نیست به دوردست‌ها نگاه کنید، اما در مورد چیزهایی که از انجام آن اجتناب می‌کنند چه؟ مانند کریپتون برای سوپرمن، برخی از فعالیت‌ها برای هر کسب و کاری سمی هستند. در اینجا چهار چیز که رهبران هوشمند با هر هزینه‌ای از انجام آن اجتناب می‌کنند ...
برای فهمیدن آنچه که کارآفرینان پیشرو و مدیران اجرایی انجام می‌دهند، تا شرکت‌های سودآور، نوآورانه و موفق داشته باشند نیازی نیست به دوردست‌ها نگاه کنید، اما در مورد چیزهایی که از انجام آن اجتناب ...
13 چیزی که رهبران هوشمند برای ایجاد انگیزه به کارمندان خود می گویند.
مدیریت
بسیاری از موفقیت های تیمی به قول و قرارهای رهبر بستگی دارد. چیزی که در همه سازمان ها، برخی اوقات کمبود آن احساس می شود، نبود انگیزه در بین کارمندان است. انگیزه کارمندان در یک سازمان نیز مانند سوخت ماشین عمل می کند و هر چه بیشتر باشد سرعت رسیدن به هدف سازمان بیشتر خواهد شد.
بسیاری از موفقیت های تیمی به قول و قرارهای رهبر بستگی دارد. چیزی که در همه سازمان ها، برخی اوقات کمبود آن احساس می شود، نبود انگیزه در بین کارمندان است. انگیزه کارمندان در یک سازمان نیز مانند سوخت ...
رهبران برای به دست آوردن اعتماد می توانند از این 6 روش استفاده کنند
مدیریت
کارمندان از مدیران یا رهبران خود می خواهند که قابل اعتماد تر و شفاف تر باشند.
کارمندان از مدیران یا رهبران خود می خواهند که قابل اعتماد تر و شفاف تر باشند.
مدیران چگونه در کارمندان خود ایجاد انگیزه می کنند و یا چطور آن را از بین می ...
رفتار سازمانی
اگر کارمندان روحیه و انگیزه ی خود را از دست بدهند، عملکرد خوبی را به اجرا نمی گذارند و در اولین فرصت، از شغل خود کناره گیری می کنند.
اگر کارمندان روحیه و انگیزه ی خود را از دست بدهند، عملکرد خوبی را به اجرا نمی گذارند و در اولین فرصت، از شغل خود کناره گیری می کنند.
معرفی 4 عادت روزانه ی مدیران فوق العاده باهوش
مدیریت
اگر می خواهید که پیروان وفاداری داشته باشید، دست از کنترل کردن آنها بردارید.
اگر می خواهید که پیروان وفاداری داشته باشید، دست از کنترل کردن آنها بردارید.
چه خصوصیات اخلاقی باعث می شود که یک مدیر را قابل اعتماد بدانیم؟
مدیریت تیمی
رهبری تنها یک عنوان نیست؛ بلکه چیزی است که باید آن را به دست آورید.
رهبری تنها یک عنوان نیست؛ بلکه چیزی است که باید آن را به دست آورید.
رهبران خوب از این 6 روش برای الهام بخشیدن به تیم خود استفاده می کنند
مدیریت
رهبرانی که الهام بخش تیم های خود هستند، می توانند بدون اعمال ترس و تهدید در تیم های خود ایجاد انگیزه کنند.
رهبرانی که الهام بخش تیم های خود هستند، می توانند بدون اعمال ترس و تهدید در تیم های خود ایجاد انگیزه کنند.
دسته بندی ها