انجام چند کار به صورت همزمان سخت است و اغلب باعث کاهش بهرهوری می شود. امروزه مدیریت زمان اهمیت زیادی دارد. خواندن ایمیلها یا پاسخ دادن به تعداد انبوهی پیام تلگرام و کارهای غیرمنتظرهای که پیش میآید، زمان زیادی از شما میگیرد. «دنیل لویتان»، نویسنده کتاب «ذهن منظم» این حالت را «میل اخبار» نامگذاری میکند.
انجام چند کار به صورت همزمان سخت است و اغلب باعث کاهش بهرهوری می شود. امروزه مدیریت زمان اهمیت زیادی دارد. خواندن ایمیلها یا پاسخ دادن به تعداد انبوهی پیام تلگرام و کارهای غیرمنتظرهای که پیش ...
شاید به عنوان یک مدیر از عملکرد کارمندان خود ناراضی باشید؛ اما باید بدانید، هر جایگاهی احساس و درک متفاوتی دارد. کارآفرینان تا وقتی خود را جای کارمندان نگذارند، نمی توانند به ایرادات و موانع موجود پی ببرند. اگر شما هم دوست دارید بدانید چگونه میتوانید بهرهوری را در کارمندانتان بالا ببرید با یوکن همراه باشید و این مطلب را از دست ندهید.
شاید به عنوان یک مدیر از عملکرد کارمندان خود ناراضی باشید؛ اما باید بدانید، هر جایگاهی احساس و درک متفاوتی دارد. کارآفرینان تا وقتی خود را جای کارمندان نگذارند، نمی توانند به ایرادات و موانع موجود پی ...
در اين جا ايدههايي ارائه میشن که میگن، چجوري روزتون رو براي حداكثر كارايي و بازده و خروجي بسازين. اخيرا از من زیاد پرسیده میشه كه چجوري روزم رو سازماندهي كنم. خب اينجا چند تا نكته هست كه بهتون كمك ميكنه روزتون رو براي بازدهی و موفقيت بيشتر سازماندهي كنين. همه افراد موفق از روي ليستهاشون كار ميكنن و همه افرادي كه در ارتباط با پروژههاشون موفق بودن چك ...
در اين جا ايدههايي ارائه میشن که میگن، چجوري روزتون رو براي حداكثر كارايي و بازده و خروجي بسازين. اخيرا از من زیاد پرسیده میشه كه چجوري روزم رو سازماندهي كنم. خب اينجا چند تا نكته هست كه بهتون كمك ...
هر فردی متفاوت از دیگری است. برخی افراد بهرهوری خود را با نوشتن لیست وظایف روزانه و پایبندی به آن بهبود میدهند، برخی دیگر به سراغ نرم افزارهای مدیریت زمان میروند. اما عدهای میگویند هیچ یک از این روشها روی آنها تاثیر نداشته است. با یوکن همراه باشید تا به شما بگوییم چطور بهرهوری هر روزتان را هفت برابر کنید.
هر فردی متفاوت از دیگری است. برخی افراد بهرهوری خود را با نوشتن لیست وظایف روزانه و پایبندی به آن بهبود میدهند، برخی دیگر به سراغ نرم افزارهای مدیریت زمان میروند. اما عدهای میگویند هیچ یک از این...
همهی افراد احتیاج به سرگرمی دارند. در واقع این سرگرمیها هستند که باعث ایجاد ذوق و اشتیاق در زندگی می شود و به بهبود آن کمک می کند. سرگرمیها تنوع بالایی دارند مثل آشپزی، نویسندگی، خیاطی، ورزش، باغبانی و... ؛ اما تعداد محدودی از آنها باعث بهبود بهرهوری در زندگی می شوند. اگر همین حالا هم به این سرگرمیهای خاص مشغول هستید، این شانس را به خودتان بدهید که آن ...
همهی افراد احتیاج به سرگرمی دارند. در واقع این سرگرمیها هستند که باعث ایجاد ذوق و اشتیاق در زندگی می شود و به بهبود آن کمک می کند. سرگرمیها تنوع بالایی دارند مثل آشپزی، نویسندگی، خیاطی، ورزش، ...
توانایی برقراری ارتباط خوب از جمله ویژگی هایی است که یک مدیر موفق باید از آن بهره مند باشد. طرز حرف زدن و استفاده از کلمات مناسب تاثیر زیادی در این مساله دارد. مدیران موفق و باتدبیر به این باور رسیده اند که استفاده از کلمات درست و انگیزه بخش روی افزایش کارایی کارمندان و بهبود شرایط شرکت تاثیر دارد. وقتی یک مدیر از کلمات مثبت و مناسبی استفاده کند، حس خوبی در ...
توانایی برقراری ارتباط خوب از جمله ویژگی هایی است که یک مدیر موفق باید از آن بهره مند باشد. طرز حرف زدن و استفاده از کلمات مناسب تاثیر زیادی در این مساله دارد. مدیران موفق و باتدبیر به این باور رسیده ...
خیلی از افراد معمولی عملکرد خود را براساس ساعت می سنجند و براساس ساعتها برنامه ریزی می کنند؛ اما افراد موفق ارزش زمان را از هر چیز بیشتر می دانند و هر روز را 1440 دقیقه در نظر می گیرند. آنها باور دارند پول می آید و می رود، اما زمانی که از دست رفت، هیچ وقت بر نمی گردد.
خیلی از افراد معمولی عملکرد خود را براساس ساعت می سنجند و براساس ساعتها برنامه ریزی می کنند؛ اما افراد موفق ارزش زمان را از هر چیز بیشتر می دانند و هر روز را 1440 دقیقه در نظر می گیرند. آنها باور ...
اینکه روز خود را چطور شروع کنید، تاثیر زیادی در بهره وری تان در طی روز دارد. شاید برخی روزها با تاخیر به سرکار برسید یا با حجم زیادی از ایمیل ها مواجه شوید. پس به سادگی از فضای کاری دور می شوید و حفظ تمرکز در ادامه روز مشکل می شود.
اینکه روز خود را چطور شروع کنید، تاثیر زیادی در بهره وری تان در طی روز دارد. شاید برخی روزها با تاخیر به سرکار برسید یا با حجم زیادی از ایمیل ها مواجه شوید. پس به سادگی از فضای کاری دور می شوید و حفظ ...
باورهای زیادی درباره افزایش کارایی و بهرهوری وجود دارد که خیلی درست نیستند و ما را به نتیجهی دلخواه نمی رسانند. در ادامه پنج باور اشتباه و رایج بهرهوری را بیان می کنیم که لازم است یک بار برای همیشه آنها را کنار بگذاریم.
باورهای زیادی درباره افزایش کارایی و بهرهوری وجود دارد که خیلی درست نیستند و ما را به نتیجهی دلخواه نمی رسانند. در ادامه پنج باور اشتباه و رایج بهرهوری را بیان می کنیم که لازم است یک بار برای همیشه...