مدیریت ضعیف

براساس
به ترتیب
مدیران بزرگ با داشتن چه خصوصیاتی به موفقیت رسیده‌اند؟
مدیریت
مدیر موفق کسی است که توانایی تغییر شرایط نامناسب را به شرایط بهتر داشته باشد. در زمان مساعد بودن شرایط مدیریت کار چندان سختی نیست؛ اما در زمان بروز بحران و مشکلات فراوان چطور می توان نقش یک مدیر موفق را ایفا کرد؟ با یوکن همراه باشید تا خصوصیات مشترک مدیران موفق را بشناسید.
مدیر موفق کسی است که توانایی تغییر شرایط نامناسب را به شرایط بهتر داشته باشد. در زمان مساعد بودن شرایط مدیریت کار چندان سختی نیست؛ اما در زمان بروز بحران و مشکلات فراوان چطور می توان نقش یک مدیر موفق ...
10 جمله‌ای که شما را از محل کارتان اخراج می کند
رفتار سازمانی
نوع رفتار شما با رئیس تأثیر مستقیمی روی شغلتان دارد. گاهی یک جمله‌ی ساده می تواند سبب ایجاد اختلاف و سو تفاهم شود که نتیجه‌ای جز برکناری از یک شغل خوب ندارد.
نوع رفتار شما با رئیس تأثیر مستقیمی روی شغلتان دارد. گاهی یک جمله‌ی ساده می تواند سبب ایجاد اختلاف و سو تفاهم شود که نتیجه‌ای جز برکناری از یک شغل خوب ندارد.
چندین اشتباه مدیران که باعث ناراحتی کارمندان در محیط کار می شود
رفتار سازمانی
کارآفرینان و مدیران برای داشتن یک کسب و کار موفق، باید بتوانند نیازها و تمایلات کارکنان خود را شناسایی کنند. توجه به کارمندان و ایجاد رابطه‌ی مؤثر با آن‌ها اهمیت زیادی دارد. خیلی از کارفرماها در برخی حوزه‌های مرتبط با کارکنان اعم از حقوق، تعطیلات و ارتقای آن‌ها عادلانه رفتار نمی کنند، اما باید بدانید برخی از این کارفرماها حتی وقت نمی گذارند اسم کارمندانشان ...
کارآفرینان و مدیران برای داشتن یک کسب و کار موفق، باید بتوانند نیازها و تمایلات کارکنان خود را شناسایی کنند. توجه به کارمندان و ایجاد رابطه‌ی مؤثر با آن‌ها اهمیت زیادی دارد. خیلی از کارفرماها در برخی ...
نشانه هایی که از عدم برقراری ارتباط شما با اعضای تیمتان خبر می دهد
مدیریت تیمی
وظیفه ی اصلی شما به عنوان یک مدیر، برقرار کردن ارتباط است. با شناختن این نشانه ها در می یابید که آیا این کار را به درستی انجام می دهید یا خیر.
وظیفه ی اصلی شما به عنوان یک مدیر، برقرار کردن ارتباط است. با شناختن این نشانه ها در می یابید که آیا این کار را به درستی انجام می دهید یا خیر.
دسته بندی ها