توسعه ی کسب و کار

براساس
به ترتیب
۷ نشانه که به شما می‌گوید کارآفرین بازی‌های ویدیویی هستید یا نه؟
کار آفرینی
سازندگان بازی‌های ویدیویی گونه‌ی منحصربه‌فردی از افراد با مجموعه‌ی خاصی از مهارت‌های حرفه‌ای و شخصی هستند. در این مقاله متوجه خواهید شد که آیا ویژگی‌های ضروری برای تبدیل شدن به یک کارآفرین بازی‌های ویدئویی را دارید یا خیر. اگر بیش از 50 درصد از اظهاراتی که ذکر خواهد شد را در مورد خودتان قبول دارید، پس شغل آینده خود را پیدا کرده‌اید. با یوکن همراه باشید.
سازندگان بازی‌های ویدیویی گونه‌ی منحصربه‌فردی از افراد با مجموعه‌ی خاصی از مهارت‌های حرفه‌ای و شخصی هستند. در این مقاله متوجه خواهید شد که آیا ویژگی‌های ضروری برای تبدیل شدن به یک کارآفرین بازی‌های ...
۷ نکته‌ی آموزنده از ۷ کتاب برتر کسب و کار ۲۰۱۷ - قسمت دوم
خلاقیت
درون اندیشی یکی از تامین کننده‌های رشد است. متاسفانه تمام درون اندیشی‌ها به یک اندازه ساخته نمی‌شوند. اغلب اوقات آنچه ما درون سازی می‌نامیم کمی بیشتر تجلیل از ساخت عزت‌نفس است. برای آشنایی با این‌گونه رشد و کتاب‌های مرتبط با آن با یوکن همراه باشید.
درون اندیشی یکی از تامین کننده‌های رشد است. متاسفانه تمام درون اندیشی‌ها به یک اندازه ساخته نمی‌شوند. اغلب اوقات آنچه ما درون سازی می‌نامیم کمی بیشتر تجلیل از ساخت عزت‌نفس است. برای آشنایی با این‌گونه...
۷ نکته‌ی آموزنده از ۷ کتاب برتر کسب و کار ۲۰۱۷ - قسمت اول
فکر برتر
درون اندیشی یکی از تامین کننده‌های رشد است. متاسفانه تمام درون اندیشی‌ها به یک اندازه ساخته نمی‌شوند. اغلب اوقات آنچه ما درون سازی می‌نامیم کمی بیشتر تجلیل از ساخت عزت‌نفس است. برای آشنایی با این‌گونه رشد و کتاب‌های مرتبط با آن با یوکن همراه باشید.
درون اندیشی یکی از تامین کننده‌های رشد است. متاسفانه تمام درون اندیشی‌ها به یک اندازه ساخته نمی‌شوند. اغلب اوقات آنچه ما درون سازی می‌نامیم کمی بیشتر تجلیل از ساخت عزت‌نفس است. برای آشنایی با این‌گونه...
عادت‌های روزمره که کارایی‌تان را افزایش می‌دهد
مدیریت شخصی
خیلی از افراد نمی‌توانند در طول روز تمام کارها و وظایف محول شده خود را به انجام برسانند و همواره از نبود وقت کافی گله‌مند هستند. آن‌ها همیشه مشغول کارند، اما باز هم به تمام مسئولیت‌هایشان رسیدگی نمی‌کنند. در مقابل افرادی هستند که در روز کارهای زیادی را انجام می‌دهند، آن‌ها تفاوتی با افراد با بهره‌وری پایین ندارند، تنها عادت‌هایی را در زندگی خود به کار ...
خیلی از افراد نمی‌توانند در طول روز تمام کارها و وظایف محول شده خود را به انجام برسانند و همواره از نبود وقت کافی گله‌مند هستند. آن‌ها همیشه مشغول کارند، اما باز هم به تمام مسئولیت‌هایشان رسیدگی ...
چطور متوجه شویم کسب‌وکارمان به سودآوری می‌رسد؟
رفتار سازمانی
هر کسب‌وکاری به موفقیت و سودآوری نمی‌رسد، به‌طوری‌که آمارها نشان می‌دهد تنها 4 درصد بیزینس ها بعد از 10 سال رشد می‌کنند و مابقی با شکست مواجه می‌شوند؛ چراکه هزینه‌ها بسیار بالاست. مواردی را بیان می‌کنیم تا مطمئن شوید کسب‌وکارتان جزو 4 درصد بیزینس های موفق است و با شکست روبه‌رو نخواهد شد.
هر کسب‌وکاری به موفقیت و سودآوری نمی‌رسد، به‌طوری‌که آمارها نشان می‌دهد تنها 4 درصد بیزینس ها بعد از 10 سال رشد می‌کنند و مابقی با شکست مواجه می‌شوند؛ چراکه هزینه‌ها بسیار بالاست. مواردی را بیان ...
راهنمای جامع استراتژی بازاریابی محتوا - قسمت دوم
بازاریابی اینترنتی
بازاریابی محتوا همان مقاله ای است که مخاطب شما آنها را بوک مارک می کند تا مجدد به آن برگردد و بازخوانی کند. این زمانی است که می توانید بگویید که با محتوای خوب تان، مخاطب تان را به هیجان آورده اید. این راهنما سعی دارد بسیاری از جنبه های کلیدی بازاریابی محتوا را که الزامی مهمی در استراتژی بازاریابی دیجیتال امروزی است، پوشش دهد. با یوکن همراه باشید.
بازاریابی محتوا همان مقاله ای است که مخاطب شما آنها را بوک مارک می کند تا مجدد به آن برگردد و بازخوانی کند. این زمانی است که می توانید بگویید که با محتوای خوب تان، مخاطب تان را به هیجان آورده اید. این...
برای استخدام افراد جدید، این 3 مورد را در نظر بگیرید
رفتار سازمانی
زمانیکه شرکت در حال رشد است، چگونه می توان نیازهای استخدامی را اولویت بندی کرد؟
زمانیکه شرکت در حال رشد است، چگونه می توان نیازهای استخدامی را اولویت بندی کرد؟
دسته بندی ها