اعتماد متقابل

براساس
به ترتیب
ارزش قائل شدن برای کسانی که استخدام می‌شوند چطور سبب پایداری کسب‌وکار می‌شود؟
کار آفرینی
اگه می‌خوای کسب و کار پایداری بسازی، کسب و کاری که دوام بیاره و حتی از خودت هم بیشتر پابرجا باشه، مهم‌ترین چیز اینه که به‌گونه‌ای با همکارهاتون و کارمندهاتون رفتار کنید که اون‌ها هر روز بیشتر تلاش کنن چون نمی‌خوان شما رو ناامید کنن. این رابطه متقابل مثل هر نوع رابطه‌ای، یه شبه اتفاق نمی‌افته ولی وقتی اتفاق بیافته احساس فوق‌العاده‌ایه. با یوکن همراه باشید تا ...
اگه می‌خوای کسب و کار پایداری بسازی، کسب و کاری که دوام بیاره و حتی از خودت هم بیشتر پابرجا باشه، مهم‌ترین چیز اینه که به‌گونه‌ای با همکارهاتون و کارمندهاتون رفتار کنید که اون‌ها هر روز بیشتر تلاش کنن...
افراد قابل اعتماد رو چطور شناسایی کنیم؟
مدیریت
برای موفق شدن توی تجارت باید بتونید به بقیه اعتماد کنید، از همکارها گرفته تا شرکت‌های طرف قرارداد. ولی چطوری می‌شه فهمید که چه افرادی قابل اعتماد هستند؟ تحقیقات نشون میده که تشخیص این موضوع برای مردم آسون نیست. ولی این به‌خاطر این نیست که پیش‌بینی قابل‌ اعتماد بودن افراد غیرممکنه. بلکه برای اینه که بیشتر ما، نمی‌دونیم چطور باید این‌کار رو انجام بدیم.
برای موفق شدن توی تجارت باید بتونید به بقیه اعتماد کنید، از همکارها گرفته تا شرکت‌های طرف قرارداد. ولی چطوری می‌شه فهمید که چه افرادی قابل اعتماد هستند؟ تحقیقات نشون میده که تشخیص این موضوع برای مردم ...
15 عبارتی که با بیانش دیگران را نسبت به خود بی‌اعتماد می کنیم
مدیریت شخصی
همه‌ی افراد با کلمه دروغ به خوبی آشنایی دارند این کلمه جدا از تأثیرات بدی که ممکن است بر روی شخصیت شما بگذارد، در بلند مدت در روابط کاری و شخصی‌تان نیز بی‌تأثیر نخواهد بود. جالب است بدانید راست‌گویی هم آیین و آداب خاص خود را دارد. چراکه اگر در راست‌گویی سیاست‌های رفتاری از خود نشان ندهید هیچ گاه راست‌گویی شما از سمت دیگران مورد قبول قرار نمی گیرد.
همه‌ی افراد با کلمه دروغ به خوبی آشنایی دارند این کلمه جدا از تأثیرات بدی که ممکن است بر روی شخصیت شما بگذارد، در بلند مدت در روابط کاری و شخصی‌تان نیز بی‌تأثیر نخواهد بود. جالب است بدانید راست‌گویی ...
افراد موفق با این 7 باور عالی به خواسته‌های خود می‌رسند
مدیریت شخصی
ی دست یابی به هدف باید در مسیر رسیدن به آن حرکت کنیم، گاهی کارهایی انجام می‌دهیم که برای رسیدن به اهداف مناسب نیستند. افراد موفق باورهایی دارند که آن‌ها را به موفقیت و کامیابی می‌رساند.
ی دست یابی به هدف باید در مسیر رسیدن به آن حرکت کنیم، گاهی کارهایی انجام می‌دهیم که برای رسیدن به اهداف مناسب نیستند. افراد موفق باورهایی دارند که آن‌ها را به موفقیت و کامیابی می‌رساند.
4 روش برای ایجاد اعتماد متقابل میان اعضای تیم و مدیریت آن
مدیریت
مدیران باید اعتماد همکاران خود را جلب کنند تا بتواند الهام بخش اعضای تیم باشد، آنها را متحد کرده و به همکاری تشویق کنند.
مدیران باید اعتماد همکاران خود را جلب کنند تا بتواند الهام بخش اعضای تیم باشد، آنها را متحد کرده و به همکاری تشویق کنند.
چرا مردم در برابر تغییرات مقاومت می کنند و برای جلوگیری از آن چه باید کرد؟
مدیریت تیمی
به طور کلی، مردم به تغییر و دگرگونی روی خوش نشان نمی دهند، به ویژه اگر خودشان آنها را اعمال نکرده باشند.
به طور کلی، مردم به تغییر و دگرگونی روی خوش نشان نمی دهند، به ویژه اگر خودشان آنها را اعمال نکرده باشند.
دسته بندی ها