روحیه ی همکاری

براساس
به ترتیب
5 کاری که شما با انجام دادنشان روحیه گروهتان را از بین می‌برید
رفتار سازمانی
مدیر بودن به معنای تعیین اهداف و پیدا کردن راهی برای دستیابی به موفقیت است. یکی از بزرگ‌ترین موانع در این راه، تعادل بین میزان آزادی کارکنان برای بیان سخنانی در مورد مسائل مربوط به کار و قدرت شما به عنوان یک مدیر است، در اینجا می‌خواهیم به 5 رفتاری که هر روز به آرامی انگیزه کارکنانتان را از بین می‌برد، اشاره کنیم برای آشنایی با این 5 رفتار در ادامه با یوکن ...
مدیر بودن به معنای تعیین اهداف و پیدا کردن راهی برای دستیابی به موفقیت است. یکی از بزرگ‌ترین موانع در این راه، تعادل بین میزان آزادی کارکنان برای بیان سخنانی در مورد مسائل مربوط به کار و قدرت شما به ...
آیا می توان از طریق همکاری در فروش به درآمد خوبی رسید؟
بازاریابی
همکاری در فروش عبارت است از هرگونه فعالیتی که سبب تسهیل در فروش یک محصول یا خدمات می شود. این کار معمولاً توسط افرادی انجام می شود که تولیدکننده یا مالک محصول نیستند. کسی که می خواهد با همکاری در فروش به درآمد برسد، وظیفه معرفی محصول، ویژگی‌ها و کاربردهای آن را دارد تا مشتریان را ترغیب به خرید محصول یا خدمات کند.
همکاری در فروش عبارت است از هرگونه فعالیتی که سبب تسهیل در فروش یک محصول یا خدمات می شود. این کار معمولاً توسط افرادی انجام می شود که تولیدکننده یا مالک محصول نیستند. کسی که می خواهد با همکاری در فروش...
با ذهنی آگاه در زندگی شخصی و کاری خود موفق شوید!
مدیریت شخصی
افرادی که استراتژی ذهن آگاهی را در پیش گرفته‌اند، در هر شرایطی روی رفتار و کارهای خود تمرکز بیشتری دارند. ذهن آگاهی تکنیکی مؤثر برای کاهش استرس است که همانند مراقبه و مدیتیشن عمل می‌کند. ذهن آگاهی از بروز احساسات کنترل نشده و انفجاری جلوگیری کرده، افکار منفی را دور می‌کند و به فرد کمک می‌کند در یک روز پرکار، آرامش خود را حفظ کند و بازدهی بیشتری داشته باشد.
افرادی که استراتژی ذهن آگاهی را در پیش گرفته‌اند، در هر شرایطی روی رفتار و کارهای خود تمرکز بیشتری دارند. ذهن آگاهی تکنیکی مؤثر برای کاهش استرس است که همانند مراقبه و مدیتیشن عمل می‌کند. ذهن آگاهی از ...
تفاوت همکاران درون گرا و برون گرا در چیست؟
مدیریت شخصی
به احتمال زیاد برای شما هم پیش آمده که از خودتان سوال کنید همکارتان که هم آرام است و هم کم حرف، که در گوشه ی اتاق می نشیند چه تصوری راجع به شما دارد. تحقیقاتی که در ژورنال آکادمی مدیریت چاپ شده است، نشان می دهد که اگر برونگرا هستید، همکاران آرام تر و کم حرف تر شما امکان دارد قضاوت نادرستی در مورد شما انجام دهد؛ حتی اگر شما کارمند نمونه باشید.
به احتمال زیاد برای شما هم پیش آمده که از خودتان سوال کنید همکارتان که هم آرام است و هم کم حرف، که در گوشه ی اتاق می نشیند چه تصوری راجع به شما دارد. تحقیقاتی که در ژورنال آکادمی مدیریت چاپ شده است، ...
