چطور مدیریت کنیم

امتیاز مطلب: 88%

خیلی از ما به دلایل زیادی رویای مدیریت داریم. بعضی افراد دوست دارن تو موقعیت برتری باشن تا احساس قدرت کنن، دستور بدن و حرفشون شنیده بشه. یه سری دوست دارن احساس اهمیت داشته باشن. بعضیا می‌خوان به اهداف بالایی برسن اما هیچ وقت نمیتونن برسن. نکته اینجاست که لزوما نباید تو راس یه سازمان یا جامعه باشین تا بتونین مدیریت کنین. کلا مدیریت به عملکرد مربوطه و ارتباط کمتری به موقعیت داره.

مهارت‌های لازم برای یه مدیر خوب اغلب یکسانه. و همه‌ی مدیرها تو علاقه، کارگروهی و مهارت‌های ارتباطی خوب، اشتراک دارن. البته مهارت‌های دیگه‌ای هم هست که لیدرهای بزرگ رو میسازه اما همه‌ی اونها حول محور این سه تا میچرخن. شما به هدفی نیاز دارین که واقعا بهش ایمان داشته باشین، به یه تیم خیلی خوب نیاز دارین، و باید بدونین چطور اون تیم رو رهبری کنین تا به هدف برسین. اگه رویای مدیریت توی سرتونه فرصت تماشای این ویدیو رو از دست ندید. با یوکن همراه باشید.

  • نظرات
هنوز دیدگاهی ثبت نشده است

کد امنیتی فرم ثبت دیدگاه
امتیاز مطلب: 75%

خیلی از ما به دلایل زیادی رویای مدیریت داریم. بعضی افراد دوست دارن تو موقعیت برتری باشن تا احساس قدرت کنن، دستور بدن و حرفشون شنیده بشه. یه سری دوست دارن احساس اهمیت داشته باشن. بعضیا می‌خوان به اهداف بالایی برسن اما هیچ وقت نمیتونن برسن. نکته اینجاست که لزوما نباید تو راس یه سازمان یا جامعه باشین تا بتونین مدیریت کنین. کلا مدیریت به عملکرد مربوطه و ارتباط کمتری به موقعیت داره.

مهارت‌های لازم برای یه مدیر خوب اغلب یکسانه. و همه‌ی مدیرها تو علاقه، کارگروهی و مهارت‌های ارتباطی خوب، اشتراک دارن. البته مهارت‌های دیگه‌ای هم هست که لیدرهای بزرگ رو میسازه اما همه‌ی اونها حول محور این سه تا میچرخن. شما به هدفی نیاز دارین که واقعا بهش ایمان داشته باشین، به یه تیم خیلی خوب نیاز دارین، و باید بدونین چطور اون تیم رو رهبری کنین تا به هدف برسین. اگه رویای مدیریت توی سرتونه فرصت تماشای این ویدیو رو از دست ندید. با یوکن همراه باشید.

آیا به نظر شما این مطلب مفید بود؟

خیر
2019-08-25 12:09:46
  • نظرات
هنوز دیدگاهی ثبت نشده است

کد امنیتی فرم ثبت دیدگاه
دسته بندی ها