رضایت شغلی

براساس
به ترتیب
چطور از محل کارمان لذت بیشتری ببریم؟
مدیریت شخصی
چرا دوست داریم آخر هفته‌ها و تعطیلات تمام نشود و از همان ابتدای هفته برای به پایان رسیدن روزهای کاری لحظه شماری می‌کنیم؟ چطور می‌توانیم از این احساس آزاردهنده رها شویم و از کارمان لذت ببریم؟ با یوکن همراه باشید تا به چرایی این موضوع پی ببرید و برای لذت بردن بیشتر از محیط کار راهکارهای مفیدی بیاموزید. 
چرا دوست داریم آخر هفته‌ها و تعطیلات تمام نشود و از همان ابتدای هفته برای به پایان رسیدن روزهای کاری لحظه شماری می‌کنیم؟ چطور می‌توانیم از این احساس آزاردهنده رها شویم و از کارمان لذت ببریم؟ با یوکن ...
خودآگاهی چیست و چگونه آن را تقویت کنیم؟
مدیریت شخصی
دکتر تاشا یوریچ روان شناس، محقق و پرفروش ترین نویسنده نیویورک تایمز است. او از اصول روانشناسی برای کمک به افراد برای آگاهی، موفقیت بیشتر و رشد و پیشرفت شرکت‌ها کمک می‌کند. او در این مقاله نتایجی را که طی تحقیقاتش درباره فواید خودآگاهی و روش تقویت آن را با ما به اشتراک می‌گذارد. با یوکن همراه باشید.
دکتر تاشا یوریچ روان شناس، محقق و پرفروش ترین نویسنده نیویورک تایمز است. او از اصول روانشناسی برای کمک به افراد برای آگاهی، موفقیت بیشتر و رشد و پیشرفت شرکت‌ها کمک می‌کند. او در این مقاله نتایجی را که...
رهایی؛ راهی برای رسیدن به موفقیت
مدیریت شخصی
اگر در شغل خود و یا هر موقعیت دیگری در زندگی‌تان احساس خوشحالی و رضایت ندارید اما ترس و نگرانی مانع استعفا و یا رهایی‌تان از آن موقعیت می‌شود بدانید که در بعضی موارد تسلیم شدن و رهایی امری ضروری برای موفقیت است. لئون هو مؤسس و مدیر عامل سایت لایف هک بنا بر تجربه شخصی خود این موضوع را برای ما شرح می‌دهد. با یوکن همراه باشید تا در این باره بیشتر بدانید.
اگر در شغل خود و یا هر موقعیت دیگری در زندگی‌تان احساس خوشحالی و رضایت ندارید اما ترس و نگرانی مانع استعفا و یا رهایی‌تان از آن موقعیت می‌شود بدانید که در بعضی موارد تسلیم شدن و رهایی امری ضروری برای ...
چطور مانع خستگی شغلی شویم و در محل کار شادتر باشیم؟
مدیریت شخصی
خستگی، استرس، اختلافات و ناامیدی از کار، باعث می شود بهره‌وری‌تان در طولانی مدت کاهش یابد و سلامت جسمی و روحی‌تان نیز تحت تأثیر قرار گیرد. نبود تعهد شغلی و عدم تعادل میان کار و زندگی، رابطه‌ای مستقیمی با هم دارند و نقطه‌ی مشترک هر دو، ناکارآمدی کارمندان است.
خستگی، استرس، اختلافات و ناامیدی از کار، باعث می شود بهره‌وری‌تان در طولانی مدت کاهش یابد و سلامت جسمی و روحی‌تان نیز تحت تأثیر قرار گیرد. نبود تعهد شغلی و عدم تعادل میان کار و زندگی، رابطه‌ای مستقیمی...
چطور می‌توانیم در شغل و کارمان بهترین باشیم
کسب و کار
همه ما دوست داریم در شغل مان و کارهایی که انجام می‌دهیم عالی باشیم و بهترین عملکرد را از خودمان نشان دهیم. اگر شما هم جزو این دسته افراد هستید با یوکن همراه باشید تا با تماشای این ویدئو در این باره بیشتر بدانید.
همه ما دوست داریم در شغل مان و کارهایی که انجام می‌دهیم عالی باشیم و بهترین عملکرد را از خودمان نشان دهیم. اگر شما هم جزو این دسته افراد هستید با یوکن همراه باشید تا با تماشای این ویدئو در این باره ...
7 علامت که نشان می دهند شما شغل اشتباهی دارید
رفتار سازمانی
افرادی زیادی هستند که به شغل های نامناسب، بدون آینده ای مشغولند. نشانه های مسلم اشتغال نامناسب در ادامه آورده می شود.
افرادی زیادی هستند که به شغل های نامناسب، بدون آینده ای مشغولند. نشانه های مسلم اشتغال نامناسب در ادامه آورده می شود.
تأثیر همدلی مدیران بر افزایش رضایت شغلی کارمندان
رفتار سازمانی
تقریبا همه افراد شاغل حداقل هشت ساعت از شبانه روز را کار می‌کنند. پس اگر بگوییم رضایتمندی از زندگی در گروی داشتن رضایت شغلی است بیراه نگفته‌ایم. شاید به همین خاطر است که همه به عنوان عضوی از یک سازمان دوست دارند رضایت شغلی بالایی داشته باشند و مدیران و کارفرمایان هم تلاش می‌کنند شرایطی فراهم کنند تا کارمندانشان رضایت شغلی بالاتری داشته باشند.
تقریبا همه افراد شاغل حداقل هشت ساعت از شبانه روز را کار می‌کنند. پس اگر بگوییم رضایتمندی از زندگی در گروی داشتن رضایت شغلی است بیراه نگفته‌ایم. شاید به همین خاطر است که همه به عنوان عضوی از یک سازمان...
چطور متوجه شویم در موقعیت شغلی مناسبی قرار داریم؟
رفتار سازمانی
آیا تاکنون از خودتان پرسیده‌اید در مسیر شغلی درستی قرار دارید؟ اگر شغل مناسب و رضایت بخشی ندارید، چه زمانی می خواهید از کار خود دست بکشید؟ اینکه به نتیجه برسید باید تلاش‌هایتان را دو برابر کنید یا به دنبال موقعیت شغلی دیگری باشید بسیار دشوار و در عین حال مهم است. برای پاسخ دادن به این سؤال، خودتان را مورد ارزیابی قرار دهید.
آیا تاکنون از خودتان پرسیده‌اید در مسیر شغلی درستی قرار دارید؟ اگر شغل مناسب و رضایت بخشی ندارید، چه زمانی می خواهید از کار خود دست بکشید؟ اینکه به نتیجه برسید باید تلاش‌هایتان را دو برابر کنید یا به ...
پیامد های تغییرناپذیری بر حرفه شما چیست؟
رفتار سازمانی
کارفرمایان به دنبال افرادی با تفکر خلاق هستند چرا که ما در دنیایی پر از اختلالات ناشی از عدم تمرکز زندگی می‌کنیم . انجام دادن کارها به شیوه‌های قدیمی یعنی به همان تعداد مشتری‌ ، درآمد و میزان رشد که بدست آورده اید اکتفا کرده اید.
کارفرمایان به دنبال افرادی با تفکر خلاق هستند چرا که ما در دنیایی پر از اختلالات ناشی از عدم تمرکز زندگی می‌کنیم . انجام دادن کارها به شیوه‌های قدیمی یعنی به همان تعداد مشتری‌ ، درآمد و میزان رشد که ...
دسته بندی ها