چگونه شبکه ای از روابط مثبت بسازیم
مدیریت شخصی
اقرار کردن به منفی بودن رابطه‌ای کار بسیار دشواری است. اگر رابطه‌ای به شما آسیب می‌رساند و یا شما را محدود کرده است، بنابراین باید لازم بودن آن را در زندگی خود ارزیابی کنید.  اگر تمام انرژی که صرف این رابطه‌ی دارای مشکل را در خود استفاده می‌کردید، چقدر باعث پیشرفتتان می‌شد؟ برای آشنایی با روش ایجاد روابط مثبت در زندگی خود با یوکن همراه باشید.
اقرار کردن به منفی بودن رابطه‌ای کار بسیار دشواری است. اگر رابطه‌ای به شما آسیب می‌رساند و یا شما را محدود کرده است، بنابراین باید لازم بودن آن را در زندگی خود ارزیابی کنید.  اگر تمام انرژی که صرف این...
دانستن این 13 راز در دستیابی به موفقیت های بزرگ به شما کمک می کند
مدیریت شخصی
آنها به خوبی می دانند که موفقیت به سراغ آنها نمی آیند؛ آنها باید به سمت آن حرکت کرده و برای به دست آوردن آن تلاش کنند.
آنها به خوبی می دانند که موفقیت به سراغ آنها نمی آیند؛ آنها باید به سمت آن حرکت کرده و برای به دست آوردن آن تلاش کنند.
چگونه کسی را که فکر می‌کند همه چیز فوری هست را اداره کنیم؟
رفتار سازمانی
در شرکت‌ها و سازمان‌ها ممکن از کارکنان یا مدیرانی را مشاهده کنیم که می‌خواهند کارها را به سرعت انجام داده و فکر می‌کنند تمامی کارها فوری و ضروری است این‌گونه کارکنان و مدیران می‌توانند باعث اختلال و آشوب در محل کار شوند برای اداره این‌چنین افراد در این مقاله می‌خواهیم به نکاتی اشاره کنیم در ادامه با یوکن همراه باشید.
در شرکت‌ها و سازمان‌ها ممکن از کارکنان یا مدیرانی را مشاهده کنیم که می‌خواهند کارها را به سرعت انجام داده و فکر می‌کنند تمامی کارها فوری و ضروری است این‌گونه کارکنان و مدیران می‌توانند باعث اختلال و ...
با مزایای سخنان مثبت درباره همکارهای خود آشنا شوید
رفتار سازمانی
یک تیم و شرکت خوب باید کارکنانی داشته ‌باشد که در تمامی شرایط به هم کمک کرده و یکدیگر را بالا بکشند زیرا این‌گونه روحیه دادن‌ها و تعریف کردن‌ها می‌توانند عملکرد شرکت و تجارت را به طرز چشمگیری موثرتر کند و به پیشرفت تمامی کارکنان کمک کند در ادامه با چند نکته مهم درباره این موضوع با یوکن همراه باشید.
یک تیم و شرکت خوب باید کارکنانی داشته ‌باشد که در تمامی شرایط به هم کمک کرده و یکدیگر را بالا بکشند زیرا این‌گونه روحیه دادن‌ها و تعریف کردن‌ها می‌توانند عملکرد شرکت و تجارت را به طرز چشمگیری موثرتر ...
چطور روابط کاری موفقی با همکارانمان داشته باشیم؟
رفتار سازمانی
گاهی در محل کار گفتگوهایی میان همکاران به وجود می‌آید که در نهایت به چالش‌های حل نشدنی تبدیل می‌شود. اگر از جمله افرادی هستید که خیلی رابطه‌ی عمیقی با همکارانتان ندارید و در روابط کاری موفق نیستید، باید هنر گفتگو را بیاموزید و بدانید چگونه بر این مشکل غالب شوید.
گاهی در محل کار گفتگوهایی میان همکاران به وجود می‌آید که در نهایت به چالش‌های حل نشدنی تبدیل می‌شود. اگر از جمله افرادی هستید که خیلی رابطه‌ی عمیقی با همکارانتان ندارید و در روابط کاری موفق نیستید، ...
دسته بندی ها