مصاحبه های کاری

باید مصاحبه استخدامی به‌گونه‌ای باشد که تمام خصوصیات فرد مصاحبه‌شونده را فاش کند تا کارفرما بتواند تصمیم درستی برای انتخاب نیروی کاری خود بگیرد و سازمانش را در راستای توسعه بیشتر جلو ببرد. برخی سؤالات تکراری هیچ کمکی در شناخت فرد متقاضی به شما نمی‌کند. در ادامه با یوکن همراه باشید تا بایدها و نبایدهای مصاحبه‌های استخدامی را در اختیارتان قرار دهیم.

این امر یکی از پیچیده‌ترین شرایط در هنگام جستجوی شغلی است. شما برای موقعیت‌های مناسب شغلی درخواست می‌دهید و شرایط تحصیلی مناسب دارید و یکی پس از دیگری برای مصاحبه کاری خوانده می‌شوید ولی با این حال، هیچ پیشنهادی دریافت نمی‌کنید در حالی که شما جز نفرات انتخابی بودید، کسی که "مناسب‌تر بود" را برگزیدند. برای آشنایی با روش‌های تخشیص نقطه ضعف خود و حل آن در ادامه...

در ایمیلی که برای لیز رایان فرستاده شده بود، سوالی مطرح شد که به یکی از مشکلات اساسی مردم یعنی مصاحبه‌های کاری اشاره می‌کرد و آن مشکل پاسخ به سوال «درباره یک مشکل که در محل کارتان حل کرده‌اید، توضیح دهید» بود. برای پاسخ این سوال در ادامه با یوکن همراه باشید.

آیا بعد از مدت‌ها جست و جو برای شغل رویایی خود، آن را پیدا کرده‌اید؟ فقط کافی است مصاحبه آن را قبول شوید و در این صورت تمام تلاش شما در این مدت به موفقیت مبدل می‌شوند‌. به احتمال زیاد رزومه‌ی خود را ارسال کرده‌اید و سؤالات متداولی که در مصاحبه می‌پرسند را مطالعه کرده‌اید اما واقعاً آمادگی آن را دارید؟ در ادامه با یوکن همراه باشید.