مدیریت
یکی از دلایلی که مدیران موفق می‌شوند این است که بلد هستند چگونه کارشان را بهتر از بقیه انجام بدهند. مدیریت یه مهارت است و نیاز به آموزش دارد البته بعضی افراد به‌طور ذاتی هم استعداد و قابلیت رهبر بودن را دارند. سایمون سینک در این ویدئو توضیح می دهد چطور مدیران موفق می‌توانند تأثیرگذار باشند. با یوکن همراه باشید و دیدن این ویدئو را از دست ندهید.
یکی از دلایلی که مدیران موفق می‌شوند این است که بلد هستند چگونه کارشان را بهتر از بقیه انجام بدهند. مدیریت یه مهارت است و نیاز به آموزش دارد البته بعضی افراد به‌طور ذاتی هم استعداد و قابلیت رهبر بودن ...
مدیریت
توانایی برقراری ارتباط خوب از جمله ویژگی هایی است که یک مدیر موفق باید از آن بهره مند باشد. طرز حرف زدن و استفاده از کلمات مناسب تاثیر زیادی در این مساله دارد. مدیران موفق و باتدبیر به این باور رسیده اند که استفاده از کلمات درست و انگیزه بخش روی افزایش کارایی کارمندان و بهبود شرایط شرکت تاثیر دارد. وقتی یک مدیر از کلمات مثبت و مناسبی استفاده کند، حس خوبی در ...
توانایی برقراری ارتباط خوب از جمله ویژگی هایی است که یک مدیر موفق باید از آن بهره مند باشد. طرز حرف زدن و استفاده از کلمات مناسب تاثیر زیادی در این مساله دارد. مدیران موفق و باتدبیر به این باور رسیده ...
رفتار سازمانی
تقریبا همه افراد شاغل حداقل هشت ساعت از شبانه روز را کار می‌کنند. پس اگر بگوییم رضایتمندی از زندگی در گروی داشتن رضایت شغلی است بیراه نگفته‌ایم. شاید به همین خاطر است که همه به عنوان عضوی از یک سازمان دوست دارند رضایت شغلی بالایی داشته باشند و مدیران و کارفرمایان هم تلاش می‌کنند شرایطی فراهم کنند تا کارمندانشان رضایت شغلی بالاتری داشته باشند.
تقریبا همه افراد شاغل حداقل هشت ساعت از شبانه روز را کار می‌کنند. پس اگر بگوییم رضایتمندی از زندگی در گروی داشتن رضایت شغلی است بیراه نگفته‌ایم. شاید به همین خاطر است که همه به عنوان عضوی از یک سازمان...
کار آفرینی
برای شرکت‌ها انتخاب شخصی به عنوان مدیر عامل اجرایی یکی از حیاتی‌ترین انتخاب‌های هر شرکت است و انتخاب یک مدیرعامل اجرایی نامناسب می‌تواند در آینده به شرکت ضررهایی جبران ناپذیر وارد نماید ما در این مقاله می‌خواهیم به تعدادی از ویژگی‌های بهترین مدیر عامل های اجرایی بپردازیم، با یوکن همراه باشید.
برای شرکت‌ها انتخاب شخصی به عنوان مدیر عامل اجرایی یکی از حیاتی‌ترین انتخاب‌های هر شرکت است و انتخاب یک مدیرعامل اجرایی نامناسب می‌تواند در آینده به شرکت ضررهایی جبران ناپذیر وارد نماید ما در این ...
رفتار سازمانی
مدیران کمپانی‌های بزرگ دنیا برای زمان و سرمایه‌ی خود ارزش زیادی قائل‌اند. آن‌ها معمولاً کارهای خود را متفاوت از دیگران انجام می دهند و به همین خاطر بهره‌وری بیشتری دارند.
مدیران کمپانی‌های بزرگ دنیا برای زمان و سرمایه‌ی خود ارزش زیادی قائل‌اند. آن‌ها معمولاً کارهای خود را متفاوت از دیگران انجام می دهند و به همین خاطر بهره‌وری بیشتری دارند.
انگیزشی
خیلی از کارآفرینان موفق به دنبال کسب ثروت کلان نیستند، بلکه می خواهند چیزی ماندگار بسازند؛ اما معمولاً کارمندان، برای پول کار می کنند و به دنبال درآمد بیشتر هستند. به تازگی مطالعات اخیر Mckinsey survey اعلام کرده محرک‌های غیرمالی، در طولانی مدت تأثیرگذارتر از انگیزه‌های مالی است.
خیلی از کارآفرینان موفق به دنبال کسب ثروت کلان نیستند، بلکه می خواهند چیزی ماندگار بسازند؛ اما معمولاً کارمندان، برای پول کار می کنند و به دنبال درآمد بیشتر هستند. به تازگی مطالعات اخیر Mckinsey ...
- پربازدیدترین ویدیو ها
- پربازدیدترین مقالات
