مدیران

براساس
به ترتیب
جلسات کاری با حضور هشت نفر، پربارتر برگزار می شود
رفتار سازمانی
همیشه برگزاری جلسات کاری با مشکلات عدیده‌ای همراه است. یکی از مشکلاتی که نیاز به سیاست زیادی هم دارد، آماده کردن لیست افرادی است که باید در جلسه حضور داشته باشند. نتایج تحقیقات دانشگاه استنفورد نشان می دهد بهترین جلسات کاری که منجر به حداکثر کارایی و بهره‌وری می شود، جلساتی است که بین 5 تا 8 نفر در آن حضور دارند.
همیشه برگزاری جلسات کاری با مشکلات عدیده‌ای همراه است. یکی از مشکلاتی که نیاز به سیاست زیادی هم دارد، آماده کردن لیست افرادی است که باید در جلسه حضور داشته باشند. نتایج تحقیقات دانشگاه استنفورد نشان ...
عادات متفاوت و روزانه مدیران موفق که باعث پیشرفت شان می شود
انگیزشی
مدیران و کارآفرینان موفق عادت‌ها و رفتارهایی دارند که آن‌ها را از دیگران متمایز می کند. در واقع تکرار همین عادات روزانه سبب شده هر روز به موفقیت بیشتری دست یابند.
مدیران و کارآفرینان موفق عادت‌ها و رفتارهایی دارند که آن‌ها را از دیگران متمایز می کند. در واقع تکرار همین عادات روزانه سبب شده هر روز به موفقیت بیشتری دست یابند.
10 توصیه مهم برای موفقیت شغلی کارمندان!
رفتار سازمانی
افراد زیادی هستند که سال‌های آخر تحصیل یا بعد از فارغ‌التحصیلی نگران آینده شغلی‌شان هستند. اغلب این افراد وقتی از دانشگاه فارغ‌التحصیل می‌شوند به دنبال رسیدن به موفقیت در کسب و کار انتخابی‌شان هستند آن هم در دنیای امروزی که پیشرفت شغلی و داشتن عملکرد حرفه‌ای از هر زمان دیگری بیشتر اهمیت پیدا کرده است. با یوکن همراه باشید تا 10 توصیه مهم برای رسیدن به موفقیت ...
افراد زیادی هستند که سال‌های آخر تحصیل یا بعد از فارغ‌التحصیلی نگران آینده شغلی‌شان هستند. اغلب این افراد وقتی از دانشگاه فارغ‌التحصیل می‌شوند به دنبال رسیدن به موفقیت در کسب و کار انتخابی‌شان هستند ...
چرا مدیران موفق هرگز نمی‌گویند "من متاسفم، نمی‌دانستم."
رفتار سازمانی
یک درس مهم در شیوه توضیح دادن "چگونگی سوءاستفاده هاروی وینشتاین" توسط مدیران برجسته صنایع سرگرمی زیر نظر آن‌ها، وجود دارد. برای آشنایی با درسی که از این رسوایی می‌توان گرفت.
یک درس مهم در شیوه توضیح دادن "چگونگی سوءاستفاده هاروی وینشتاین" توسط مدیران برجسته صنایع سرگرمی زیر نظر آن‌ها، وجود دارد. برای آشنایی با درسی که از این رسوایی می‌توان گرفت.
معذرت‌خواهی کردن کارآفرینان ممکن است به ضرر آن‌ها تمام شود
کار آفرینی
کارآفرینان لازم است رفتار کنترل شده‌ای داشته باشند و در پاسخ‌گویی به ایمیل‌هایشان خیلی عجله نکنند، چرا که رفتار عجولانه سبب می‌شود شان و منزلت یک کارآفرین پایین بیاید.
کارآفرینان لازم است رفتار کنترل شده‌ای داشته باشند و در پاسخ‌گویی به ایمیل‌هایشان خیلی عجله نکنند، چرا که رفتار عجولانه سبب می‌شود شان و منزلت یک کارآفرین پایین بیاید.
جالب ترین راه کارهای صرفه جویی در هزینه ها برای کسب و کار های نوپا
کار آفرینی
صاحبان و مدیران تجارت های خرده پا، معمولاً به فکر بستن قرارداد های جدید، کسب سود بیشتر و نیز، کنترل هزینه ها هستند. " یک ریال ذخیره شده، یک ریال به دست آمده می باشد."،  جمله معروف این دسته از مدیران است. این طور کسب و کار ها باید در امر صرفه جویی تمرکز زیادی قرار دهند، تا بتوانند بودجه خود را مدیریت کنند تا در پی آن، در این بازار پر از رقیب دوام بیاورند.  با...
صاحبان و مدیران تجارت های خرده پا، معمولاً به فکر بستن قرارداد های جدید، کسب سود بیشتر و نیز، کنترل هزینه ها هستند. " یک ریال ذخیره شده، یک ریال به دست آمده می باشد."،  جمله معروف این دسته از مدیران ...
استرس خود را با مشاهده‌ی واکنش بدن نسبت به آن کنترل کنید
مدیریت شخصی
مدیران در کار خود با استرس و فشار روحی زیادی رو به رو هستند و معمولا به این مشکلات روحی به اندازه‌ی مشکلات کاری خود توجه نمی‌کنند. این امر در طی زمان بر تمام جنبه‌های زندگی آن‌ها اثر منفی خواهد گذاشت. در ادامه با یوکن همراه باشید.
مدیران در کار خود با استرس و فشار روحی زیادی رو به رو هستند و معمولا به این مشکلات روحی به اندازه‌ی مشکلات کاری خود توجه نمی‌کنند. این امر در طی زمان بر تمام جنبه‌های زندگی آن‌ها اثر منفی خواهد گذاشت....
مشکل گفتن عبارت "مشکلات را برای من نیاور بلکه راه‌حل‌ها را برای من بیاور" چیست؟
کار آفرینی
اکنون زمان آن است تا گفتن عبارت "مشکلات را برای من نیاور بلکه راه‌حل‌ها را برای من بیاور" را کنار بگذاریم. اگرچه طرفداران این رویکرد بر این باورند که این جمله شکایت کردن‌ها را کاهش داده، توانمندسازی را افزایش داده، به مدیریت کارکنان کمک کرده و موقعیت‌های شغلی را بهتر می‌کند، با این حال این جمله با چالش‌هایی همراه است.
اکنون زمان آن است تا گفتن عبارت "مشکلات را برای من نیاور بلکه راه‌حل‌ها را برای من بیاور" را کنار بگذاریم. اگرچه طرفداران این رویکرد بر این باورند که این جمله شکایت کردن‌ها را کاهش داده، توانمندسازی ...
معرفی 4 عادت روزانه ی مدیران فوق العاده باهوش
مدیریت
اگر می خواهید که پیروان وفاداری داشته باشید، دست از کنترل کردن آنها بردارید.
اگر می خواهید که پیروان وفاداری داشته باشید، دست از کنترل کردن آنها بردارید.
دسته بندی ها