رهبر موفق

براساس
به ترتیب
رهبر خوب در برابر رهبر عالی
مدیریت
یکی از باورهای قلبی و عمیق در مورد رهبرها اینه که میشه از بد تا عالی بهشون رتبه داد. و رتبه خوب هم در میانه راه جا می گیره. اما جِیمز آر بِیلی (James R. Bailey) می گه این تفکر به دو دلیل درست نیست.
یکی از باورهای قلبی و عمیق در مورد رهبرها اینه که میشه از بد تا عالی بهشون رتبه داد. و رتبه خوب هم در میانه راه جا می گیره. اما جِیمز آر بِیلی (James R. Bailey) می گه این تفکر به دو دلیل درست نیست.
11 قدم برای تبدیل شدن به رهبری واقعی در محل کار
مدیریت
در این مقاله، 11 راهنمایی مدیریت هوشمند در مورد چگونگی هدایت تیم و تبدیل شدن به چیزی بیش از یک رئیس یعنی یک رهبر را با شما به اشتراک می‌گذاریم. با یوکن همراه باشید.
در این مقاله، 11 راهنمایی مدیریت هوشمند در مورد چگونگی هدایت تیم و تبدیل شدن به چیزی بیش از یک رئیس یعنی یک رهبر را با شما به اشتراک می‌گذاریم. با یوکن همراه باشید.
چرا رهبران خوب اختلافات محل کار را تشویق می‌کنند؟
مدیریت
اختلافات و درگیری‌ها در محل کار امری منفی تلقی می‌شوند، اما اگر این مناقشه‌ها توسط رهبران به درستی هدایت شوند می‌توانند باعث افزایش بهره‌وری، خلاقیت و ایجاد ایده‌های نوآورانه شوند. با یوکن همراه باشید تا در این باره بیشتر بدانید.
اختلافات و درگیری‌ها در محل کار امری منفی تلقی می‌شوند، اما اگر این مناقشه‌ها توسط رهبران به درستی هدایت شوند می‌توانند باعث افزایش بهره‌وری، خلاقیت و ایجاد ایده‌های نوآورانه شوند. با یوکن همراه ...
زندگینامه تصویری نلسون ماندلا
بیوگرافی
"نلسون ماندلا"، رهبر بزرگ افریقای جنوبی در سن 77 سالگی به عنوان اولین رئیس جمهور سیاه پوست آفریقای جنوبی انتخاب شد. نلسون ماندلا پس از دریافت جوایزی در طول چهار دهه، یک چهره سرشناس دولتی بود که تا اواخر عمر خود در مورد مسائل مهم عقاید خود را ابراز می‌کرد. او را در آفریقای جنوبی اغلب تحت عنوان مادیبا می‌شناسند. اگر می‌خواهید بیشتر درباره نلسون ماندلا بدانید ...
"نلسون ماندلا"، رهبر بزرگ افریقای جنوبی در سن 77 سالگی به عنوان اولین رئیس جمهور سیاه پوست آفریقای جنوبی انتخاب شد. نلسون ماندلا پس از دریافت جوایزی در طول چهار دهه، یک چهره سرشناس دولتی بود که تا ...
رهبران بزرگ و موفق، چگونه ارتباطات مؤثر برقرار می کنند؟
رفتار سازمانی
وقتی به یک رهبر بزرگ و موفق تبدیل می شوید که مهارت "ارتباط مؤثر" را در خود بوجود آورید. البته منظورمان این نیست تنها بنشینید و حرف بزنید. برای تبدیل شدن به فردی با مهارت برقراری ارتباط مؤثر، دنیا را همانند دانشگاه ببینید و چیزهای مختلفی از آن یاد بگیرید. حتی چیزهایی که امکان آموختن آن در دانشگاه هم وجود ندارد. در کلاس درس یاد می گیریم روی شخصیت، بیان، کلمات،...
وقتی به یک رهبر بزرگ و موفق تبدیل می شوید که مهارت "ارتباط مؤثر" را در خود بوجود آورید. البته منظورمان این نیست تنها بنشینید و حرف بزنید. برای تبدیل شدن به فردی با مهارت برقراری ارتباط مؤثر، دنیا را ...
اگر همه‌ی ما با استعداد هستیم پس چرا به رهبر نیاز داریم؟
رفتار سازمانی
تحقیقی در سال ۲۰۱۵ نمایان کرد که از هر ۲ نفری که استعفا می‌دهند ۱ نفر آن‌ها به دلیل مدیریت ضعیف شغلش را رها می‌کند. کمتر از یک سوم کارمندان آمریکایی از مدیریت بد شکایت می‌کنند. اگر مدیریت‌ها و رهبری این‌قدر برای محیط کاری ما بد هستند، پس چرا هنوز هم وجود دارند؟ با یوکن همراه باشید.
تحقیقی در سال ۲۰۱۵ نمایان کرد که از هر ۲ نفری که استعفا می‌دهند ۱ نفر آن‌ها به دلیل مدیریت ضعیف شغلش را رها می‌کند. کمتر از یک سوم کارمندان آمریکایی از مدیریت بد شکایت می‌کنند. اگر مدیریت‌ها و رهبری ...
چرا مردم در برابر تغییرات مقاومت می کنند و برای جلوگیری از آن چه باید کرد؟
مدیریت تیمی
به طور کلی، مردم به تغییر و دگرگونی روی خوش نشان نمی دهند، به ویژه اگر خودشان آنها را اعمال نکرده باشند.
به طور کلی، مردم به تغییر و دگرگونی روی خوش نشان نمی دهند، به ویژه اگر خودشان آنها را اعمال نکرده باشند.
دسته بندی ها