تعهد شغلی

براساس
به ترتیب
آیا قبل از یافتن شغلی دیگر می توانیم استعفا دهیم؟
مدیریت شخصی
شما از ایده ارسال استعفا نامه‌ی خود به رئیستان وحشت دارید. از سوی دیگر، نگران این هستید که چگونه صورتحساب خود را پوشش دهید. پس چه کار باید انجام دهید؟ با یوکن همراه باشید.
شما از ایده ارسال استعفا نامه‌ی خود به رئیستان وحشت دارید. از سوی دیگر، نگران این هستید که چگونه صورتحساب خود را پوشش دهید. پس چه کار باید انجام دهید؟ با یوکن همراه باشید.
7 علامت که نشان می دهند شما شغل اشتباهی دارید
رفتار سازمانی
افرادی زیادی هستند که به شغل های نامناسب، بدون آینده ای مشغولند. نشانه های مسلم اشتغال نامناسب در ادامه آورده می شود.
افرادی زیادی هستند که به شغل های نامناسب، بدون آینده ای مشغولند. نشانه های مسلم اشتغال نامناسب در ادامه آورده می شود.
ارتباطات ضعیف  چه تاثیری بر حرفه شما میگذارد؟
مدیریت شخصی
برخورداری از مهارت‌های ارتباطی قوی باعث پیشرفت و رشد در شغل می‌شود. با یوکن همراه باشید تا تأثیر برقرار ارتباط مؤثر در محل کار و روش بهبود توانایی برقراری ارتباط را معرفی کنیم. 
برخورداری از مهارت‌های ارتباطی قوی باعث پیشرفت و رشد در شغل می‌شود. با یوکن همراه باشید تا تأثیر برقرار ارتباط مؤثر در محل کار و روش بهبود توانایی برقراری ارتباط را معرفی کنیم. 
چگونه می‌توانیم به شغل‌مان معنا و ارزش بدهیم؟
مدیریت شخصی
اگر احساس می‌کنید شغلی که دارید بی‌فایده است و هیچ هدف و ارزشی در آن نمی‌بینید، بدانید که تنها نیستید. افراد زیادی هستند که نسبت به شغل‌شان چنین حسی دارند. اگر شما هم جزو این دسته افراد هستید و نگاه‌تان به شغل‌تان این‌گونه است نگران نباشید. با به‌کارگیری تمریناتی می‌توانید معانی و ارزش‌هایی که می‌خواهید در شغل‌تان بیابید. با یوکن همراه باشید و این مقاله را ...
اگر احساس می‌کنید شغلی که دارید بی‌فایده است و هیچ هدف و ارزشی در آن نمی‌بینید، بدانید که تنها نیستید. افراد زیادی هستند که نسبت به شغل‌شان چنین حسی دارند. اگر شما هم جزو این دسته افراد هستید و ...
چطور مانع خستگی شغلی شویم و در محل کار شادتر باشیم؟
مدیریت شخصی
خستگی، استرس، اختلافات و ناامیدی از کار، باعث می شود بهره‌وری‌تان در طولانی مدت کاهش یابد و سلامت جسمی و روحی‌تان نیز تحت تأثیر قرار گیرد. نبود تعهد شغلی و عدم تعادل میان کار و زندگی، رابطه‌ای مستقیمی با هم دارند و نقطه‌ی مشترک هر دو، ناکارآمدی کارمندان است.
خستگی، استرس، اختلافات و ناامیدی از کار، باعث می شود بهره‌وری‌تان در طولانی مدت کاهش یابد و سلامت جسمی و روحی‌تان نیز تحت تأثیر قرار گیرد. نبود تعهد شغلی و عدم تعادل میان کار و زندگی، رابطه‌ای مستقیمی...
پیامد های تغییرناپذیری بر حرفه شما چیست؟
رفتار سازمانی
کارفرمایان به دنبال افرادی با تفکر خلاق هستند چرا که ما در دنیایی پر از اختلالات ناشی از عدم تمرکز زندگی می‌کنیم . انجام دادن کارها به شیوه‌های قدیمی یعنی به همان تعداد مشتری‌ ، درآمد و میزان رشد که بدست آورده اید اکتفا کرده اید.
کارفرمایان به دنبال افرادی با تفکر خلاق هستند چرا که ما در دنیایی پر از اختلالات ناشی از عدم تمرکز زندگی می‌کنیم . انجام دادن کارها به شیوه‌های قدیمی یعنی به همان تعداد مشتری‌ ، درآمد و میزان رشد که ...
هاروارد - تعهد شغلی در کارمندان چگونه است؟
مدیریت شخصی
هر چند ماه تحقیقات جدیدی درباره عدم تعهد کارمندان نسبت به کارشون منتشر میشه. اما شاید بخشی از مشکل این باشه که مدیرانشون نمی دونن چطور باید این حس تعهد رو در اونها به وجود بیارن
هر چند ماه تحقیقات جدیدی درباره عدم تعهد کارمندان نسبت به کارشون منتشر میشه. اما شاید بخشی از مشکل این باشه که مدیرانشون نمی دونن چطور باید این حس تعهد رو در اونها به وجود بیارن
دسته بندی ها