بازاریابی
داستان خیلی جالبی در مورد ثروتمندترین مرد جهان، Amancio Ortega در آخرین چاپ مجله اکونومیست خواندم و مفتخر بودم این 5 درس را از او بیاموزم.
داستان خیلی جالبی در مورد ثروتمندترین مرد جهان، Amancio Ortega در آخرین چاپ مجله اکونومیست خواندم و مفتخر بودم این 5 درس را از او بیاموزم.
کار آفرینی
برای موفقیت در کسب و کار تنها به ایده‌های ناب و اخلاق کاری حرفه‌ای نیاز ندارید، بلکه نیازمند افراد لایق و مناسب هستید. برای این که بتوانید عملکرد خوبی داشته باشید، نیاز است در مدیریت و رهبری به یک فرد حرفه‌ای تبدیل شوید.
برای موفقیت در کسب و کار تنها به ایده‌های ناب و اخلاق کاری حرفه‌ای نیاز ندارید، بلکه نیازمند افراد لایق و مناسب هستید. برای این که بتوانید عملکرد خوبی داشته باشید، نیاز است در مدیریت و رهبری به یک فرد...
زنان موفق
آیا این افراد با ذاتا رهبر به دنیا می آیند و یا در مسیرهای پر پیچ و خم و در فراز و نشیب های زندگیشان فولاد آب دیده می شوند، و به مرور قدرت رهبری پیدا می کنند؟ به عبارت دیگر، از دید شما رهبری اکتسابی است یا غریزی؟ با شیر آمده و با جان به در شود یا از طریق تامل و تفکر در تجربیاتتان به دست می آید؟ آیا رهبری را میتوان آموخت؟ قطعاً پیدا کردن جواب این سوالات کار ...
آیا این افراد با ذاتا رهبر به دنیا می آیند و یا در مسیرهای پر پیچ و خم و در فراز و نشیب های زندگیشان فولاد آب دیده می شوند، و به مرور قدرت رهبری پیدا می کنند؟ به عبارت دیگر، از دید شما رهبری اکتسابی ...
مدیریت
عدم سازماندهی اغلب منجر به هرج‌و‌مرج یا حداقل افزایش سطح استرس می‌شود. با یوکن همراه باشید تا 11 مهارت کلیدی سازماندهی که هر رهبر باید از آن‌ها آگاهی داشته باشد را به شما معرفی کنیم.
عدم سازماندهی اغلب منجر به هرج‌و‌مرج یا حداقل افزایش سطح استرس می‌شود. با یوکن همراه باشید تا 11 مهارت کلیدی سازماندهی که هر رهبر باید از آن‌ها آگاهی داشته باشد را به شما معرفی کنیم.
رفتار سازمانی
برای موفقیت در هر کسب و کار، تنها نیاز به ایده‌های فوق‌العاده و اخلاق کاری حرفه‌ای ندارید، بلکه افراد مناسب و لایق نیاز است. برای این که بتوانید ارتباطات خوبی برقرار کنید، باید در رهبری و مدیریت به یک مدیر حرفه‌ای تبدیل شوید.
برای موفقیت در هر کسب و کار، تنها نیاز به ایده‌های فوق‌العاده و اخلاق کاری حرفه‌ای ندارید، بلکه افراد مناسب و لایق نیاز است. برای این که بتوانید ارتباطات خوبی برقرار کنید، باید در رهبری و مدیریت به یک...
مدیریت
کارکنان شما چطور با قرنطینه کنار آمده‌اند؟ از آنجایی که همه ما در شرایطی مشابه هستیم و اعتراض کردن کار از جایی پیش نمی برد، اگر در هنگام جلسات یا وقت استراحت درباره شرایطشان سؤالی بپرسید به احتمال زیاد پاسخی جز «همه چیز رو به راه است» دریافت نخواهید کرد.
کارکنان شما چطور با قرنطینه کنار آمده‌اند؟ از آنجایی که همه ما در شرایطی مشابه هستیم و اعتراض کردن کار از جایی پیش نمی برد، اگر در هنگام جلسات یا وقت استراحت درباره شرایطشان سؤالی بپرسید به احتمال ...
هدف گذاری
هنگامی که بحث رهبران به میان می‌آید، به طور معمول به افرادی فکر می‌کنیم که قدرتمند، مشهور و یا بسیار تأثیرگذار هستند. ما ممکن است به رئیس جمهور و سیاستمداران فعلی و گذشته، سخنرانان و رهبران فکری جهان، مدیرهای کسب‌وکار و شرکت‌های بزرگ و حتی افراد مشهور ورزشی و سرگرمی فکر کنیم. اما رهبری واقعی توسط محبوبیت، قدرت خارجی یا نفوذ تعریف نمی‌شود. برای آشنایی با 10 ...
هنگامی که بحث رهبران به میان می‌آید، به طور معمول به افرادی فکر می‌کنیم که قدرتمند، مشهور و یا بسیار تأثیرگذار هستند. ما ممکن است به رئیس جمهور و سیاستمداران فعلی و گذشته، سخنرانان و رهبران فکری جهان...
مدیریت شخصی
یکی از شگفت انگیزترین و صد البته ترسناک‌ترین تغییرات حرفه‌ای زمانی رخ می دهد که شما برای اولین بار به مقام مدیریت دست پیدا می کنید. آنتونی کی. تیان که در زمینه ی پایه‌ریزی در شرکت‌های تجاری و مشاور مدیران عامل و رهبران کسب وکار مشهور است.
یکی از شگفت انگیزترین و صد البته ترسناک‌ترین تغییرات حرفه‌ای زمانی رخ می دهد که شما برای اولین بار به مقام مدیریت دست پیدا می کنید. آنتونی کی. تیان که در زمینه ی پایه‌ریزی در شرکت‌های تجاری و مشاور ...
رفتار سازمانی
رهبری به این معنا نیست که در جایگاه رئیس بودن قرار گرفته و به خوبی فرمان صادر کنید؛ بلکه بیشتر به کارهایی بستگی دارد که انجام می دهید، نه حرف هایی که می زنید.
رهبری به این معنا نیست که در جایگاه رئیس بودن قرار گرفته و به خوبی فرمان صادر کنید؛ بلکه بیشتر به کارهایی بستگی دارد که انجام می دهید، نه حرف هایی که می زنید.
- پربازدیدترین ویدیو ها
- پربازدیدترین مقالات
