عادات کاری

براساس
به ترتیب
دو عادت‌ِ افرادِ موفق
مدیریت شخصی
تواناییِ شما برای ایجادِ عاداتِ کاریِ خوب، نشون می‌ده، که چقدر می‌تونین درامد داشته باشین، چقدر تاثیر گذار باشین، چقدر توی سازمان‌تون بهتون احترام گذاشته بشه و چقدر از کارتون رضایتمند باشین. متاسفانه‌، بیشترِ افراد، کارمندانِ ضعیفی هستن، بی‌نظم و بی‌تمرکزن و راحت حواس‌شون پرت می‌شه، و اون‌ها فقط از پنجاه درصدِ توانشون، کار میکشن.
تواناییِ شما برای ایجادِ عاداتِ کاریِ خوب، نشون می‌ده، که چقدر می‌تونین درامد داشته باشین، چقدر تاثیر گذار باشین، چقدر توی سازمان‌تون بهتون احترام گذاشته بشه و چقدر از کارتون رضایتمند باشین. متاسفانه‌...
دسته بندی ها